Деева, Нина Николаевна (кандидат педагогических наук). Факторы трудоустройства молодых специалистов [Текст] / Н. Н. Деева // Образование и общество. - 2012. - № 2 (73). - С. 78-82. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 2071-6710
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): трудоустройство молодых специалистов -- трудоустройство выпускников -- молодые специалисты -- выпускники вузов -- молодежь -- личностные качества молодых специалистов -- мотивация труда -- трудовая адаптация -- типы трудоустройства Аннотация: Дана характеристика подходов к рассмотрению факторов трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования всех уровней. Проведен системный анализ факторов трудоустройства молодых специалистов. Выделены и рассмотрены внутренние и внешние факторы, а также основные типы трудоустройства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Борисова, А. А. (кандидат экономических наук; доцент). Взаимосвязь динамики готовности обучающегося состояться в профессии с типом последующего трудоустройства [Текст] / А. А. Борисова, А. Ю. Тимофеева // Экономический анализ: теория и практика. - 2015. - № 14. - С. 11-24. - Библиогр.: с. 21-24 (30 назв. ) . - ISSN 2073-039Х
Рубрики: Экономика Экономический анализ Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): выпускники вузов -- готовность состояться в профессии -- латентный фактор -- порядковая логистическая регрессия -- профессии -- распределение выпускников -- таблицы сопряженности -- типы трудоустройства -- трудоустройство выпускников вузов Аннотация: Подтверждена положительная связь между темпом наращивания готовности обучающего состояться в профессии на разных этапах реализации траекторий профессионального становления и типом последующего трудоустройства выпускника: наращивание готовности с разной мерой интенсивности (от умеренной до сильной) увеличивает вероятность реализации выпускника в приобретаемой профессии, а снижение - ухода из профессии. Полученные результаты подтверждают возможность целевого регулирования значений коэффициента "трудоустройство выпускников по специальности" посредством ввода инструментов, способствующих наращиванию готовности обучающегося состояться в профессии. Предложены и обоснованы регуляторы, которые необходимо включить в систему сопровождения обучающегося и содействия его профильной занятости. Доп.точки доступа: Тимофеева, А. Ю. (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |