Чиканова, Л. (д-р юрид. наук). Некоторые спорные вопросы применения законодательства, регулирующего увольнение по сокращению численности или штата работников [Текст] / Л. Чиканова> // Хозяйство и право. - 2011. - N 3. - С. 37-46. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0134-2398
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): увольнение по сокращению штата -- сокращение штата -- сокращение численности -- судебная практика -- вакантные должности -- вакансии Аннотация: Применение законодательства, регулирующего увольнение по сокращению численности или штата работников. Анализ судебной практики по данному вопросу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ковалев, В. И. (канд. юрид. наук; доц.; заслуж. юрист РФ). Актуальные вопросы соблюдения трудовых прав гражданского персонала в воинских частях, казенных и бюджетных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации [Текст] / В. И. Ковалев> // Право в Вооруженных Силах. - 2011. - N 10. - С. 73-79 . - ISSN 2219-5947
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): воинские части -- казенные учреждения -- бюджетные учреждения -- гражданский персонал -- соблюдение трудовых прав -- трудовые права -- перевод на другую работу -- изменение условий труда -- реорганизация производства -- увольнение по инициативе работника -- сокращение численности -- сокращение штата -- увольнение по сокращению штата Аннотация: Наиболее распространенные нарушения требований трудового законодательства, с которыми приходится сталкиваться гражданскому персоналу воинских частей Министерства обороны РФ. Доп.точки доступа: Российская Федерация \министерство обороны\; Министерство обороны Российской Федерации Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ефремов, А. В. Краткий анализ судебной практики по трудовому спору, связанному с увольнением работника военного комиссариата по сокращению численности или штата работников [Текст] / А. В. Ефремов> // Право в Вооруженных Силах. - 2012. - № 5. - С. 79-83 . - ISSN 2219-5947
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): судебная практика -- трудовые споры -- работники военных комиссариатов -- военные комиссариаты -- увольнение по сокращению штата -- увольнение по сокращению численности -- сокращение штата -- сокращение численности Аннотация: Трудовой спор по случаю увольнения работника воинской части по сокращению численности или штата работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Жигастова, Татьяна (заместитель начальника управления Роструда). Исчезла должность [Текст] / Татьяна Жигастова> // Социальная защита. - 2012. - № 6 (240) ; Трудовые отношения. - 2012. - № 6 (183). - С. 21-23. - (Трудовые отношения. -2012. -№ 6 (183). -С. 21-23) . - журнал в журнале
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): отпуск по уходу за ребенком -- сокращение должностей -- сокращение штата работников -- увольнение по сокращению штата -- перевод на другую работу Аннотация: О сокращении должности сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. soza/2012/6 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Российская Федерация. Фонд социального страхования. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ) [Текст] : информация / Российская Федерация, Фонд социального страхования ; коммент. А. В. Полетаев> // Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. - 2015. - № 9 (176) ; Документы и комментарии. - 2015. - № 9. - С. 92-114. - (Документы и комментарии. - 2015. - № 9. - С. 92-114) . - журнал в журнале
Рубрики: Право Право социального обеспечения Кл.слова (ненормированные): внешние совместители -- временная нетрудоспособность -- индексация пособий -- индивидуальные предприниматели -- иностранные граждане -- информация -- комментарии -- ликвидация организаций -- листки нетрудоспособности -- обязательное социальное страхование -- отпуска по уходу за ребенком -- официальные материалы -- оформление листков нетрудоспособности -- пособия по беременности и родам -- пособия при рождении ребенка -- приемные родители -- совместители -- социальное страхование -- справки о заработной плате -- страховой стаж -- страховые случаи -- увольнение по сокращению штата Доп.точки доступа: Полетаев, А. В. \.\ zprn/2015/9 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Российская Федерация. Министерство финансов; Департамент бюджетной методологии и финансовой отчетности в государственном секторе. [Об отражении в учете расходов по выплате грантов и стипендий и по выплате пособий бывшим работникам, уволенным по сокращению штата] [Текст] : письмо от 13.07.2019, № 02-08-10/44680 / Российская Федерация, Министерство финансов; Департамент бюджетной методологии и финансовой отчетности в государственном секторе> // Официальные документы в образовании. - 2019. - № 21. - С. 72-75 . - ISSN 0234-7512
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Кл.слова (ненормированные): выплаты -- гранты -- официальные материалы -- письма -- пособия -- расходы -- сокращение штата -- стипендии -- увольнение по сокращению штата Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Соловьева, Виктория (старший юрист по недвижимости). Дистанционный труд: практические проблемы и перспективы [Текст] / Соловьева Виктория> // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2022. - № 6. - С. 78-85 . - ISSN 1726-9059
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): виды дистанционной работы -- временная дистанционная работа -- дистанционная работа -- дополнительные основания для увольнения -- использование личного имущества -- комбинированная работа -- компенсации работникам -- место работы -- организация дистанционной работы -- постоянная дистанционная работа -- трудовое законодательство -- увольнение дистанционного работника -- увольнение за прогул -- увольнение по сокращению штата Аннотация: В 2020 г. ковидные ограничения выявили значительные пробелы правового регулирования дистанционной работы и дали толчок для подготовки значительного блока поправок. Вступившим в силу с 01. 01. 2021 Федеральным законом от 08. 12. 2020 № 407-ФЗ в правила Трудового кодекса РФ, регулирующие дистанционную работу, были внесены весьма важные изменения. Одним из ключевых изменений стала новая классификация видов выполнения дистанционной работы: постоянная, временная и комбинированная работы. Впервые предусмотрен смешанный подход, позволяющий в рамках одной трудовой функции сочетать путем чередования дистанционный труд и выполнение работы на стационарном рабочем месте. Рассматриваются сложности в регулировании отдельных вопросов организации дистанционной работы: позиция по поводу указания места работы; компенсации работнику за использование личного имущества; особенности увольнения дистанционного работника по сокращению и за прогул; дополнительные основания для увольнения; особенности увольнения дистанционного работника. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |