Вайтман, Елена. Дюжина аргументов, которые объяснят убыток в налоговой отчетности [Текст] / Е. Вайтман // Российский налоговый курьер. - 2015. - № 6. - С. 12-20 . - ISSN 1560-9693
Рубрики: Экономика Финансовая система, 2014 г. Кл.слова (ненормированные): амортизационные премии -- девальвация рубля -- кредиты -- налоговая отчетность -- налоговый учет -- независимые эксперты -- новые проекты -- причины убытков -- снижение спроса -- сокращение объемов производств -- убытки компаний -- форс-мажорные ситуации -- хозяйственные связи -- экономические кризисы -- эмбарго на продукты Аннотация: Предлагается ряд аргументов, с помощью которых можно объяснить причину убытка за 2014 год. С помощью независимых экспертов выясняется, кому какие аргументы больше подойдут. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Что может случиться с вами на Всероссийской аттестации бухгалтеров [Текст] // Главбух. - 2015. - № 21. - С. 14-15 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Кл.слова (ненормированные): аппеляции -- аттестация бухгалтеров -- бухгалтеры -- завершение экзамена -- интернет-провайдеры -- неверные ответы -- ответы -- отключение интернета -- отключение электричества -- прерывание работы -- справки из энергосбытовой компании -- тестирование -- тесты -- форс-мажорные ситуации -- экзаменационные вопросы -- экзаменационные тесты Аннотация: О форс-мажорных обстоятельствах, которые случаются каждый год на экзаменах. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Москальонова, Елена. Как уволить работника за прогул: инструкции и разбор ошибок коллег [Текст] / Елена Москальонова // Справочник кадровика. - 2024. - № 4. - С. 54-61 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Право Трудовое право Судебная система Кл.слова (ненормированные): время прогулов -- дисциплинарные взыскания -- доказательства прогулов -- оформление приказов -- ошибки работодателей -- прогулы -- процедурные нарушения -- рабочее место -- судебная практика -- судебные решения -- трудовые отношения -- тяжесть проступков -- уважительные причины -- увольнение работников -- форс-мажорные ситуации Аннотация: Рассмотрены ошибки работодателей и кадровиков, допускаемые при увольнении сотрудников. Типичные из них: несоразмерность наказания проступку; не указано место работы; неверно определён период прогула; не доказан факт проступка; нарушены процедура увольнения или неверно оформлен приказ и т. д. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |