Трофимова, Г. А. Взаимоотношения работника и работодателя: двухсистемный подход [Текст] / Г. А. Трофимова // Российская юстиция. - 2016. - № 4. - С. 23-26. - Библиогр.: с. 26 (4 назв.) . - ISSN 0131-6761
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): взаимоотношения -- двухсистемный подход -- дискриминация -- заинтересованность работодателей -- защита трудовых прав -- качество труда -- работники -- работодатели -- рейтинги работников -- справедливые условия труда -- трудовые отношения -- трудовые права работников -- ценность работника Аннотация: Предлагается новый вариант определения ценности работника, предполагающий учет наличия либо отсутствия заинтересованности работодателя в качественном труде работника, что может позволить в значительной степени нивелировать несправедливое отношение работодателя к работнику и снизить дискриминацию в трудовых отношениях. Суть рейтингового режима для определения ценности работника. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Совет Европы. Европейская Социальная Хартия (пересмотренная) [Текст] : от 03.05.1996 г. / Совет Европы // Библиотекарь: юридический консультант. - 2019. - № 12. - С. 46-80
Рубрики: Право Международное частное право--Европа Кл.слова (ненормированные): гигиена труда -- запрет дискриминации -- коллективные жалобы -- коллективные переговоры -- лица пожилого возраста -- международные нормативные документы -- официальные документы -- официальные материалы -- охрана здоровья -- охрана труда -- право на труд -- право работающих женщин на материнство -- профессиональная ориентация -- работники-мигранты -- социальное обслуживание -- социальные права -- справедливое вознаграждение за труд -- справедливые условия труда Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |