Белицкая, Ирина Яковлевна. Дистанционный труд в России: в поисках решения [Текст] / Белицкая Ирина Яковлевна> // Закон. - 2019. - № 11. - С. 57-65. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Библиогр. : с. 65 (11 назв.). - Примеч. . - ISSN 0869-4400
Рубрики: Право Трудовое право--Россия--Европа Кл.слова (ненормированные): дистанционная работа -- дистанционные работники -- информационно-телекоммуникационные сети -- место работы -- нетипичные формы занятости -- трудовые договоры -- формы занятости -- электронная подпись -- электронный документооборот Аннотация: Рассматриваются отдельные аспекты правового регулирования в Российской Федерации одного из видов нетипичной занятости — дистанционного труда, факторы, препятствующие его широкому распространению, а также основные сложности, возникающие при заключении трудовых договоров о дистанционной работе. При проведении анализа возможных направлений совершенствования российского трудового законодательства учтен в том числе и европейский опыт регулирования телеработы. Затронуты проблемы электронного документооборота в трудовых отношениях, учета рабочего времени, компенсаций за используемое оборудование и ряд других, связанных с выполнением работником дистанционной работы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Белицкая, Ирина Яковлевна (научный руководитель). Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы [Текст]. Ч. 1 / И. Я. Белицкая, Т. Ю. Коршунова> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - С. 20-23
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дистанционный труд -- пандемия COVID-19 -- трудовые отношения -- увольнение работника -- удаленная работа -- электронный документооборот Аннотация: Право призвано адекватно реагировать на требования времени, эффективно поддерживая экономику, регулируя отношения в сфере труда таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить социального взрыва, а с другой - поддержать устойчивое экономическое развитие. Особенно данная ситуация обострилась в условиях пандемии COVID-19, когда потребовалось оперативно принять меры для снижения социальных контактов, перевести значительный массив работающих на работу из дома, не создав при этом коллапса в экономике. Трудовое законодательство оказалось не готово к решению такой задачи. Во многих случаях работодатели действовали на свой страх и риск, не имея законодательной поддержки. Доп.точки доступа: Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Белицкая, Ирина Яковлевна (научный руководитель). Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы [Текст]. Ч. 2 / И. Я. Белицкая, Т. Ю. Коршунова> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 4. - С. 28-31
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дистанционные работники -- дистанционный труд -- пандемия COVID-19 -- право на отключение -- трудовые отношения -- увольнение работника -- удаленная работа -- электронный документооборот Аннотация: Право призвано адекватно реагировать на требования времени, эффективно поддерживая экономику, регулируя отношения в сфере труда таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить социального взрыва, а с другой - поддержать устойчивое экономическое развитие. Особенно данная ситуация обострилась в условиях пандемии COVID-19, когда потребовалось оперативно принять меры для снижения социальных контактов, перевести значительный массив работающих на работу из дома, не создав при этом коллапса в экономике. Трудовое законодательство оказалось не готово к решению такой задачи. Доп.точки доступа: Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |