Российская Федерация. Министерство энергетики. Правила работы с персоналом в организациях нефтепродуктообеспечения РФ [Текст] : приказ Минэнерго России от 17 июня 2003 г. N 225 / Российская Федерация, Министерство энергетики> // Экологический вестник России. - 2004. - N 2. - С. . 41-48. - RUMARS-ekvr04_000_002_041_1
Рубрики: Экология--Промышленная экология в целом--Управление предприятием, 2003 г. Россия Кл.слова (ненормированные): нефтепродуктообеспечение -- организации нефтепродуктообеспечения -- персонал -- работа с персоналом -- специалисты -- стажировки -- управленческий персонал Аннотация: Правила разработаны с учетом социальной значимости организаций нефтепродуктообеспечения, потенциальной опасности используемого на них оборудования. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Российская Федерация. Министерство энергетики. Правила работы с персоналом в организациях нефтепродуктообеспечения РФ [Текст] : приказ Минэнерго России от 17 июня 2003 г. N 225 / Российская Федерация, Министерство энергетики> // Экологический вестник России. - 2004. - N 3. - С. . 37-44. - RUMARS-ekvr04_000_003_0037_1. - Продолж. Начало N 2, 2004 г.
Рубрики: Экология--Промышленная экология в целом--Управление предприятием, 2003 г. Россия Кл.слова (ненормированные): инструктаж -- методы труда -- нефтепродуктообеспечение -- организации нефтепродуктообеспечения -- персонал -- работа с персоналом -- управленческий персонал Аннотация: Инструктажи по безопасным приемам и методам труда. Примерный перечень вопросов вводного инструктажа. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Омельченко, И. Б. (зав. отделом проблем упр. персоналом и нормирования труда Ин-та труда). Нетрадиционный метод нормирования численности управленческого персонала [Текст] / И. Б. Омельченко> // Кадры предприятия. - 2004. - N 4. - С. . 37-44. - RUMARS-kapr04_000_004_0037_1
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом Россия Кл.слова (ненормированные): нормирование труда -- управленческий персонал -- численность персонала -- методы нормирования труда Аннотация: О проблемах и методах нормирования труда, нормативных материалах для нормирования труда и методах расчета численности управленческого персонала рассказывается в данной статье. Предлагаемая методика для расчета требуемой численности персонала может применяться в любых учреждениях и организациях различных форм собственности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Горшкова, Л. А. (доц. Нижегород. гос. ун-та им. Н. И. Лобачевского, к. э. н.). Управленческий персонал: оценка персонала [Текст] / Л. А. Горшкова> // Кадры предприятия. - 2004. - N 1. - С. . 41-48. - RUMARS-kapr04_000_001_0041_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Россия Кл.слова (ненормированные): управленческий персонал -- оценка персонала -- аттестация персонала -- персональные технологии оценки -- профессиональные качества Аннотация: Предлагается классификация технологий оценки управленческого персонала, которая предполагает использовать анкетирование, группировку, бальную оценку квалификации персонала и метод сравнения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Веселков, А. Ф. Отбор и оценка потенциальных возможностей руководящих кадров (резерва) [Текст] / А. Ф. Веселков> // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 5. - С. . 16-28. - RUMARS-ksiu04_000_005_0016_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал -- руководящие кадры -- отбор персонала -- оценка персонала -- управленческий персонал -- резерв руководящих кадров -- деструкции -- профессиональные требования -- профессиональные качества -- кадровые службы -- профессиональная диагностика Аннотация: Акцентируется внимание на необходимости выявления не только профессионально-важных качеств, но и профессионально-недопустимых. Предлагается компьютерная реализация системы отбора и оценки потенциальных возможностей управленческого персонала и его резерва. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Комышев, А. Показатели функционирования системы управления молочным комплексом региона [Текст] / А. Комышев> // Экономика сельского хозяйства России. - 2004. - N 7. - С. . 16. - RUMARS-eshr04_000_007_0016_1
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства Кл.слова (ненормированные): молочный комплекс -- управленческий персонал -- экономика животноводства -- управление животноводством Аннотация: Деятельность управленческого персонала молочного комплекса на территориальном или отраслевом уровне направлена на обеспечение продовольственной безопасности страны, увеличение потребления качественного молока и молочных продуктов в расчете на душу населения и повышение экономической эффективности хозяйств для ведения расширенного воспроизводства. Эти показатели в динамике за ряд лет отражают результаты работы управленческого персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Деркач, А. (д-р психол. наук, проф.). Развитие личностно-профессионального потенциала кадров управления [Текст] / Анатолий Деркач> // Государственная служба. - 2004. - N 4. - С. . 50-57. - RUMARS-gslb04_000_004_0050_1. - Информация о кафедре акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАГС: с. 57
Рубрики: Психология--Психология деятельности Государственное административное управление--Государственная служба, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): потенциал кадров управления -- управленческий персонал -- кадровый потенциал -- личностно-профессиональный потенциал -- акмеология -- государственные служащие -- акмеологическая диагностика -- профессиональная деятельность -- компетентность -- акмеологический мониторинг Аннотация: Выделены особенности государственной службы как вида профессиональной деятельности. Отмечена роль противоречий в развитии личности управленца и значение акмеологии как науки, в прикладном значении осуществляющей разработки в области развития личностно-профессионального потенциала кадров управления. Рассматриваются направления работы кафедры. Доп.точки доступа: Ананьев \б. Г.\; Марков \в. Н.\; Степанова \л. А.\; Михайлов \г. С.\; Лотова \и. П.\; Толстов \с. Н.\; Митин \а. И.\; Перелыгина \е. Б.\; Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАГС) \кафедра акмеологии и психологии профессиональной деятельности\; РАГС \кафедра акмеологии и психологии профессиональной деятельности\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Долганов, Юрий (председатель совета директоров). Как планировать работу совета директоров [Текст] / Ю. Долганов ; АО "Невский завод"> // Социальная защита. - 2004. - N 10 ; Трудовые отношения. - 2004. - N 10. - С. . 30-34. - s, 2004, , rus. - RUMARS-soza04_000_010_0001_2. - Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. - (Трудовые отношения.- 2004.-N 10.- С. 30-34). - N 10. - soza04_000_010_0001_2, 10
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Россия Российская Федерация Санкт-Петербург (город) Кл.слова (ненормированные): экономика предприятия -- управление предприятием -- совет директоров -- управленческий персонал -- организация управления -- внутрифирменное планирование -- контроллинг -- стратегические планы -- акционерные общества -- комментарии Аннотация: При планировании работы совета директоров АО необходимо подчиняться следующим требованиям: ориентироваться на финансовый год и обеспечивать преемственность политики, несмотря на выборы нового состава совета директоров АО, которые проходят практически в середине года. Доп.точки доступа: АО "Невский завод" soza/2004/10 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сурков, С. А. (ведущий тьюер Междунар. ин-та менеджмента по курсам "Проф. менеджер" и "Орг. поведение"). Работа управленческого персонала с моделями и программами качества [Текст] / С. А. Сурков> // Кадры предприятия. - 2004. - N 12. - С. . 51-57. - s, 2004, , rus. - RUMARS-kapr04_000_012_0051_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - N 12. - С. 51-57. - kapr04_000_012_0051_1, 12, 51-57
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Россия Кл.слова (ненормированные): управление качеством -- управленческий персонал -- ключевые компетенции Аннотация: Приведенные в статье подходы к практическому решению вопросов управления качеством позволят менеджерам по персоналу более успешно решать проблемы, связанные с качеством продукции. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гимпельсон, Ефим Гилевич. Руководящие советские кадры [Текст] : 1917-1920-е годы / Е. Г. Гимпельсон> // Отечественная история. - 2004. - N 6. - С. . 61-67. - RUMARS-isto04_000_006_0061_1
Рубрики: История--История СССР, 1917-1930 гг. СССР Союз Советских Социалистических Республик Кл.слова (ненормированные): государственная власть -- управленческий персонал -- государственный аппарат -- руководящие кадры -- большевики -- советские кадры Аннотация: На основе анализа исторических источников, автор делает выводы о кадровой политике большевиков для органов государственного аппарата, об использовании специалистов в сфере экономики, о нравах партийно-государственных руководящих кадров. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
[Новости компаний] [Текст] / материал подгот. Елена Куликова, Наталья Клименко, Мария Осипова> // Карьера. - 2005. - N 3. - С. . 10 - 13. - RUMARS-kare05_000_003_0010_1. - Ил.: 3 фот., 2 табл.
Рубрики: Экономика--Мировая экономика, 2004 г. Россия США Соединенные Штаты Америки Германия Великобритания Англия Кл.слова (ненормированные): компании -- фондовый рынок -- фондовые биржи -- телекоммуникации -- коммуникации -- национальные особенности -- международные исследования -- коммуникационные устройства -- менеджеры -- специалисты -- управленческий персонал -- заработная плата -- зарплата -- рынок труда -- рестораны -- объем продаж -- объем перевозок -- авиаперевозки -- автомобили -- автомобильная промышленность Аннотация: Самые крупные потрясения на РТС в 2004 году. Итоги исследования национальных особенностей отношения к современным телекоммуникациям и заработных плат российских менеджеров. Бизнес-цифры. Календарь международных конференций и форумов в марте 2005 года. Доп.точки доступа: Куликова, Е. \.\; Клименко, Н. \.\; Осипова, М. \.\; ЮКОС, компания; Юганскнефтеназ, компания; McDonalds, компанияБалтика, компания; Аэрофлот - Российские авиалинии, компания; ДаймлерКрайслер Автомобили РУС, компания; Экспорт нефти и нефтепродуктов из России, международная конференция; БизнесЛог-2005, российский логистический форум; Автомобильная промышленность России, конференция; Ресурсная база российских банков: пути укрепления инвестиционного потенциала, всероссийская банковская конференция; Торговое и проектное финансирование в России, конференция; РТС; Российский топливный союз Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Белозерова, Сталина (кандидат экономических наук). Не только работник, но и хозяин [Текст] / Сталина Белозерова ; Институт экономики РАН> // Социальная защита. - 2005. - N 10 ; Трудовые отношения. - 2005. - N 10. - С. . 23-26. - s, 2005, , rus. - RUMARS-soza05_000_010_0000_3. - Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. - (Трудовые отношения.- 2005.- N 6.- С. 23-26). - N 10. - soza05_000_010_0000_3, 10
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Франция Англия Великобритания Америка Соединенные Штаты Америки США Япония Кл.слова (ненормированные): организация управления -- контроллинг -- управленческий персонал -- оплата труда -- формы стимулирования -- поощрения -- организация труда -- трудовые отношения -- государственная политика -- трудовая политика -- наемные рабочие -- зарубежный опыт Аннотация: В ряде стран сложились такие формы стимулирования работников, как привлечение их к участию в прибылях или доходах предприятия. Особенность этих форм - в отложенности выплат и накоплении их на индивидуальных счетах работников. Они выдаются при увольнениях, выходе на пенсию и в других случаях. soza/2005/10 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Позубенкова, Э. Качество персонала и эффективность производства [Текст] / Эльвира Позубенкова, Елена Мыскина> // Экономика сельского хозяйства России. - 2006. - N 7. - С. . 16. - s, 2006, , rus. - RUMARS-eshr06_000_007_0016_1. - Библиотека Челябинского государственного агроинженерного университета. - N 7. - С. 16. - eshr06_000_007_0016_1, 7, 16
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства Кл.слова (ненормированные): управление агропроизводством -- управленческий персонал -- кадровый потенциал -- кадры сельхозпроизводства Аннотация: Количественные и качественные характеристики управленческого кадрового потенциала являются жестким ограничителем вывода отрасли из кризиса и перехода ее к устойчивому развитию. Доп.точки доступа: Мыскина, Е. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Осташков, А. В. Развитие стратегического управления в современной России [Текст] : социальный аспект / А. В. Осташков> // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2003. - N 3. - С. . 5-11. - Библиогр.: с. 11 (10 назв. ). - s, 2003, , rus. - RUMARS-izpo03_000_003_0005_1. - Научная библиотека Пензенского государственного университета. - N 3. - С. 5-11. - izpo03_000_003_0005_1, 3, 5-11
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Россия Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): стратегическое управление -- компании -- управленческий персонал Аннотация: Анализ причин, препятствующих внедрению стратегического управления в отечественных организациях. По мнению автора, основные преграды в этой сфере определяются человеческим фактором и лежат в области психологии и недостатка знаний по современным технологиям управления. Особо отмечается роль высшего руководителя организации, а также то, что без учета социально-психологических особенностей стратегического управления невозможно достижение необходимого прорыва в развитии российской экономики. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сурков, С. А. (ведущий тьютор МИМ ЛИНК). Использование социальных факторов в деятельности менеджеров по персоналу [Текст] / С. А. Сурков> // Кадры предприятия. - 2006. - N 10. - С. . 89-95. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kapr06_000_010_0089_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - Ил.: граф. - N 10. - С. 89-95. - kapr06_000_010_0089_1, 10, 89-95
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Экономика предприятия Россия Кл.слова (ненормированные): персонал -- социальные факторы -- управленческий персонал -- инфернальность -- менеджеры по персоналу -- мотивация -- социум -- индивиды -- социальное давление Аннотация: Данная статья содержит практические разработки по использованию социальных факторов и алгоритм действий менеджера по персоналу и повышению управляемости компанией. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Букин, Сергей Олегович. Вертикаль власти [Текст] / Сергей Букин> // Банковские технологии. - 2006. - N 10. - С. . 42-44. - s, 2006, , rus. - RUMARS-bath06_000_010_0042_1. - Национальная библиотека Республики Коми. - N 10. - С. 42-44. - bath06_000_010_0042_1, 10, 42-44
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): власть -- вертикаль власти -- менеджмент организации -- социальная среда организации -- управление организацией -- принципы управления -- управленческий персонал -- неформальные отношения Аннотация: О принципе вертикали власти, определяющейся иерархией, сложившейся в организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гребенкина, А. А. (канд. экон. наук). Проблема качественной оценки знаний управленческого персонала организации [Текст] / А. А. Гребенкина> // Проблемы региональной экономики. - 2007. - N 1/2. - С. . 184-187. - RUMARS-prek07_000_001/002_0184_1. - Ил.: 1 табл.
Рубрики: Экономика--Организация управления Кл.слова (ненормированные): кадры управления -- управленческий персонал -- уровень знаний -- оценка знаний -- качественная оценка знаний -- опросы -- экспертный опрос -- экзаменация -- анкетные данные -- оценка анкетных данных Аннотация: Уровень знаний может быть выявлен путем экспертного опроса, проведения экзамена, опроса слушателей и оценки степени их удовлетворенности качеством обучения, косвенных оценок формальных признаков. |
Тихенький, В. Г. Человеческие ресурсы в государственном управлении [Текст] / В. Г. Тихенький> // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2007. - N 2. - С. . 119-129. - RUMARS-mupr07_000_002_0119_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Государственное административное управление--Государственное управление Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- подготовка управленческого персонала -- управленческий персонал -- человеческие ресурсы -- эффективность управления персоналом -- управленческая деятельность -- конференции Аннотация: На заседании секции "Человеческие ресурсы в государственном управлении", работавшей в рамках Международной конференции "Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации", прошедшей на факультете государственного управления Московского государственного университета, обсуждался комплекс актуальных для управления персоналом проблем. Доп.точки доступа: Московский государственный университет \факультет государственного управления\; МГУ \факультет государственного управления\; "Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации", Международная конференция \человеческие ресурсы в государственном управлении, секция\; Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации, Международная конференция \человеческие ресурсы в государственном управлении, секция\ |
Кларсфелд, А. Национальные модели подготовки управленческого персонала в Европе [Текст] / А. Кларсфелд, К. Мэби> // Экономика образования. - 2007. - N 3. - С. . 104-108. - 0; Management development in Europe: Do national models persist?. - RUMARS-ekob07_000_003_0104_1. - Реф. ст.: Klarsfeld A. Management development in Europe: Do national models persist? // Europ. management j.- 2004.- Vol. 22, N 6.- P. 649-658
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Образование. Педагогика--Профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): управленческий персонал -- зарубежные страны -- европейские страны -- внутрифирменное планирование -- управленческие ресурсы -- квалификация кадров -- англо-голландская модель -- модель планируемого развития -- узкие специализации -- карьерное планирование -- менеджеры -- рефераты Аннотация: Корпоративная практика управления человеческими ресурсами в различных европейских странах. Доп.точки доступа: Мэби, К.; Klarsfeld, A. \.\ |
Михайлов, Д. В. Культивируя крону [Текст] : этапы проектирования сетевой организации / Михайлов Д. В.> // Российское предпринимательство. - 2006. - N 11. - С. . 147-149. - RUMARS-ropr06_000_011_0147_1
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): организации -- проектирование организаций -- сетевая организация -- проектирование сетевой организации -- организационные структуры -- сетевые организационные структуры -- цели организации -- структурные элементы -- нормирование труда -- управленческий персонал -- численность управленческого персонала -- должностные инструкции -- рабочие процедуры -- основные рабочие процедуры Аннотация: Рассмотрены этапы проектирования сетевой организационной структуры: построение дерева целей организации; выделение структурных элементов; коррекция структурных элементов; разработка должностных инструкций и основных рабочих процедур. |