Николаенко, Валентина (декан фак. "Управление персоналом"). Как эффективно управлять трудовым стрессом? [Текст] : модель формирования стресс-компетентности / Валентина Николаенко, Оксана Сафронова> // Кадровик. - 2007. - N 12 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 12. - С. 11-17. - Библиогр.: с. 17 (5 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 12.- С. 11-17). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2007. - no, 12. - ss, 11. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-kadr07_no12_ss11_ad1
Рубрики: Экономика Управление персоналом Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): стрессы -- трудовые стрессы -- управление стрессами -- управление трудовыми стрессами -- профилактика стрессов -- стресс-менеджмент -- стресс-компетентность -- уровни стресс-компетентности -- оценка уровня стресс-компетентности Аннотация: Предложена модель управления трудовым стрессом. Доп.точки доступа: Сафронова, Оксана (старший преподаватель каф. "Соц. психология управления") |
Катаева, Тина. Исследуем с Тиной Катаевой [Текст] / Т. Катаева> // Эхо планеты. - 2010. - N 46. - С. 38-39 : ил. . - ISSN 0234-1670
Рубрики: Наука. Науковедение Общие вопросы науки Кл.слова (ненормированные): научные исследования -- научно-технические достижения -- научные разработки -- астрономические наблюдения -- галактики -- экзопланеты -- стрессы на работе -- трудовые стрессы -- социальные сети -- интернет-общение -- SMS-переписка -- SMS-сообщения -- SMS-мания -- подростки -- антиматерия -- бытовые роботы -- пылесосы Аннотация: Обзор современных научных исследований и научно-технических разработок. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кузнецова, А. С. Трудовой стресс и проактивные копинг-стратегии среднего медицинского персонала на начальном этапе пандемии COVID-19 [Текст] / А. С. Кузнецова, М. В. Гущин, М. А. Титова> // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2021. - № 2. - С. 199-236. - Библиогр.: с. 226-235 (53 назв.) . - ISSN 0137-0936
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): COVID-19 -- копинг-стратегии персонала -- напряженность труда -- пандемия коронавируса -- преодоление стресса -- проактивные копинг-стратегии -- психологическое выгорание -- синдром выгорания -- средний медицинский персонал -- стрессоры -- субъективные факторы стресса -- трудовые стрессы -- факторы трудового стресса Аннотация: Представлены результаты реферативного анализа опубликованных материалов и итогов эмпирического исследования стресс-факторов и проактивных путей его преодоления у среднего медицинского персонала в период пандемии COVID-19. Актуальность связана с задачами оценки психологической готовности медсестер к работе в условиях крайне высокой нагрузки и риска заражения SARS-CoV-2. Сделан анализ значимых факторов трудового стресса и проактивных копинг-стратегий у медсестер с разной выраженностью хронических состояний во время первой волны пандемии. Сделаны выводы о том, что в период пандемии к числу постоянно действующих неустранимых профессионально-организационных стрессоров добавляются ситуативные факторы резкого роста напряженности, которые не всегда можно предусмотреть. Такие условия провоцируют значимое расхождение в оценках медсестер разных групп степени доступности проактивных форм преодоления стресса. Доп.точки доступа: Гущин, М. В.; Титова, М. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |