Маслова, Юлия.

    Повышение качества образовательного процесса как цель мотивации деятельности профессорско-преподавательского состава вуза [Текст] / Юлия Маслова // Человек и труд. - 2006. - N 10. - С. . 35-38. - s, 2006, , rus. - RUMARS-chtr06_000_010_0035_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - Ил.: 4 табл. - N 10.- С. 35-38. - chtr06_000_010_0035_1, 10, 35-38
УДК
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием, 20 в.
   Россия
    Республика Саха

    Якутия

Кл.слова (ненормированные):
реформирование высшей школы -- рыночная среда -- управление трудовой деятельностью -- высшее образование -- финансирование -- оплата труда -- стратегии развития -- привлечение и найм персонала -- экономическое образование
Аннотация: Реформирование высшей школы, предполагающее ее адаптацию к рыночной среде, направлено на повышение качества образовательного процесса. В этой связи особую значимость приобретает управление мотивацией трудовой деятельности профессорско-преподавательского состава вузов. В статье рассмотрены источники мотивации, ее аспекты. Также говорится об экономическом образовании в Якутии. Поднимается вопрос об оплате труда, ориентированных на качество работы преподавателя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Елин, А. М. (доктор экономических наук).
    Социально-экономическая оценка эффективности управления охраной труда [Текст] = Socioeconomic Assessment of the Effectiveness of Labour Protection management / Елин А. М. // Уровень жизни населения регионов России. - 2016. - № 2 (200). - С. 104-111. - Библиогр.: с. 111 (11 назв.)
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
измерение эффективности труда -- культура труда -- охрана труда -- управление охраной труда -- управление трудовой деятельностью -- условия труда -- эффективность трудовой деятельности
Аннотация: Проанализирована проблема оценки эффективности управления охраной труда с позиции требований к работе с персоналом и взаимодействия партнеров трудовых отношений. Рассмотрены также основные концепции оценки эффективности управления трудовой деятельностью.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)