Формулировки в ПВТР, которые устроят инспектора и защитят в суде [Текст] // Кадровое дело. - 2017. - № 4. - С. 18-25 : ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Социальное управление Делопроизводство Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): ПВТР -- больничные листы -- заявления -- изменение условий труда -- кадровая документация -- обязанности -- отгулы -- отзывы заявлений -- правила внутреннего трудового распорядка -- предупреждения -- приказы -- прогулы сотрудников -- увольнения сотрудников -- электронная почта Аннотация: Об условиях, которые необходимо внести в Правила внутреннего трудового распорядка. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хмелевская, Елена (адвокат). Сотрудник перестал выходить на работу. Как уволить, если связаться с ним невозможно [Текст] / Елена Хмелевская // Кадровое дело. - 2017. - № 11. - С. 54-59 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): акты о неявке -- объяснительные -- отсутствие на работе -- письменные уведомления -- приказы об увольнении -- прогулы сотрудников -- сроки действия договоров -- табели учета рабочего времени -- трудовые книжки -- увольнения Аннотация: Рассмотрен алгоритм действий кадровой службы при увольнении сотрудников за прогулы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Коробенкова, Мария (руководитель). Можно ли уволить работника, если проступок не повлек последствий для работодателя [Текст] / Мария Коробенкова // Кадровое дело. - 2017. - № 8. - С. 96-101 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): восстановление на работе -- дисциплинарные взыскания -- должностные обязанности -- журналы учета -- локальные акты -- отгулы -- охрана труда -- приказы -- прогулы сотрудников -- работа по сменному графику -- расторжение договоров -- увольнения Аннотация: О нюансах расторжения трудового договора с работником за нарушения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Обухова, Ирина (эксперт). Когда работника можно уволить задним числом [Текст] / Ирина Обухова // Кадровое дело. - 2019. - № 9. - С. 52-58 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): временные работники -- дисциплинарная ответственность -- кадровая работа -- осужденные -- письменные объяснения -- прекращение трудовой деятельности -- приказы об увольнении -- прогулы сотрудников -- свидетельства о смерти -- трудовые книжки Аннотация: При каких условиях можно без риска оформить увольнение сотрудника прошедшей датой. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Девяткова, Юлия (заместитель главного редактора). Как использовать решения высших судов, которые изменили кадровую практику - 2020 [Текст] / Юлия Девяткова // Кадровое дело. - 2019. - № 12. - С. 118-127 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Право Трудовое право, 2020 г. Кл.слова (ненормированные): МРОТ -- ПВТР -- внесение изменений -- допуски к работе -- заключение трудовых договоров -- заработная плата -- инвалиды -- кадровая работа -- компенсационные доплаты -- минимальный размер оплаты труда -- неявка на работу -- новые работники -- оплата труда -- оформление документов -- повышение заработной платы -- правила внутреннего трудового распорядка -- приказы -- прогулы сотрудников -- работа инвалидов -- сокращенная рабочая неделя -- судебные решения -- трудовые договоры -- трудовые споры Аннотация: Какие изменения нужно внести в кадровые документы в связи с судебными решениями в новом году. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Попов, Александр (главный редактор). Как нерабочие дни, больничные и простой повлияли на стаж для отпуска [Текст] / Александр Попов // Кадровое дело. - 2020. - № 7. - С. 98-105 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): COVID-19 -- больничные листы -- ежегодные оплачиваемые отпуска -- карантин -- коронавирус -- коронавирусная инфекция -- неполное рабочее время -- нерабочие оплачиваемые дни -- отпуска без сохранения зарплаты -- отпускной стаж -- отстранение от работы -- оформление кадровой документации -- ошибки -- перерасчеты -- прогулы сотрудников -- простои -- работники 65+ -- риски -- стаж работы -- трудовые договоры -- удаленная работа Аннотация: Как считать стаж работы, рассчитывая отпуск работника, с учетом карантина по коронавирусу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Горячева эксперт, Светлана. Когда суд прогул прогулом не признает. Новая практика [Текст] / Светлана Горячева // Кадровое дело. - 2020. - № 8. - С. 48-54 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): акты -- восстановление на работе -- дисциплинарные взыскания -- должностные инструкции -- место работы -- отсутствие на работе -- причины прогулов -- прогулы сотрудников -- разъездной характер работы -- служебные расследования -- судебные иски -- трудовые договоры -- уважительные обстоятельства -- увольнения за прогулы -- халатное отношение к труду Аннотация: О том, как уволить за отсутствие на работе, чтобы в суде увольнение признали законным. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Милано, Елена (ведущий эксперт). Беременные, потеряшки и те, кто на больничном [Текст] : как затребовать объяснительную, чтобы не нарушать закон / Елена Милано // Кадровое дело. - 2021. - № 2. - С. 132-139 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Социальное управление Делопроизводство Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): ПВТР -- СМС-сообщения -- беременные сотрудницы -- бывшие работники -- выплаты премий -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные проступки -- заболевшие работники -- запросы объяснений -- категории работников -- локальные акты -- нарушения трудовой дисциплины -- объяснительные записки -- ознакомления с документами -- оспаривание решений -- отсутствие на работе -- оформление кадровой документации -- правила внутреннего трудового распорядка -- прогулы сотрудников -- судебные споры -- трудовые инспекции -- уважительные обстоятельства -- увольнения за нарушения -- характеристики Аннотация: Как кадровику получить пояснения от работника при нарушениях трудовой дисциплины,. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дьякова, Алиса (юрист). Алгоритм от Роструда, чтобы уволить сотрудника за прогул [Текст] / Алиса Дьякова // Кадровое дело. - 2021. - № 10. - С. 62-67 . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Право Трудовое право Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): акты о дисциплинарном проступке -- докладные записки -- карта спецоценки рабочего места -- нарушения трудовой дисциплины -- неоднократные нарушения -- обжалование -- объяснения -- отсутствие на работе -- подписи -- приказы о увольнении -- причины прогулов -- прогулы сотрудников -- рекомендации -- служебные записки -- уважительные причины -- увольнения за прогулы Аннотация: Рассмотрен алгоритм действий кадровой службы при увольнении сотрудников за неявку на работу. Доп.точки доступа: Роструд; Федеральная служба по труду и занятости Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Полякова, Виктория (ведущий эксперт). Как подготовиться к майским праздникам [Текст] : список дел на апрель / Виктория Полякова // Кадровое дело. - 2022. - № 4. - С. 116-121 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство, 2022 г. апрель; 2022 г. май Кл.слова (ненормированные): выплаты зарплаты -- даты увольнения -- ежегодные оплачиваемые отпуска -- компенсации -- льготные категории работников -- майские праздники -- образцы документов -- оплата отпусков -- перенос выходных дней -- письменные согласия -- приказы о режиме работы -- прогулы сотрудников -- работа в праздничные дни -- реквизиты -- сменные графики работы -- согласие работника -- согласование с профсоюзом -- сокращенный рабочий день -- уведомления об отпуске -- увольнения сотрудников Аннотация: Информация о кадровых процедурах в конце апреля перед майскими праздниками. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Полякова, Виктория (ведущий эксперт). Три ситуации, когда с увольнением работника опасно спешить [Текст] : новая практика / Виктория Полякова // Кадровое дело. - 2022. - № 9. - С. 66-73 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): ПВТР -- взыскание переплаты -- восстановление на работе -- заболевания -- заявления об увольнении -- объяснения -- отмена увольнений -- отсутствие на работе -- перенос отпусков -- письменные объяснения -- правила внутреннего трудового распорядка -- причины прогулов -- прогулы сотрудников -- продление отпусков -- спорные ситуации -- судебные решения -- требования -- увольнения -- чек-листы Аннотация: Как не допустить ошибок при увольнении работника. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Милано, Елена (ведущий эксперт). Обеденный перерыв в ПВТР [Текст] : как прописать, чтобы не получить предписание ГИТ и не дать лазеек прогульщикам / Елена Милано // Кадровое дело. - 2022. - № 12. - С. 116-123 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): ГИТ -- ПВТР -- время обеденного перерыва -- государственные инспекции труда -- дополнительные соглашения -- корректировка документов -- обеденные перерывы -- оплата труда в обеденный перерыв -- очередность обеденных перерывов -- правила внутреннего трудового распорядка -- прогулы сотрудников -- продолжительность перерывов -- работа без обеденного перерыва -- работа в обеденный перерыв -- риски -- травматизм в обеденный перерыв -- увольнения за прогулы -- условия о перерыве для обеда и отдыха -- формулировки Аннотация: Как установить перерывы на обед в разных условиях и режимах труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Милано, Елена (ведущий эксперт). Три спорные ситуации увольнения за прогул, где кадровику придется действовать нестандартно [Текст] / Елена Милано // Кадровое дело. - 2023. - № 4. - С. 132-136 : фот. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): акты -- болезнь во время отпуска -- графики отпусков -- место работы -- несогласованность с работодателем -- нестандартные ситуации -- отпуска с последующим увольнением -- отсутствие на работе -- перенос отпусков -- подтверждающие документы -- причины прогулов -- прогулы сотрудников -- продолжительность рабочего времени -- работники с неполным рабочим днем -- самовольный уход -- служебные записки -- совместители -- уважительные обстоятельства -- увольнения за прогулы -- условия трудовых договоров Аннотация: Как действовать в спорных ситуациях с увольнением за отсутствие на работе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Игнатьева, Элина (эксперт по трудовому праву). Когда не удается уволить за прогул. Причины, которые важно учесть работодателю [Текст] / Элина Игнатьева // Кадровое дело. - 2023. - № 11. - С. 118-125 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): ДТП -- арест работников -- болезнь ребенка -- дисциплинарные взыскания -- доказательства -- дорожно-транспортные происшествия -- задержка зарплаты -- коммунальные аварии -- личные обстоятельства -- медицинские осмотры -- медосмотры -- небезопасные условия труда -- неявка на работу -- образцы документов -- отсутствие билетов -- отсутствие из-за болезни -- отсутствие на работе -- приостановление работ -- причины прогулов -- прогулы сотрудников -- служебные записки -- судебная практика -- уважительные причины -- увольнения за прогулы -- участие в судебном процессе -- явка в военкомат Аннотация: Как оценить обстоятельства проступка, какие причины неявки на работу не позволяют уволить работника за прогул. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |