Веселков, А. Ф. Отбор и оценка потенциальных возможностей руководящих кадров (резерва) [Текст] / А. Ф. Веселков> // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 5. - С. . 16-28. - RUMARS-ksiu04_000_005_0016_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал -- руководящие кадры -- отбор персонала -- оценка персонала -- управленческий персонал -- резерв руководящих кадров -- деструкции -- профессиональные требования -- профессиональные качества -- кадровые службы -- профессиональная диагностика Аннотация: Акцентируется внимание на необходимости выявления не только профессионально-важных качеств, но и профессионально-недопустимых. Предлагается компьютерная реализация системы отбора и оценки потенциальных возможностей управленческого персонала и его резерва. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мешкова, Любовь Владимировна (научный сотрудник). Об актуальности развития организационной идентичности сотрудников, включенных в резерв руководящих кадров ФСИН России [Текст] / Мешкова Любовь Владимировна, Федорова Екатерина Михайловна> // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2014. - № 5. - С. 17-19. - Библиогр.: с. 19 (7 назв. ) . - ISSN 2072-4438
Рубрики: Право Уголовно-исполнительное право Кл.слова (ненормированные): идентичность сотрудников -- кадровый резерв -- организационная идентичность -- резерв руководящих кадров -- руководящие кадры -- сотрудники уголовно-исполнительной системы -- управленческая деятельность -- формирование кадрового резерва Аннотация: Статья посвящена развитию организационной идентичности сотрудников, включенных в резерв руководящих кадров Федеральной службы исполнения наказаний России. Рассматривается специфика формирования и развития этого вида идентичности, категориальный аппарат данной проблематики. Доп.точки доступа: Федорова, Екатерина Михайловна (старший научный сотрудник); ФСИН РоссииФедеральная служба исполнения наказаний России Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бовин, Борис Георгиевич (ведущий научный сотрудник; кандидат психологических наук; доцент). Исследование потенциальных способностей сотрудников уголовно-исполнительной системы при зачислении в резерв руководящих кадров [Текст] / Бовин Борис Георгиевич, Федорова Екатерина Михайловна> // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2017. - № 6. - С. 28-31. - Библиогр.: с. 31 (5 назв. ) . - ISSN 2072-4438
Рубрики: Право Уголовно-исполнительное право Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- личностные опросники -- психодиагностические методики -- психологический отбор -- психологическое обследование -- резерв руководящих кадров -- сотрудники уголовно-исполнительной системы -- уголовно-исполнительная система Аннотация: В статье рассматриваются цели, задачи, этапы, особенности организации исследования сотрудников в процессе профессионального отбора в резерв руководящих кадров УИС. Уделено особое внимание психологическим методам и методикам, используемым при проведении психологического обследования кандидатов в резерв руководящих кадров. Доп.точки доступа: Федорова, Екатерина Михайловна (старший научный сотрудник) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |