Ограниченный спрос в модели рынка труда Российской Федерации на примере молодых специалистов [Текст] / Д. В. Волков, О. С. Кулямина, К. Д. Занина, В. А. Вишнякова> // Социальная политика и социология. - 2021. - Т. 20, № 2 (139). - С. 13-23 : 6 рис. - Библиогр.: с. 20-21 (23 назв.) . - ISSN 2071-3665
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): безработица -- вакансии -- занятость молодежи -- молодежь -- молодые специалисты -- предложение на рынке труда -- работодатели -- рынок труда -- соискатели вакансий -- спрос на рынке труда -- трудоустройство молодых специалистов Аннотация: Рассмотрены проблемы ограниченного спроса на рынке труда в Российской Федерации. Объектом исследования выступает предложение на рынке труда вакансий молодых соискателей. Основой изучения являются ранее проведенные исследования сущности явления рынка труда в рамках постулатов институциональной школы экономической теории. Доп.точки доступа: Волков, Даниил Владимирович (научный сотрудник); Кулямина, Ольга Сергеевна (кандидат экономических наук; заведующий лабораторией); Занина, Ксения Дмитриевна (начальник отдела); Вишнякова, Виктория Александровна (кандидат экономических наук; доцент; начальник отдела); Российский государственный социальный университет !!!kw7ex.pft: FILE NOT FOUND! |
Лунева, София (юрист практики трудового права). Job offer: риски и рекомендации по составлению [Текст] / Лунева София> // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2023. - № 4. - С. 83-86. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1726-9059
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): job offer -- отказ от сделанного предложения -- письменные предложения о работе -- практические рекомендации -- риски работодателя -- соискатели вакансий -- составление письменного предложения о работе -- судебная практика Аннотация: Успешное прохождение собеседования уже давно ассоциируется с получением job offer — предложения о работе. Восприятие письменного предложения о работе соискателю в судебной практике. Риски работодателя в случае его отказа от уже сделанного предложения о работе. Рекомендации по составлению "безопасного" для работодателя job offer. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |