Коркин, А. Е. Работа по вызову: понятие и виды [Text] / А. Е. Коркин // Сибирский юридический вестник. - 2010. - N 3 (50). - С. 50-56. - Библиогр.: с. 54-55 (20 назв. ) . - ISSN 2071-8136
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): работа по вызову -- трудовые договоры -- нетипичные трудовые договоры -- формы занятости -- срочный трудовой договор Аннотация: Рассматриваются вопросы юридической природы отношений, возникающих при работе по вызову. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Коркин, А. Е. Работа по вызову: понятие и виды [Текст] / А. Е. Коркин // Сибирский юридический вестник. - 2010. - N 3 (50). - С. 50-56. - Библиогр.: с. 54-55 (20 назв. ) . - ISSN 2071-8136
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): работа по вызову -- трудовые договоры -- нетипичные трудовые договоры -- формы занятости -- срочный трудовой договор Аннотация: Рассматриваются вопросы юридической природы отношений, возникающих при работе по вызову. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Коркин, А. Е. Цели и задачи правового регулирования нетипичных трудовых отношений [Текст] / А. Е. Коркин // Известия вузов. Правоведение. - 2010. - N 2. - С. 219-231. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0131-8039
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): нетипичные трудовые отношения -- трудовые отношения -- регулирование трудовых отношений -- нетипичные формы занятости -- заемный труд -- работа по вызову -- телеработа Аннотация: Мотивы использования нетипичных форм занятости, последствия их использования для работников. Проблема вытеснения трудовых договоров гражданско-правовыми. Цели и задачи трудового права применительно к нетипичным трудовым отношениям. |
Бобков, В. Н. (доктор экономических наук; профессор). Вызовы неустойчивой занятости [Текст] = Challenges of Precarious Employment : приоритеты регулирования российского законодательства / Бобков В. Н., Новикова И. В., Квачев В. Г. // Уровень жизни населения регионов России. - 2017. - № 3 (205). - С. 41-50. - Библиогр.: с. 49-50 (16 назв.)
Рубрики: Экономика--Россия Экономика труда Кл.слова (ненормированные): ваучерная работа -- временное управление -- гибкие формы занятости -- зонтичные организации -- массовая занятость -- многопозиционные рабочие места -- неустойчивая занятость -- новые формы занятости -- периодическая работа -- полная мобильность -- прекаризация занятости -- работа от случая к случаю -- работа по вызову -- работники по портфолио -- регулирование занятости -- сетевые рабочие места -- совместное использование временно свободных сотрудников -- совместное использование сотрудников -- совместное трудоустройство -- сотрудничество среди самозанятых работников -- социальная справедливость -- стратегический обмен сотрудниками -- трудовое законодательство -- частичная мобильность -- экономическая эффективность Аннотация: Изучение возможностей адаптации существующего российского законодательства по регулированию новых гибких и неустойчивых форм занятости на основе их системной классификации, представленной авторами. Доп.точки доступа: Новикова, И. В. (кандидат экономических наук; доцент); Квачев, В. Г. (кандидат социологических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Закалюжная, Наталья Валерьевна (доцент). Дистанционная работа и иные однотипные отношения [Текст] / Н. В. Закалюжная // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 1. - С. 18-21
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дистанционная работа -- надомная работа -- работа по вызову -- работники -- работодатели -- трудовые договоры -- трудовые отношения Аннотация: Эффективной формой занятости является дистанционная занятость, уже нашедшая законодательное регулирование в нашей стране. Сегодня важно обновлять российское трудовое право и приспосабливать его к процессу возникновения и развития новых трудовых отношений и форм организации труда. Правовой базой для этого могут в определенной степени послужить как существующие, так и формирующиеся иные однотипные отношения. Важно выявить правовую предысторию дистанционной занятости и признаки, отграничивающие ее от других, однотипных с нею правовых явлений. В статье анализируются такие категории, как нестандартные режимы рабочего времени, надомный труд, самозанятость, работа по вызову, соглашения "ноль часов", договор "минимум - максимум" и другие, попытки регулировать которые в настоящее время предпринимаются как в российском, так и в зарубежном законодательстве. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лапшин, К. В. (директор). Регулирование нестандартных форм занятости по актам МОТ и Евросоюза [Текст] = Regulation of non-standard forms of employment under the regulations of the ILO and European union / К. В. Лапшин // Вопросы трудового права. - 2021. - № 4: Специальный выпуск. - С. 307-310. - Библиогр.: с. 310 (13 назв.) . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): акты -- атипичные формы занятости -- временная занятость -- квалификация нестандартных форм занятости -- краткосрочная неполная занятость -- неполная занятость -- нестандартные трудовые договоры -- нестандартные формы занятости -- работа по вызову -- существенная неполная занятость Аннотация: В статье рассмотрены особенности регулирования нестандартных форм занятости по законодательству МОТ и Евросоюза. Доп.точки доступа: Международная организация труда; МОТ, Международная организация труда; Европейский союз, объединение европейских государств, участвующих в процессе европейской интеграции; ЕС (European Union, EU), объединение европейских государств, участвующих в процессе европейской интеграции Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |