Рывкина, Р. Политические и экономические установки директоров оборонных предприятий [Текст] / Р. Рывкина> // Вопросы экономики. - 1998. - N 9. - С. . 77-86 Рубрики: Экономика--Экономика промышленности Кл.слова (ненормированные): ОБОРОННАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ -- РУКОВОДИТЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЙ -- ДИРЕКТОРА ПРЕДПРИЯТИЙ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Королев, А. Смена генерального директора [Текст] / А. Королев> // Адвокат. - 2004. - N 1. - С. . 17-19 . - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): директора предприятий -- руководители предприятий -- реорганизация коммерческих организаций -- реорганизация предприятия -- увольнение с работы -- расторжение трудового договора Аннотация: Вопрос об увольнении генерального директора чаще всего возникает при реорганизации. В статье специалиста в области корпоративного права А.Н.Королева рассмотрены проблемы смены руководтелей коммерческих предприятий при банкротстве |
Темницкий, Александр Лазаревич (канд. социол. наук). Ориентации рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством [Текст] / А. Л. Темницкий> // Социологические исследования. - 2004. - N 6. - С. . 26-37. - Библиогр.: c. 36-37 (30 назв. ). - 1; Проблема эволюции патерналистских отношений. - 1; Распространенность патерналистских и партнерских ориентаций на нормы взаимоотношений с руководством. - RUMARS-soci04_000_006_0026_1
Рубрики: Социология--Социология сферы общественной жизни, 20 в. кон. Россия Москва Воронеж Кл.слова (ненормированные): рабочие -- руководители предприятий -- трудовое поведение -- трудовые взаимоотношения -- партнерство -- патернализм -- советский период Аннотация: Уточнение понятий "патернализм" и "партнерство". Анализ формирующихся в процессе взаимоотношений с руководством ориентаций рабочих либо на преимущественно патерналистский, либо партнерский тип отношений. Сравниваются данные двух исследований (1999-2000 гг. и 2002 г. ) , проведенных на экономически успешных предприятиях промышленности Москвы и Воронежа. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Черныш, Михаил Федорович (канд. филос. наук). Противоречия становления социального партнерства [Текст] / М. Ф. Черныш> // Социологические исследования. - 2004. - N 6. - С. . 16-26. - 1; Советское прошлое vs капиталистическое настоящее. - 1; Капиталистическое настоящее vs советское прошлое. - RUMARS-soci04_000_006_0016_1
Рубрики: Социология--Социология сферы общественной жизни, 20 в. 2-я пол. Россия СССР Москва Сибирь Дальний Восток Кл.слова (ненормированные): социальное партнерство -- рабочие -- руководители предприятий -- промышленные предприятия -- протестные настроения -- социальные конфликты -- приватизация -- социальная поддержка -- культура предприятия -- советский строй -- ваучеры -- собственность -- столицы Аннотация: Восприятие жизни в среде рабочих и управленцев, занятых на крупных промышленных предприятиях России. Мировоззренческое противостояние этих групп, распространение в них мифов с противоположной направленностью. С одной стороны - мифы о счастливом советском прошлом, о деструктивной приватизации, миф о Москве, с другой стороны - миф об успехах реформ, о плохих рабочих, об универсальности законов управления. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гордеев, Георгий. Лига выдающихся директоров [Текст] / Г. Гордеев ; беседовал А. Букин> // Деловые люди. - 2003. - N 10. - С. . 84-85. - RUMARS-delu03_000_010_0084_1
Рубрики: Экономика--Экономика регионов России Россия Пермская область Кл.слова (ненормированные): некоммерческие партнерства -- руководители предприятий -- объединения предпринимателей Аннотация: Беседа с генеральным директором некоммерческого партнерства "Сотрудничество" Георгием Гордеевым о работе объединения как своеобразном директорском клубе, объединяющем руководителей крупнейших предприятий Пермской области. Доп.точки доступа: Букин, А. \.\; Сотрудничество Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лебедкин, Ю. Лидер [Текст] / Юрий Лебедкин> // Экономика сельского хозяйства России. - 2004. - N 11. - С. . 7-8. - RUMARS-eshr04_000_011_0007_1
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства Россия Орловская область Кл.слова (ненормированные): агрокомбинаты -- руководители предприятий -- труд руководителя -- холдинги -- агрохолдинги Аннотация: Правильно выбранный курс экономического развития производства - это половина успеха. Но в конечном счете его определяют люди, работающие на этом предприятии, их организаторские способности, уровень профессионализма, умение видеть перспективу, широта кругозора. Доп.точки доступа: Злобин, Евгений Федорович \е. Ф.\; Орловский агрокомбинат, ОАООАО "Орловский агрокомбинат" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Щелокова, С. Н. (канд. экон. наук). К вопросу об исчислении сложности труда руководителей производственных подразделений [Текст] / С. Н. Щелокова> // Консультант директора. - 2004. - N 13. - С. . 34-36. - s, 2004, , rus. - RUMARS-kdir04_000_013_0034_1. - МУК "ЦБС г. Тольятти". - N 13. - С. 34-36. - kdir04_000_013_0034_1, 13, 34-36
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): труд руководителя -- оплата труда руководителей -- управленческий труд -- руководители предприятий -- оценка труда руководителей -- исчисление сложности труда Аннотация: Механизм оплаты труды руководителей и менеджеров предприятий. Автором предлагается методика исчисления сложности управленческого труда. Она представляет собой аналитическую модель, раскрывающую содержание труда руководителя. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Актуальные проблемы развития бизнеса - глазами самого бизнеса [Текст]> // Аудит. - 2004. - N 12. - С. . 5. - RUMARS-audt04_000_012_0005_1
Рубрики: Экономика--Экономика России, 2004 г. Россия Кл.слова (ненормированные): развитие бизнеса -- бизнес -- руководители предприятий -- предприятия -- экономический рост -- финансово-экономическое положение Аннотация: Опрос руководителей предприятий, посвященный актуальным проблемам развития бизнеса. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Моложавый, Сергей (Ген. директор ФГУП "ВО "Технопромэкспорт"). Чиновник vs бизнесмен [Текст] / Сергей Моложавый ; беседовала Марина Тимофеева> // Карьера. - 2004. - N 12. - С. . 26 - 27. - RUMARS-kare04_000_012_0026_1
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): интервью -- бизнесмены -- чиновники -- руководители предприятий -- персона Аннотация: Работать на государство или заниматься бизнесом? Сергей Моложавый, генеральный директор ФГУП "ВО "Технопромэкспорт" попробовал оба варианта. Доп.точки доступа: Тимофеева, М. \.\; Моложавый, Сергей \с.\; ФГУП "ВО "Технопромэкспорт" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Коршунова, Татьяна (старщий научный сотрудник Института зак-ства). Увольнение руководителя [Текст] / Татьяна Коршунова ; Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ> // Социальная защита. - 2005. - N 8 ; Трудовые отношения. - 2005. - N 8. - С. . 10-14. - s, 2005, , rus. - RUMARS-soza05_000_008_0001_3. - Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. - (Трудовые отношения.- 2005.- N 8.- С. 10-14). - N 8. - soza05_000_008_0001_3, 8
Рубрики: Право--Трудовое право Экономика--Экономика труда Россия Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): организация труда -- трудовые отношения -- трудовые договоры -- договоры -- увольнения -- руководители предприятий -- регулирование труда руководителей -- комментарии -- официальные документы -- кодексы Аннотация: Увольнение руководителя предприятия в соответствии с трудовым законодательством. Трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут по общим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Но есть в кодексе ст. 278, которая касается только руководителя. А в ней несколько оснований. soza/2005/8 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мазурина, И. М. Оформляем на работу генерального директора [Текст] / И. М. Мазурина> // Делопроизводство и документооборот на предприятии. - 2006. - N 2. - С. . 52-59. - 0; Заключаем договор. - ; Договор подписали. Что дальше?. - ; Продлим полномочия?. - m, 2005, 2006, rus. - RUMARS-dedo06_000_002_0052_1. - Библиотека Волгоградского государственного университета. - Окончание. Начало: N 12, 2005; N 1, 2006. - N 2. - С. 52-59. - dedo06_000_002_0052_1, 2, 52-59
Рубрики: Право--Трудовое право Россия Кл.слова (ненормированные): трудовые книжки -- ведение трудовых книжек -- законы -- генеральные директора -- прием на работу -- приказы -- кодексы -- постановления -- оформление на работу -- директора -- руководители предприятий -- трудовые договора Аннотация: Представлены ответы на следующие вопросы: какой договор необходимо заключать с первым лицом организации (трудовой или гражданско-правовой) ; какой документ является основанием для внесения записи в трудовую книжку; какова форма приказа о приеме директора в штат; необходимо ли продлевать полномочия первого лица организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Слонимский, А. А. (канд. экон. наук). Региональные особенности предпринимательской активности населения Беларуси [Текст] / А. А. Слонимский, М. А. Слонимская> // Социология. - 2005. - N 4. - С. . 48-55. - Библиогр.: с. 55 (14 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-sclg05_000_004_0048_1. - Фундаментальная библиотека Белорусского государственного университета. - N 4. - С. 48-55. - sclg05_000_004_0048_1, 4, 48-55
Рубрики: Социология--Социология сферы общественной жизни Беларусь Белоруссия Республика Беларусь РБ Кл.слова (ненормированные): малое предпринимательство -- предпринимательская активность -- предприниматели -- малые предприятия -- социологические исследования -- анкетные опросы -- руководители предприятий -- промышленное развитие -- инвестиции Аннотация: Специфика развития малого предпринимательства западных и восточных регионов Беларуси на основе статистической информации и результатов социологического исследования. Доп.точки доступа: Слонимская, М. А. (канд. экон. наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Типугин, И. Лидеры и кирпич в современной России [Текст] / И. Типугин> // Консультант директора. - 2005. - N 4. - С. . 29-36. - c, 2006, 9999, rus. - RUMARS-kdir05_000_004_0029_1. - МУК "ЦБС г. Тольятти". - Продолж. следует. - N 4. - С. 29-36. - kdir05_000_004_0029_1, 4, 29-36
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Россия Российская Федерация РФ Кл.слова (ненормированные): лидерство -- управление предприятием -- руководство предприятием -- теории лидерства -- стили лидерства -- поведение руководителей -- руководители предприятий -- ситуационные модели руководства -- модель Фидлера -- Фидлера модель -- теория жизненного цикла -- модели руководства -- модель принятия решений -- жизненный цикл персонала -- коммуникативная культура Аннотация: Целью данной статьи является анализ лидерства на примере деятельности промышленного предприятия, работающего в современных российских рыночных условиях, в контексте соответствия проводимой кадровой политики (и кадрового менеджмента) сложившемуся экономическому положению предприятия. Для проведения такого анализа выбрано открытое акционерное общество "СТРОМ". Доп.точки доступа: Левин \к.\; Лайкерт \р.\; Митчел \т.\; Хаус \р.\; Херси \п.\; Бланшар \к.\; Йеттон \ф.\; Врум \в.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Типугин, И. Лидеры и кирпич в современной России [Текст] / И. Типугин> // Консультант директора. - 2006. - N 4. - С. . 29-36. - c, 2006, 9999, rus. - RUMARS-kdir06_000_004_0029_1. - МУК "ЦБС г. Тольятти". - Продолж. следует. - N 4. - С. 29-36. - kdir06_000_004_0029_1, 4, 29-36
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Россия Российская Федерация РФ Кл.слова (ненормированные): лидерство -- управление предприятием -- руководство предприятием -- теории лидерства -- стили лидерства -- поведение руководителей -- руководители предприятий -- ситуационные модели руководства -- модель Фидлера -- Фидлера модель -- теория жизненного цикла -- модели руководства -- модель принятия решений -- жизненный цикл персонала -- коммуникативная культура Аннотация: Целью данной статьи является анализ лидерства на примере деятельности промышленного предприятия, работающего в современных российских рыночных условиях, в контексте соответствия проводимой кадровой политики (и кадрового менеджмента) сложившемуся экономическому положению предприятия. Для проведения такого анализа выбрано открытое акционерное общество "СТРОМ". Доп.точки доступа: Левин \к.\; Лайкерт \р.\; Митчел \т.\; Хаус \р.\; Херси \п.\; Бланшар \к.\; Йеттон \ф.\; Врум \в.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
О комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального агентства по образованию [Текст] : приказ Федерального агентства по образованию от 15 ноября 2005 г., N 1396> // Вестник образования России. - 2006. - N 1. - С. . 46. - s, 2006, , rus. - RUMARS-obra06_000_001_0046_1. - Фундаментальная библиотека Педагогического института СГУ им. Н. Г. Чернышевского. - 2 прил. - N 1. - С. 46. - obra06_000_001_0046_1, 1, 46
Рубрики: Образование. Педагогика--Организация образования, 2005 г. Россия Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- приказы -- унитарные предприятия -- государственные предприятия -- федеральные унитарные предприятия -- государственные унитарные предприятия -- руководители предприятий -- замещение должностей -- конкурсы на замещение Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального агентства по образованию [Текст] : прил. 1 к приказу Рособразования от 15. 11. 05 N 1396> // Вестник образования России. - 2006. - N 1. - С. . 47-50. - s, 2006, , rus. - RUMARS-obra06_000_001_0047_1. - Фундаментальная библиотека Педагогического института СГУ им. Н. Г. Чернышевского. - N 1. - С. 47-50. - obra06_000_001_0047_1, 1, 47-50
Рубрики: Образование. Педагогика--Организация образования, 2005 г. Россия Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- приказы -- положения -- унитарные предприятия -- государственные предприятия -- федеральные унитарные предприятия -- государственные унитарные предприятия -- руководители предприятий -- замещение должностей -- конкурсы на замещение Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Состав комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального агентства по образованию [Текст] : прил. 2 к приказу Рособразования от 15. 11. 05 N 1396> // Вестник образования России. - 2006. - N 1. - С. . 51. - s, 2006, , rus. - RUMARS-obra06_000_001_0051_1. - Фундаментальная библиотека Педагогического института СГУ им. Н. Г. Чернышевского. - N 1. - С. 51. - obra06_000_001_0051_1, 1, 51
Рубрики: Образование. Педагогика--Организация образования, 2005 г. Россия Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- приказы -- комиссии -- составы комиссий -- унитарные предприятия -- государственные предприятия -- федеральные унитарные предприятия -- государственные унитарные предприятия -- руководители предприятий -- замещение должностей -- конкурсы на замещение Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Типугин, И. Лидеры и кирпич в современной России [Текст] / И. Типугин> // Консультант директора. - 2006. - N 5. - С. . 2-13. - Библиогр.: с. 13 (23 назв. ). - m, 2006, 2006, rus. - RUMARS-kdir06_000_005_0002_1. - МУК "ЦБС г. Тольятти". - Окончание. Начало в N 4. - N 5. - С. 2-13. - kdir06_000_005_0002_1, 5, 2-13
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Россия Российская Федерация РФ Кл.слова (ненормированные): лидерство -- управление предприятием -- руководство предприятием -- теории лидерства -- стили лидерства -- руководители предприятий -- корпоративное лидерство -- обучение персонала -- развитие персонала -- персонал предприятия -- корпоративная культура -- конкурентоспособность предприятия -- конкурентное лидерство -- стратегии лидерства -- стратегическое планирование -- финансовое планирование на предприятии Аннотация: Целью данной статьи является анализ лидерства на примере деятельности промышленного предприятия, работающего в современных российских рыночных условиях, в контексте соответствия проводимой кадровой политики (и кадрового менеджмента) сложившемуся экономическому положению предприятия. Для проведения такого анализа выбрано открытое акционерное общество "СТРОМ". Доп.точки доступа: СТРОМ (ОАО) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ширшов, И. Е. (канд. филос. наук, доц.). Система ценностных ориентаций организаторов промышленного производства [Текст] / И. Е. Ширшов, М. В. Зубко> // Социология. - 2006. - N 2. - С. . 59-66. - Библиогр.: с. 66 (5 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-sclg06_000_002_0059_1. - Фундаментальная библиотека Белорусского государственного университета. - N 2. - С. 59-66. - sclg06_000_002_0059_1, 2, 59-66
Рубрики: Социология--Социология общества Беларусь Белоруссия Республика Беларусь РБ Минск (город) Кл.слова (ненормированные): ценностные ориентации -- руководители предприятий -- уровень образования -- промышленные предприятия -- социоментальные ориентации -- социологические исследования Аннотация: На основе данных социологических исследований, проведенных на двух минских промышленных предприятиях, анализируются ценностные ориентации руководителей первичного звена, прослеживается зависимость этих ориентаций от уровня образования респондентов. Доп.точки доступа: Зубко, М. В. (канд. филос. наук, доц.); Минский подшипниковый завод, ОАОБелкоммунмаш, УП Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кузнецов, А. И. Проблемы управления персоналом на российских предприятиях малого бизнеса [Текст] / А. И. Кузнецов> // Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2006. - N 2. - С. . 227-231. - s, 2006, , rus. - RUMARS-evrg06_000_002_0227_1. - Зональная научная библиотека Ростовского государственного университета. - N 2. Апрель. - С. 227-231. - evrg06_000_002_0227_1, 2, 227-231
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): должностные полномочия сотрудников -- кадровое делопроизводство -- контроль за персоналом -- малый бизнес -- маркетинг персонала -- планирование персонала -- руководители предприятий -- средний бизнес -- трудовой потенциал человека -- трудовые отношения Аннотация: Управление персоналом в любой организации является настолько эффективным, насколько ее сотрудники умело и полно используют свой трудовой потенциал. Главная задача менеджера или руководителя - организовать работу своих сотрудников, обеспечивать руководство не только работой, но и поведением своих сотрудников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |