Канаева, Ольга Алексеевна (кандидат экономических наук; доцент). Социальная политика компании [Текст] : исходные посылки анализа / О. А. Канаева> // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 5, Экономика. - 2011. - Вып. 4. - С. 41-52. - Библиогр.: с. 51-52 (24 назв. ) . - ISSN 1026-356X
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Социология Социология общества Кл.слова (ненормированные): социальная политика -- социальная политика компании -- модель социальной политики -- корпоративная социальная политика -- корпоративная социальная деятельность -- социальная ответственность компаний -- концепции корпоративной социальной ответственности -- устойчивое развитие Аннотация: В статье рассматриваются концептуальные основы корпоративной социальной политики, современные подходы к пониманию ее содержания и особенности сложившейся в России модели социальной политики; показана взаимосвязь понятия "корпоративная социальная политика" с такими базовыми понятиями, как "социальная политика" и "корпоративная социальная ответственность". Автор обосновывает необходимость формирования альтернативной модели социальной политики, в основе которой должен быть принцип солидарной социальной ответственности всех сторон, заинтересованных в решении социальных проблем: государства, организаций, граждан. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Громова, Инна (руководитель департамента управления персоналом). Эффективная программа адаптации новичков - стратегия удержания [Текст] / И. Громова> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 32-36 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): сотрудники организации -- HR-менеджеры -- HR-специалисты -- внутренние коммуникации -- социальная политика компании -- стратегии удержания специалистов -- трудовые отношения -- подбор специалистов -- обучение персонала -- адаптация сотрудников -- адаптационные инструменты -- адаптационные мероприятия -- психофизиологические аспекты -- социально-психологические аспекты -- организационные аспекты -- профессиональные аспекты -- личностно-профессиональные качества -- максимальная производительность труда Аннотация: Рассмотрены способы удержания сотрудников в компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |