Костюнина, Г. М. (д-р экон. наук). Реформирование системы занятости и социального страхования в КНР [Текст] / Г. М. Костюнина> // Труд за рубежом. - 2004. - N 4. - С. . 77-91. - Библиогр.: с. 91 (4 назв. ). - RUMARS-trzr04_000_004_0077_1
Рубрики: Экономика--Экономика труда Право--Трудовое право Китайская Народная Республика КНР Китай Кл.слова (ненормированные): труд -- занятость -- система занятости -- рынок труда -- кадры -- найм -- система найма -- контрактная система -- оплата труда -- социальное страхование -- профсоюзы -- деятельность профсоюзов -- увольнение -- трудовые контракты -- правовое регулирование -- пособия по безработице -- политика занятости Аннотация: Дана общая характеристика рынка труда в Китайской Народной Республике. Рассмотрены цели и направления реформирования системы занятости и контрактная система найма кадров. Исследованы вопросы правового регулирования оплаты труда, социального страхования, деятельности профсоюзов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кочетов, А. Н. (доктор исторических наук; профессор). Основные признаки деформаций в системе занятости населения [Текст] / А. Н. Кочетов> // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2012. - № 2. - С. 167-171. - Библиогр.: с. 171 (2 назв.) . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): система занятости -- деформация системы занятости -- сбалансированность занятости -- неформальная занятость -- профессиональное образование -- депрофессионализация населения -- заемный труд -- цена труда -- стоимость рабочей силы -- рынок труда -- социальная мобильность Аннотация: В статье рассматриваются основные признаки глубокой деформации системы занятости, в которых раскрываются причинно-следственные зависимости ее структурной разбалансированности. В качестве таковых представлены следующие явления: длительное по времени несоответствие профессионально-квалификационного состава рабочей силы и профессионально-квалификационной структуры рабочих мест; депрофессионализация занятого населения, особенно дипломированных специалистов; чрезмерный рост неформальной и вторичной занятости; быстрое распространение заемного труда по лизинговой схеме; отсутствие эквивалентности цены труда и стоимости рабочей силы; преобладание нисходящей социальной мобильности над восходящей. Все это отражает экономический кризис, низкую степень социальной защиты работников, неэффективность профессионального образования. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |