Саркулова, Альбина Тохтамысовна (аспирант). Наемные работники: некоторые черты социального портрета [Текст] / А. Т. Саркулова> // Власть и управление на Востоке России. - 2011. - N 1 (54). - С. 210-215 : табл. - Библиогр.: с. 215 (8 назв. ). - Аннот. на рус. яз.: с. 210 . - ISSN 1818-4049
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): наемные работники -- социальная дифференциация -- трудовая жизнь -- качество трудовой жизни -- трудовые стратегии Аннотация: Рассмотрены основные характеристики наемных работников. Подчеркнута важность изучения трудовой жизни наемных работников для повышения качества жизни работающего населения и для проведения эффективной социальной политики. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тореев, Владимир Борисович (доктор экономических наук). Рынок труда и стратегии поиска работы [Текст] / Тореев В. Б.> // Народонаселение. - 2013. - № 3. - С. 38-51 : диагр. - Библиогр.: с. 51 (14 назв.) . - ISSN 1561-7785
Рубрики: Социология Экономическая социология--Россия Кл.слова (ненормированные): безработица -- безработные -- возрастные ограничения -- занятость -- молодежь -- поведение на рынке труда -- поиск работы -- рынок труда -- стратегии поиска работы -- трудовые стратегии Аннотация: Поведение каждого человека на рынке труда определяется рядом причин, среди которых: состояние экономики, институциональные ограничения, морально-психологические качества человека и др. По характеру поведения стратегии можно разделить на активные и пассивные. Специфические особенности в поведении на рынке труда проявляют молодые люди, впервые выходящие на рынок труда, и безработные, ищущие работу. В статье дано подробное их описание. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дубина, Альбина Шагидулловна (старший преподаватель). Динамика удовлетворенности трудом промышленных работников [Текст] : (на примере крупных промышленных предприятий г. Пенза) / Дубина Альбина Шагидулловна> // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7, Философия. Социология и социальные технологии. - 2014. - № 2 (22). - С. 82-87 : Ил.: 1 рис. - Библиогр.: с. 85-86 (20 назв. ) . - ISSN 1998-9946
Рубрики: Социология Экономическая социология--Пензенская область--Россия, 2011-2012 гг.; 21 в. Кл.слова (ненормированные): интервью -- крупные промышленные предприятия -- отношение к труду -- промышленные рабочие -- социологические исследования -- трудовая активность -- трудовая мотивация -- трудовое поведение -- трудовые стратегии -- удовлетворенность трудом Аннотация: Исследуется динамика удовлетворенности трудом промышленных работников на крупных промышленных предприятиях г. Пензы в 2011 и 2012 годах. Определяется связь между факторами, влияющими на удовлетворенность работников своим трудом и трудовым поведением, трудовыми стратегиями и трудовой активностью. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тореев, Владимир Борисович (доктор экономических наук). Трудовые стратегии молодежи [Текст] / Тореев В. Б.> // Народонаселение. - 2014. - № 4. - С. 95-103 : табл. - Библиогр.: с. 102-103 (9 назв. на рус. и англ. яз.) . - ISSN 1561-7785
Рубрики: Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): безработица -- молодежь -- образование -- профессионализм -- работа -- российская молодежь -- рынок труда -- социологические исследования -- трудовая деятельность -- трудовые стратегии -- целевые установки Аннотация: Каждый человек осознанно или интуитивно выбирает направление долгосрочной трудовой деятельности. Выбор стратегии определяется рядом факторов, формирующих жизненные установки человека: здоровье, характер, воспитание, образование, социальная среда, институциональная среда. Трудовые стратегии молодых людей, впервые выходящих на рынок труда, отличаются от трудовых стратегий работников с большим трудовым стажем. Описанию трудовых стратегий молодых россиян посвящена данная статья. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тартаковская, Ирина Наумовна (кандидат социологических наук; старший научный сотрудник). Воспроизводство гендерного порядка через карьерные стратегии: попытка интерсекционального анализа [Текст] / И. Н. Тартаковская> // Социологические исследования. - 2015. - № 5. - С. 84-93. - Библиогр.: с. 92-93 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Социология групп--Россия Кл.слова (ненормированные): гендерный порядок -- женщины -- интерсекциональный анализ -- карьерные стратегии -- критерии социальных групп -- мужчины -- социальные группы -- трудовые стратегии Аннотация: Статья посвящена исследованию трудовых стратегий и ценностей мужчин и женщин, принадлежащих к разным классам и поколениям. В качестве методологии выбран интерсекциональный анализ на основе интервью. Выделяются шесть социальных групп, сформированных по принципу пересечения критериев гендер–образование–возраст. Показано, что в результате их взаимодействия образуется некая новая социальная данность, не сводимая к простой механической комбинации различных составляющих и как разные измерения социальной иерархии влияют на воспроизводство и изменение российского гендерного порядка. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Исупова, Ольга Генриховна (доцент). Материнская карьера: дети и трудовые стратегии [Текст] / О. Г. Исупова> // Социологические исследования. - 2015. - № 10. - С. 185-194. - Библиогр.: с. 193-194. - Статьи, опубликованные в рубрике СОЦИС-online, в печатном варианте отсутствуют. . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Социология семьи, родства, брака--Россия, 20 в. 90-е гг.; 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): дети -- карьера -- материнская карьера -- материнство -- трудовые стратегии Аннотация: Основные положения статьи состоят в том, что в 1990-е и 2000-е гг. материнство осуществлялось в условиях постепенно ослабевающей институциональной поддержки и возрастания роли личной ответственности. Ориентация женщин-матерей на участие в рынке труда была стабильно высокой вне зависимости от их представлений относительно "основной роли" женщины в семье и обществе. Адаптация матерей к меняющимся условиям вынужденно оказывалась гибкой и требовала интенсивных трудовых усилий (сочетание домашнего и оплачиваемого труда). Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Титаренко, Л. Г. Стратегии выхода студентов белорусских вузов на регулируемый рынок труда [Текст] / Л. Г. Титаренко, А. А. Широканова> // Социологические исследования. - 2020. - № 12. - С. 128-138 : табл. - Библиогр.: с. 136-138 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Экономическая социология--Беларусь Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- молодежные рынки труда -- регулируемые рынки труда -- студенческая молодежь -- студенчество -- трудовые стратегии -- ценностные ориентации Аннотация: На молодежном рынке труда, ограниченном государственным регулированием, могут формироваться особые трудовые стратегии студенчества. В статье раскрываются социально-экономические особенности такого рынка и анализируется выход на него студентов старших курсов в зависимости от их трудового статуса в период учебы, критериев выбора места работы и планов работать по специальности. Доп.точки доступа: Широканова, А. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шаповалова, Инна Сергеевна (доктор социологических наук; заведующий кафедрой). Карьерные стратегии провинциальной молодежи [Текст] / И. С. Шаповалова> // Социальная политика и социология. - 2021. - Т. 20, № 3 (140). - С. 173-182 : 5 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 180-181 (20 назв.) . - ISSN 2071-3665
Рубрики: Социология Социология групп--Россия Кл.слова (ненормированные): государственная молодежная политика -- дискриминация молодых людей -- жизненный выбор -- карьера -- карьерные диспозиции -- карьерные стратегии -- конфигурация карьерных ценностей -- миграции -- молодежь -- провинциальная молодежь -- респонденты -- риски -- социализация -- трудовая деятельность -- трудовые стратегии -- эмпирические исследования Аннотация: В статье на материалах эмпирического социологического исследования отражены диспозиции, факторные модели выбора, жизненные стратегии в области карьерных устремлений провинциальной российской молодежи. Приведена авторская типология карьерных ориентаций молодежи, показавших значимость карьерных устремлений в рангах ценностных диспозиций. Обозначены основные жизненные выборы молодых респондентов в области карьерных решений, подчеркнута важность карьерной лестницы в трудовой стратегии. Определены проблемы в области поддержки карьерных выборов при реализации государственной молодежной политики, дискриминация молодежи в трудовой деятельности, а также риски миграционного поведения молодежи, связанные с нереализованными ожиданиями и запросами к карьерным стратегиям. Выделено противоречие, связанное с трансформацией взглядов и отношений современных молодых людей к оценке успешности карьерных стратегий, на основе рискологической карты российской молодежи. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Корж, Наталья Владимировна (кандидат социологических наук; доцент). Трудовые стратегии современной молодежи: региональный аспект [Текст] / Н. В. Корж, Л. Ф. Каримова, В. Н. Супиков> // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2023. - № 1 (65). - С. 89-100 : ил. - Библиогр.: с. 97-99 (21 назв.). - Библиогр. в сносках . - ISSN 2072-3016
Рубрики: Социология Социология групп--Россия--Пензенская область Кл.слова (ненормированные): жизненные планы -- занятость -- молодежь -- рынок труда -- социологи молодежи -- социологические исследования -- трудовая деятельность -- трудовые стратегии -- ценности Аннотация: Целью исследования является анализ ценности труда среди молодежи и формирования трудовых стратегий современных молодых людей. Полученные данные позволили проанализировать ценностные ориентации современного молодого поколения; определить стратегии их поведения в трудовой сфере; рассмотреть факторы, влияющие на трудовые ориентации молодых людей; выявить цели, которые ставит перед собой современная молодежь. Доп.точки доступа: Каримова, Людмила Федоровна (кандидат социологических наук; доцент); Супиков, Вадим Николаевич (доктор социологических наук; профессор) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |