Куприянов, Е. А. Психодиагностика мотивации труда методами опроса и шкалирования [Текст] / Е. А. Куприянов, А. Г. Шмелев> // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2006. - N 2. - С. . 58-70. - Библиогр.: с. 70 (25 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-mpsh06_000_002_0058_1. - Научно-техническая библиотека Самарского государственного аэрокосмического университета. - N2.- С.58-70. - mpsh06_000_002_0058_1, 2, 58-70
Рубрики: Психология--Психология труда Кл.слова (ненормированные): мотивация труда -- психодиагностика мотивации труда -- управление мотивацией -- мотивация персонала -- управление организацией -- функционирование организации -- эффективность функционирования организации -- структура мотивации труда -- факторная структура -- личностные конструкты -- мотивационный профиль персонала -- профессиональная упешность -- личностные опросники -- психосемантическая методика -- валидность методик -- методы опроса -- шкалирование Аннотация: Успешное управление мотивацией персонала - одно из основных условий эффективности функционирования организации в целом. Доп.точки доступа: Шмелев А. Г. . Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Петрович, М. В. (доктор экономических наук; профессор). Мотивы и приоритеты в трудовой деятельности государственных служащих [Текст] / М. В. Петрович, А. Н. Сергейко> // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2018. - № 2. - С. 34-42. - Библиогр.: с. 41-42 (5 назв. ) . - ISSN 1026-3578
Рубрики: Экономика Экономика труда Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): госслужащие -- государственные служащие -- мотивационные модели -- мотивация труда -- мотивы -- оценка структуры мотивации -- оценка уровня мотивации -- система мотивации труда -- системы мотивов -- системы стимулов -- стимулы -- структура мотивации труда -- трудовая деятельность -- трудовая деятельность госслужащих -- уровень мотивации труда Аннотация: На основе изучения теории и практики применения мотивационных моделей в современной трудовой деятельности дана оценка уровня и структуры мотивации труда государственных служащих областного уровня управления, выявлены особенности структурных сдвигов в системах мотивов и стимулов современных госслужащих областного уровня управления. Внесены предложения по учету выявленных особенностей в совершенствовании систем мотивации их труда. Доп.точки доступа: Сергейко, А. Н. (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |