Орлова, Елена. Работника признали инвалидом: увольнение или перевод? [Текст] / Е. Орлова // Налоговый вестник. - 2019. - № 8. - С. 30-41 : фот., табл. . - ISSN 2306-4668
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): внеочередные медосмотры -- группы инвалидности -- документальное оформление увольнения -- документы об инвалидности -- инвалидность -- инвалиды -- отказ работника от перевода -- перевод на другую работу -- работодатели -- риски работодателя -- увольнение работника-инвалида -- установление инвалидности Аннотация: Работника признали инвалидом. В зависимости от группы инвалидности работодателю нужно выполнить ряд обязательных требований при решении вопросов занятости такого работника (его увольнения по медицинским показаниям или по собственному желанию, а также перевода) и не допустить проявления признаков дискриминации. Документальное оформление увольнения работника-инвалида и риски работодателя при нарушении порядка увольнения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лунева, София (юрист практики трудового права). Job offer: риски и рекомендации по составлению [Текст] / Лунева София // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2023. - № 4. - С. 83-86. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1726-9059
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): job offer -- отказ от сделанного предложения -- письменные предложения о работе -- практические рекомендации -- риски работодателя -- соискатели вакансий -- составление письменного предложения о работе -- судебная практика Аннотация: Успешное прохождение собеседования уже давно ассоциируется с получением job offer — предложения о работе. Восприятие письменного предложения о работе соискателю в судебной практике. Риски работодателя в случае его отказа от уже сделанного предложения о работе. Рекомендации по составлению "безопасного" для работодателя job offer. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ершова, Л. И. Увольнение главного бухгалтера за принятие необоснованного решения [Текст] / Л. И. Ершова // Бухгалтерский учет. - 2023. - № 8. - С. 85-90. - Библиогр.: с. 90 (1 назв.) . - ISSN 0321-0154
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): главные бухгалтеры -- дисциплинарные взыскания -- материальная ответственность -- необоснованные решения -- письменные объяснения -- привлечение к материальной ответственности -- приказы -- работодатели -- расторжение трудового договора -- риски работодателя -- увольнение главных бухгалтеров Аннотация: Рассмотрено каким образом оформить расторжение трудового договора при установлении факта принятия необоснованного решения главным бухгалтером и как привлечь к материальной ответственности за принятие необоснованного решения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |