Орлова, Елена (директор).     Как законно платить меньше лодырям и снизить зарплаты, если нет работы [Текст] / Елена Орлова // Кадровое дело. - 2019. - № 4. - С. 56-61 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765 УДК ^a331 ^a651 ББК 65.24 + 65.050.2 Рубрики: Экономика    Экономика труда    Социальное управление    Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): МРОТ -- ПВТР -- брак в работе -- компенсации -- минимальный размер оплаты труда -- недобросовестность работников -- нормы выработки -- оплата труда -- подписание документов -- положения об оплате труда -- правила внутреннего трудового распорядка -- приказы -- простои -- сдельная оплата -- снижение зарплат -- суммированный учет -- уважительные обстоятельства -- учет рабочего времени -- форс-мажорные обстоятельства Аннотация: Что делать кадровику, если сотрудник не справляется с работой или ее нет из-за финансового положения компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

[Обзор законодательства с 15 мая по 13 июня 2019 года] [Текст] // Кадровое дело. - 2019. - № 7. - С. 10-12 . - ISSN 1727-3765 УДК ^a349.2 ^a331 ББК 67.405.1 + 65.24 Рубрики: Право    Трудовое право    Экономика    Экономика труда Кл.слова (ненормированные): апелляционные определения -- индексации -- компенсация морального вреда -- определения -- отпуска -- отсутствие на работе -- письма -- простои -- стаж работы -- судебные решения -- трудовые книжки -- уважительные обстоятельства -- уведомления -- увольнения -- уход за больным ребенком в возрасте до 7 лет -- формы справок -- центры занятости Аннотация: Представлены законодательные акты, принятые с 15 мая по 13 июня 2019 года. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Бобович, Елена (эксперт).     Что делать кадровику, если работник не вышел на работу после отпуска [Текст] / Елена Бобович // Кадровое дело. - 2019. - № 7. - С. 58-62 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765 УДК ^a331 ББК 65.24 Рубрики: Экономика    Экономика труда Кл.слова (ненормированные): ПВТР -- больничные листы -- нарушения трудовой дисциплины -- неявка на работу -- правила внутреннего трудового распорядка -- транспортные проблемы -- уважительные обстоятельства -- уход за больным ребенком в возрасте до 7 лет Аннотация: Рассмотрен алгоритм действий кадровой службы при неявке сотрудника на работу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Что рассказать руководителям отделов про основные требования по работе с персоналом. Подсказки к презентации [Текст] // Кадровое дело. - 2020. - № 1. - С. 52-57 : ил. . - ISSN 1727-3765 УДК ^a651 ^a331 ББК 65.050.2 + 65.24 Рубрики: Социальное управление    Делопроизводство    Экономика    Экономика труда Кл.слова (ненормированные): акты о дисциплинарном проступке -- больничные листы -- дисциплинарные взыскания -- докладные записки -- должностные инструкции -- кадровая документация -- льготные категории работников -- неисполнение обязанностей -- обязанности работодателя -- ответственность руководителей -- отказы от продолжения работы -- отпуска -- отсутствие на работе -- ошибки -- презентации -- приказы -- работа с персоналом -- руководители подразделений -- сверхурочная работа -- спорные ситуации -- уважительные обстоятельства -- увольнения сотрудников -- штрафы Аннотация: Кадровый ликбез для начальников отделов о взаимодействии с кадровой службой, чтобы избежать ошибок в работе с документацией. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Горячева эксперт, Светлана.     Когда суд прогул прогулом не признает. Новая практика [Текст] / Светлана Горячева // Кадровое дело. - 2020. - № 8. - С. 48-54 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765 УДК ^a331 ^a651 ББК 65.24 + 65.050.2 Рубрики: Экономика    Экономика труда    Социальное управление    Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): акты -- восстановление на работе -- дисциплинарные взыскания -- должностные инструкции -- место работы -- отсутствие на работе -- причины прогулов -- прогулы сотрудников -- разъездной характер работы -- служебные расследования -- судебные иски -- трудовые договоры -- уважительные обстоятельства -- увольнения за прогулы -- халатное отношение к труду Аннотация: О том, как уволить за отсутствие на работе, чтобы в суде увольнение признали законным. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Андреева, Валентина (профессор).     Как уволить удаленщика, который не выходит на связь. Подсказки к новому порядку [Текст] / Валентина Андреева // Кадровое дело. - 2021. - № 2. - С. 62-70 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765 УДК ^a331 ^a651 ББК 65.24 + 65.050.2 Рубрики: Экономика    Экономика труда    Социальное управление    Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): акты -- взаимодействие с работодателем -- виды удаленной работы -- восстановление на работе -- дополнительные соглашения -- записи в трудовых книжках -- запреты на увольнение -- локальные акты -- нарушения -- недобросовестные действия -- новые документы -- ознакомления с документами -- отсутствие на работе -- отчеты -- пенсионные фонды -- приказы об увольнении -- причины увольнений -- проблемные ситуации -- расторжение трудовых договоров -- служебные записки -- справки СТД-Р -- табели учета рабочего времени -- телефонные разговоры -- уважительные обстоятельства -- уведомления -- увольнения за прогулы -- удаленная работа -- форма СЗВ-ТД -- электронная почта Аннотация: Как действовать кадровику при увольнении специалиста, неэффективно работающего в дистанционном режиме. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Милано, Елена (ведущий эксперт).     Беременные, потеряшки и те, кто на больничном [Текст] : как затребовать объяснительную, чтобы не нарушать закон / Елена Милано // Кадровое дело. - 2021. - № 2. - С. 132-139 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765 УДК ^a651 ^a331 ББК 65.050.2 + 65.24 Рубрики: Социальное управление    Делопроизводство    Экономика    Экономика труда Кл.слова (ненормированные): ПВТР -- СМС-сообщения -- беременные сотрудницы -- бывшие работники -- выплаты премий -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные проступки -- заболевшие работники -- запросы объяснений -- категории работников -- локальные акты -- нарушения трудовой дисциплины -- объяснительные записки -- ознакомления с документами -- оспаривание решений -- отсутствие на работе -- оформление кадровой документации -- правила внутреннего трудового распорядка -- прогулы сотрудников -- судебные споры -- трудовые инспекции -- уважительные обстоятельства -- увольнения за нарушения -- характеристики Аннотация: Как кадровику получить пояснения от работника при нарушениях трудовой дисциплины,. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

[Обзор законодательства 2022 года] [Текст] // Кадровое дело. - 2022. - № 12. - С. 8-9 . - ISSN 1727-3765 УДК ^a349.2 ^a331 ББК 67.405.1 + 65.24 Рубрики: Право    Трудовое право    Экономика    Экономика труда, 2022 г. Кл.слова (ненормированные): графики работы -- двойная оплата -- медицинские осмотры -- мессенджеры -- мобилизованные работники -- оплата труда -- опоздания на работу -- основания увольнений -- письменные уведомления -- работа в выходные дни -- разъяснения -- служба охраны труда -- специалисты по охране труда -- сроки уведомлений -- судебная практика -- трудовые инспекции -- уважительные обстоятельства -- уведомления о сокращении -- штрафы Аннотация: Представлены законодательные акты, принятые в 2022 году. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Милано, Елена (ведущий эксперт).     Три спорные ситуации увольнения за прогул, где кадровику придется действовать нестандартно [Текст] / Елена Милано // Кадровое дело. - 2023. - № 4. - С. 132-136 : фот. . - ISSN 1727-3765 УДК ^a331 ^a651 ББК 65.24 + 65.050.2 Рубрики: Экономика    Экономика труда    Социальное управление    Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): акты -- болезнь во время отпуска -- графики отпусков -- место работы -- несогласованность с работодателем -- нестандартные ситуации -- отпуска с последующим увольнением -- отсутствие на работе -- перенос отпусков -- подтверждающие документы -- причины прогулов -- прогулы сотрудников -- продолжительность рабочего времени -- работники с неполным рабочим днем -- самовольный уход -- служебные записки -- совместители -- уважительные обстоятельства -- увольнения за прогулы -- условия трудовых договоров Аннотация: Как действовать в спорных ситуациях с увольнением за отсутствие на работе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Милано ведущий эксперт, Елена.     Решения для трех нестандартных ситуаций с увольнением [Текст] / Елена Милано // Кадровое дело. - 2023. - № 9. - С. 46-51 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765 УДК ^a331 ^a651 ББК 65.24 + 65.050.2 Рубрики: Экономика    Экономика труда    Социальное управление    Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): болезнь во время отпуска -- восстановление на работе -- выдача трудовых книжек -- выплаты -- даты увольнения -- дополнительные отработки -- коллективные заявления об увольнении -- невозможность ознакомления с документами -- нестандартные ситуации -- ознакомления с приказами -- отказ от продолжения работы -- отмена процедуры сокращения -- отметки в приказе об увольнении -- подписи на документах -- приказы об отмене сокращения -- уважительные обстоятельства -- уведомления о сокращении -- уведомления об отмене сокращения -- уведомления об увольнении -- увольнения по собственному желанию -- увольнения по соглашению сторон -- увольнения по сокращению Аннотация: Как провести процедуру увольнения в спорных ситуациях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)