Питунова, Ирина. "Золотые парашюты" законодательно ограничат [Текст] / И. Питунова, М. Смородинов> // Трудовое право. - 2013. - № 9. - С. 115-117
Рубрики: Право Трудовое право, 2013 г. Кл.слова (ненормированные): выходные пособия -- законодательные инициативы -- законопроекты -- золотые парашюты -- изменение законодательства -- комментарии на законопроекты -- компенсационные выплаты -- права администрации -- руководители -- топ-менеджеры -- топы -- увольнения менеджеров -- увольнения руководителей -- управленческие кадры -- управленческие кадры -- экспертные оценки Аннотация: Эксперты комментируют законодательную инициативу, касающуюся ограничения размеров выходного пособия для увольняемых работников администрации - выходное пособие "топов" не должно будет превышать их шестимесячного оклада. Принятие закона ожидается в конце лета 2013 г., после чего в течение трех месяцев со всеми руководителями госпредприятий нужно будет перезаключать трудовые договоры. Доп.точки доступа: Смородинов, Максим Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Денисов, Артем. Новый кодекс корпоративного управления зафиксировал максимум для "золотых парашютов" [Текст] / А. Денисов [и др.]> // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 108-116
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): бонусные выплаты -- выходные пособия -- золотые парашюты -- изменение законодательства -- кодексы корпоративные -- компенсационные выплаты -- корпоративная этика -- отступные -- права администрации -- привилегии -- размер отступных выплат -- топ-менеджеры -- труд управленцев -- увольнения менеджеров -- увольнения руководителей -- управленческие кадры -- экспертные оценки Аннотация: Топ-менеджеры компаний при увольнении смогут получить не больше двух годовых окладов - такое ограничение установил новый Кодекс корпоративного управления, одобренный недавно Правительством РФ. Для государственных компаний может быть установлен и меньший размер компенсации. Кодекс не является обязательным к исполнению документом, однако следование ему, например, может послужить признаком добросовестности топ-менеджмента для арбитражных судов. Большинство российских корпораций постарались адаптировать собственные кодексы к его требованиям, но размер "золотого парашюта" пока зачастую указывается в трудовом договоре и устанавливается для каждого топ-менеджера индивидуально. Ситуацию комментируют эксперты журнала. Доп.точки доступа: Смородинов, Максим; Липковская, Вера; Шемякин, Александр; Правительство Российской Федерации Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Нечаева, Татьяна. Комментарии к статье "Обзор судебной практики по спорам о выплате бонусов топ менеджерам" Вячеслава Кутузова, юрисконсульта компании "Евростой" [Текст] / Т. Нечаева, М. Юхаранова> // Трудовое право. - 2014. - № 11. - С. 106-120. - Рец. на ст.: Кутузов, В. Обзор судебной практики по спорам о выплате бонусов топ-менеджерам / В. Кутузов // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 17-26
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): бонусные выплаты -- выходные пособия -- золотые парашюты -- комментарии экспертов -- компенсационные выплаты -- корпоративная этика -- отступные -- права администрации -- прекращение трудовых отношений -- привилегии -- размер отступных выплат -- рецензии -- споры по выплатам -- судебная практика -- топ-менеджеры -- труд управленцев -- трудовые споры -- увольнение руководителя -- увольнения менеджеров -- управленческие кадры -- юридические консультации Аннотация: Эксперты журнала, комментируя ранее опубликованный материал, рассказывают о примерах из своей практики и дают советы как самим "топам", так и "кадровикам", как грамотно, красиво следует расставаться обеим сторонам. Доп.точки доступа: Юхаранова, Мария; Кутузов, В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кутузов, Вячеслав. Обзор судебной практики по спорам о выплате бонусов топ-менеджерам [Текст] / В. Кутузов ; коммент.: Н. Лютов, А. Устюшенко, Т. Нечаева> // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 17-38
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): бонусные выплаты -- выходные пособия -- золотые парашюты -- кодексы -- компенсационные выплаты -- корпоративная этика -- корпоративные кодексы -- отступные -- права администрации -- прекращение трудовых отношений -- привилегии -- размер отступных выплат -- споры по выплатам -- судебная практика -- топ-менеджеры -- труд управленцев -- трудовые споры -- увольнения менеджеров -- увольнения руководителей -- управленческие кадры Аннотация: Проблемные моменты, связанные с установлением размера и других условий выплаты "золотых парашютов". Доп.точки доступа: Лютов, Никита \.\; Устюшенко, Анна \.\; Нечаева, Татьяна \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бывший директор "Нафтогаза" отсудил у компании почти $1,76 млн. [Текст] / А. Денисов [и др.]> // Трудовое право. - 2014. - № 12. - С. 5-11
Рубрики: Право Трудовое право--Украина--Россия Кл.слова (ненормированные): бонусные выплаты -- выходные пособия -- золотые парашюты -- комментарии экспертов -- компенсационные выплаты -- контрактная служба -- отступные -- права администрации -- прекращение служебных контрактов -- прекращение трудовых отношений -- привилегии -- размер отступных выплат -- расторжение служебных контрактов -- споры по выплатам -- сравнение законодательства -- судебная практика -- топ-менеджеры -- труд управленцев -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя -- увольнения менеджеров -- управленческие кадры -- юридические консультации Аннотация: Экс-глава "Нафтогаз Украины" Олег Дубин, занимавший пост гендиректора до 2010 года, выиграл в судебном споре у компании 22, 678 млн. гривен в виде материальной помощи за "эффективное управление госимуществом". Юристы компании планируют оспаривать решение суда в вышестоящей инстанции. Эксперты журнала комментируют, возможно ли такое в России? Доп.точки доступа: Иванов, Алексей; Денисов, Артем; Доминго, Екатерина; Смородинов, Максим; Дубин, О.; Нафтогаз Украины Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дубинская, Светлана. Компенсации при увольнении топ-менеджеров [Текст] / С. Дубинская> // Трудовое право. - 2016. - № 5. - С. 17-24
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): золотые парашюты -- компенсации при увольнении -- споры о выплатах -- судебная практика -- топ-менеджеры -- топы -- трудовые споры -- увольнения менеджеров Аннотация: Увольнение - чаще всего непростой и болезненный процесс. В случае увольнения топ-менеджера из числа руководящих лиц компании это, зачастую, процесс еще и затратный. В данной статье автор рассматривает несколько вариантов судебных споров, сопровождающих подобные разногласия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мюганен, Надежда. Обычно топы юридически хорошо подкованы [Текст] / Н. Мюганен> // Трудовое право. - 2016. - № 6. - С. 13-19
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): беседы -- комментарии экспертов -- менеджмент компании -- поправки к кодексам -- правоотношения компании и руководства -- споры с управленцами -- топ-менеджеры -- топы -- труд управленцев -- трудовые правоотношения -- увольнения менеджеров -- управленческий менеджмент Аннотация: Беседа в редакции по вопросам правоотношений управленческого менеджмента и работодателя компании. "Чтобы работодателю обезопасить себя перед расставанием с топ-менеджером, имеет смысл заблаговременно ограничить или изменить все возможные доступы к источникам информации", - считает эксперт журнала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Слесарев, Сергей. Иностранные топы - легко ли уволить? [Текст] / С. Слесарев> // Трудовое право. - 2016. - № 6. - С. 25-32
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): иностранные работники -- иностранные топ-менеджеры -- менеджмент компании -- правоотношения компании и руководства -- споры об увольнениях -- споры с управленцами -- судебная практика -- топ-менеджеры -- топы -- труд управленцев -- трудовые правоотношения -- увольнения менеджеров -- управленческий менеджмент Аннотация: На позиции топ-менеджеров иногда привлекают иностранцев. По сравнению с россиянами их доля невелика, но все же вопрос регулирования трудовых отношений с ними всегда актуален. Характер споров с иностранными топами практически такой же, как и с топами россиянами: законность увольнения, невыплата заработной платы или "золотого парашюта" и др. Анализ судебной практики показывает очень интересную деталь - иностранные топы зачастую, в отличии от российских, не готовы к реалиям российской "трудовой" культуры, из-за чего попадают впросак. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |