Щур-Труханович, Л. В. (канд. экон. наук). Неполная занятость работников как способ сократить издержки на персонал в условиях кризиса [Текст] / Щур-Труханович Л. В.> // Консультант бухгалтера. - 2009. - N 5. - С. 108-114 . - ISSN 1027-4405
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): неполная занятость -- сокращение издержек -- кризисы -- массовые увольнения -- сокращение численности персонала -- увольнение работников -- неполное рабочее время -- выборные органы -- первичные профсоюзные организации -- режимы рабочего времени -- автотранспортная промышленность -- нефтегазовая промышленность -- рыбное хозяйство -- лесное хозяйство Аннотация: Рассмотрены правовые основания введения в организации неполного рабочего времени, определены критерии массового увольнения в соответствии с отраслевыми соглашениями в сфере автотранспортной, нефтегазовой промышленности, рыбного и лесного хозяйства. Приведен порядок согласования перевода работников на режим неполного рабочего времени с выборным органом первичной профсоюзной организации, изложены правила уведомления работников о введении данного режима работы и правила его досрочной отмены. |
Шепелева, Наталья Анатольевна (кандидат экономических наук). Оптимизация численности персонала в условиях реструктуризации угольной промышленности России на основе модельного подхода [Текст] / Шепелева Н. А., Огнев С. П.> // Российское предпринимательство. - 2015. - Т. 16, № 7. - С. 1049-1060. - Библиогр.: с. 1059 (9 назв.) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Экономика топливной промышленности--Россия, 1994-2012 гг. Кл.слова (ненормированные): высвобождение персонала -- модельный подход -- оптимизация численности персонала -- персонал -- предприятия угольной промышленности -- производительность труда -- реструктуризация угольной промышленности -- сокращение численности персонала -- угольная промышленность -- управленческие решения -- численность персонала Аннотация: Рассмотрены особенности реструктуризации угольной промышленности России в 1994-2012 годы. Предложено использовать модельный подход для поиска управленческих решений по оптимизации численности персонала. Доп.точки доступа: Огнев, Сергей Петрович (кандидат технических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |