Девяткова, Юлия (юрист). Уволить сотрудника можно, если он отказался работать за сокращенного коллегу [Текст] / Юлия Девяткова> // Кадровое дело. - 2016. - № 4. - С. 114-118 : фот., ил.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дополнительные соглашения -- изменения условий труда -- отказы от продолжения работы -- оформление документов -- перераспределение должностных обязанностей -- сокращенные должности -- трудовые договоры -- уведомления сотрудников -- увольнения Аннотация: Основанием для увольнения стал отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Горелик, Алина (юрисконсульт). Как правильно вернуть должность, которую ранее сократили [Текст] / Алина Горелик> // Кадровое дело. - 2017. - № 6. - С. 96-100 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Социальное управление Делопроизводство Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): восстановление должностей -- исключенные должности -- локальные акты -- сокращенные должности -- штатное расписание Аннотация: О том, когда можно восстановить исключенную должность в штатном расписании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Штатное расписание на 2019 год: изменения, на которые опасно соглашаться [Текст]> // Справочник кадровика. - 2018. - № 12. - С. 46-60 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Право Трудовое право, 2019 г. Кл.слова (ненормированные): вакансии -- вилки окладов -- должности -- изменения в штатном расписании -- инвалиды -- квоты для инвалидов -- наименование должностей -- оплата труда -- сокращенные должности -- штатная расстановка -- штатное расписание Аннотация: В статье рассказывается о предлагаемых линейными руководителями изменениях в штатное расписание и подробно разбираются риски, грозящие работодателю штрафами, если он согласится на такие изменения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |