Тюлькина, Юлия (менеджер фармацевт. компании). Дружелюбие, приветливость коллег и руководителей становятся нормой [Текст] : методики многоступенчатого опроса новых сотрудников / Юлия Тюлькина // Кадровик. - 2007. - N 12 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 12. - С. 26-33. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 12.- С. 26-33). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2007. - no, 12. - ss, 26. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-kadr07_no12_ss26_ad1
Рубрики: Экономика--Россия--Германия Управление персоналом--Россия--Германия Кл.слова (ненормированные): методики -- сотрудники -- новые сотрудники -- адаптация новых сотрудников -- трудовая адаптация -- опросы -- многоступенчатые опросы -- анкеты -- организационная культура -- страны мира Аннотация: О методике многоступенчатого опроса новых сотрудников. |
Кудайберген, Пиримкул Кудайбергенович (доктор экономических наук; академик; ученый-исследователь). Особенности формирования и управления качеством персонала в Германии и России [Текст] = Features of formation and management of staff quality in Germany and Russia / П. К. Кудайберген // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 2 (29). - С. 22-28 : 1 фот., 2 табл. - Библиогр.: с. 27 (15 назв. )
Рубрики: Экономика--Россия--Германия Персонал. Кадры организации--Россия--Германия Социальное управление--Россия--Германия Управление персоналом--Россия--Германия Кл.слова (ненормированные): качество персонала -- немецкий персонал -- особенности персонала -- персонал организаций -- российский персонал -- тезаурус персонала -- управление кадрами -- управление качеством -- формирование персонала Аннотация: Выявляются особенности немецкого и российского персонала, традиции становления качества персонала в Германии и России. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |