Антипов, Владимир (юрист, специалист по трудовому праву). Казус в письменном виде [Текст] / Владимир Антипов> // Социальная защита. - 2006. - N 5 ; Трудовые отношения. - 2006. - N 5. - С. . 8-11. - s, 2006, , rus. - RUMARS-soza06_000_005_0001_4. - Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. - (Трудовые отношения.- 2006.- N 5.- С. 8-11). - N 5. - soza06_000_005_0001_4, 5
Рубрики: Право--Трудовое право Россия Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- постановления -- комментарии -- кодексы -- трудовые договоры -- устные трудовые договоры -- письменные трудовые договоры -- работники -- работодатели -- обязанности работников -- обязанности работодателей -- юридическая ответственность -- трудовые отношения Аннотация: О формах заключения трудового договора - устной и письменной. soza/2006/5 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сойфер, Владимир (д-р юрид. наук). Правовые проблемы совершенствования управления персоналом [Текст] / Владимир Сойфер> // Кадровик. - 2007. - N 5 ; Трудовое право для кадровика. - 2007. - N 5. - С. . 73-80. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-kadr07_000_005_0000_37. - (Трудовое право для кадровика.- 2007.- N 5.- С. 73-80)
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): официальные документы -- кодексы -- наем работников -- договоры -- трудовые договоры -- устные трудовые договоры -- письменные трудовые договоры -- трудовые права -- отпуска -- компенсации -- заемный труд -- заработная плата -- оплата труда -- почасовая оплата труда -- трудовые книжки -- расторжение договоров -- дисквалификация Аннотация: Рассмотрены основные проблемы трудового права: регулирование отношений работника и работодателя, заключивших устный трудовой договор; развитие института заемного труда; устаревшая система оплаты труда; отмена трудовых книжек. |
Гуревская, О. (ведущий специалист отдела персонала ООО "Сигма"). Что делать, если у работника нет трудового договора? [Текст] / Ольга Гуревская> // Кадровое дело. - 2010. - N 7. - С. 98-102 : фот.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): аудит кадровой документации -- дополнительные соглашения -- нарушения трудового законодательства -- письменные трудовые договоры -- устные трудовые договоры Аннотация: Во многих организациях до сих пор работают работники, у которых нет письменного трудового договора, так раньше работник и работодатель зачастую устно договаривались о трудовых отношениях, а прием на работу оформляли лишь приказом. Нужно ли заключать с такими работниками письменные договоры и как правильно это сделать? Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |