Гурьев, В. В. Социально-трудовые противоречия: возникновение, разрешение, медиабельность [Текст] / В. В. Гурьев, А. А. Рождествина // Правовая культура. - 2016. - № 3. - С. 57-63. - Библиогр.: с. 62-63 (5 назв. ) . - ISSN 1992-5867
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): безопасность труда работников -- медиабельность -- процедуры медиации -- процедуры урегулирования споров -- разрешение трудовых противоречий -- регулирование социально-трудовых отношений -- снижение уровня оплаты труда -- социальная напряженность -- социально-трудовые конфликты -- социально-трудовые отношения -- социально-трудовые противоречия -- способы разрешения трудовых противоречий -- трудовые отношения -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- урегулирование трудовых споров -- условия медиабельности Аннотация: Рассмотрение некоторых аспектов возможности применения процедуры медиации к возникающим в современном обществе социально-трудовым противоречиям. Дается авторская трактовка таких противоречий, определяется их система. На основании данных статистики делается вывод, что наиболее часто возникают социально-правовые противоречия, т. е. противоречия, связанные с несоблюдением норм трудового законодательства. В статье приводятся варианты разрешения таких противоречий. При этом особое внимание уделяется переговорным способам их разрешения, а именно возможностям применения процедуры медиации. Выявляются условия, при которых социально-трудовые противоречия будут медиабельными. Доп.точки доступа: Рождествина, А. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гурьев, В. В. О некоторых аспектах формирования культуры выявления и разрешения социально-трудовых противоречий [Текст] / В. В. Гурьев, А. А. Рождествина // Правовая культура. - 2017. - № 1. - С. 50-57. - Библиогр.: с. 56 (6 назв. ) . - ISSN 1992-5867
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): безработица -- культура разрешения социально-трудовых противоречий -- медиативные процедуры -- медиативный подход -- медиация -- разрешение социально-трудовых противоречий -- снижение ценности труда -- социально-трудовые проблемы -- социально-трудовые противоречия -- социальные конфликты -- социальный аудит -- трудовой потенциал организации -- трудовые споры -- человеческие ресурсы Аннотация: Рассмотрение некоторых аспектов формирования культуры выявления и разрешения социально-трудовых противоречий, представляющей собой часть правовой культуры государства, носителями которой выступают все граждане, осуществляющие трудовые функции. В статье уделяется внимание новым методам формирования культуры - социальному аудиту как методу выявления социально-трудовых противоречий, медиации и медиативному подходу как методам разрешения социально-трудовых противоречий. Авторы отмечают, что выбор методов зависит от вида социально-трудового противоречия. Доп.точки доступа: Рождествина, А. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |