Нестик, Т. А. Менеджер как третья сторона в конфликте [Текст] / Т. А. Нестик> // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 2. - С. . 6-21. - RUMARS-ksiu04_000_002_006_1
Рубрики: Психология--Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): психология управления -- конфликтология -- конфликты в коллективе -- третья сторона в конфликте -- менеджеры -- вмешательство в конфликт -- посредническая стратегия -- разрешение конфликта -- стратегия вмешательства Аннотация: Проанализированы 7 стратегий вмешательства. Подробно описаны шаги посреднической стратегии, т. к. именно она более всего подходит для улучшения отношений между сторонами конфликта. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Голубев, Д. С. Вариативность вовлеченности посредника в процесс урегулирования этнополитического конфликта на примере участия США в мирном процессе на Ближнем Востоке [Текст] / Д. С. Голубев> // Право и политика. - 2010. - N 12 (132). - С. 2208-2213. - Библиогр.: с. 2213 (18 назв. ) . - ISSN 1811-9011
Рубрики: Политика. Политология Этнополитология--США--Ближний Восток Кл.слова (ненормированные): этнополитические конфликты -- США -- Ближний Восток -- разрешение конфликта -- посредники -- мирные соглашения -- американское посредничество Аннотация: В статье анализируются основные дипломатические и политические шаги Соединенных Штатов в отношении урегулирования палестинско-израильского конфликта, предпринятые президентской администрацией Б. Обамы. Доп.точки доступа: Обама, Б. (президент Соединенных Штатов Америки) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гарри, Михаил Игоревич (аспирант). Конкурентные стратегии Пекина и малых стран АСЕАН в Южно-Китайском море [Текст] / М. И. Гарри> // Международные процессы. - 2015. - Т. 13, № 1 (40): Январь-март. - С. 81-88. - Примеч.: с. 87-88
Рубрики: Политика. Политология--Вьетнам--Китай--Малайзия; Филиппины, 21 в. Международные проблемы Кл.слова (ненормированные): дискурсы -- интернационализация конфликта -- китайская юго-восточная стратегия -- международное морское право -- природные ресурсы -- развивающиеся регионы -- разрешение конфликта -- спорные острова -- стратегии малых стран -- территориальные противоречия -- экономическая безопасность -- экспертный дискурс Аннотация: Анализируются территориальные споры в Южно-Китайском море. Доп.точки доступа: АСЕАН; Ассоциация государств Юго-Восточной Азии Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дубовицкая, Мария Андреевна (кандидат социологических наук; доцент). Методы коммуникативного воздействия в процессе становления организационной культуры [Текст] / М. А. Дубовицкая, Н. П. Филатова, Е. М. Феклина> // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2017. - № 4. - С. 139-143. - Библиогр.: с.143 (6 назв.) . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Социология Социология организаций Кл.слова (ненормированные): конфликтующие стороны -- конфликты -- методы коммуникативного воздействия -- организационная культура -- процесс становления -- разрешение конфликта -- спорные ситуации -- эффективное управление Аннотация: В последние годы усилился интерес к проблеме становления организационной культуры, что обусловлено возрастанием значения личности человека в коллективе. Успех функционирования организации зависит от эффективного процесса становления организационной культуры. Она придает сотрудникам организационную идентичность, являясь важным ресурсом стабильности и сплоченности в организации. Становление организационной культуры происходит с течением времени, поэтому она консервативна и инерционна. От эффективности управления конфликтным взаимодействием многое зависит в деятельности организации: объем сопротивления (разногласия, непонимание) и негативных последствий, устранение причин конфликта и возможных столкновений. Становление организационной культуры – это процесс целенаправленного коммуникативного воздействия на персонал организации. В статье рассматриваются различные пути разрешения конфликтных ситуаций. Доп.точки доступа: Филатова, Неля Павловна (доцент); Феклина, Екатерина Михайловна (старший преподаватель) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Малявина, Н. Б. Роль арбитражного суда при разрешении корпоративных споров [Текст] / Н. Б. Малявина> // Арбитражный и гражданский процесс. - 2022. - № 10. - С. 16-19. - Библиогр.: с. 19 (2 назв.) . - ISSN 1812-383X
Рубрики: Право Гражданское процессуальное право Кл.слова (ненормированные): арбитражные суды -- внутрикорпоративные взаимоотношения -- зарождение конфликта -- корпоративные споры -- разрешение конфликта -- юридические лица Аннотация: На данный момент развития отечественной правовой системы имеют место быть наиболее характерные для рассмотрения корпоративных разногласий в судебном порядке черты: - за исключением некоторых категорий дел строгая подведомственность арбитражным судам; - наложение на предмет спора ареста или же ограничение на совершение операций с ним как реализация обеспечительной меры; - юридическая обязанность сотрудников аппарата арбитражного суда по извещению конкретного юридического лица о наличии и судебном рассмотрении внутрикорпоративного спора в нем; - жалобы частного характера на итоговые акты арбитражного суда предъявляются в сокращенные сроки. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |