Простой [Текст] : пакет необходимых документов> // Кадровое дело. - 2008. - N 12. - С. 60-63
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): образцы документов -- объявление простоя -- причины простоя -- простой на работе Аннотация: Предлагаются образцы документов по оформлению простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника. |
Российская Федерация. Федеральная служба по труду и занятости. Об определении причин простоя в отношении работников, работающих на станке, который был сломан одним из работников [Текст] : письмо от 12 мая 2011 г., N 1276-6-1 / Российская Федерация, Федеральная служба по труду и занятости ; коммент. А. Н. Беляев> // Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. - 2012. - № 3 (134) ; Документы и комментарии. - 2012. - N 3. - С. 121. - (Документы и комментарии. - 2012. - N 3. - С. 121) . - журнал в журнале
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): письма -- официальные материалы -- комментарии -- простои -- временная приостановка работы -- причины простоя -- работники -- виновные действия Доп.точки доступа: Беляев, А. Н. \.\ zprn/2012/3 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шевченко, Алена (юрист). Урок № 15. Как оформить простой [Текст] / Алена Шевченко> // Кадровое дело. - 2016. - № 5. - С. 66-71 : фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): оплата простоя -- оформление кадровых документов -- приостановка работы -- причины простоя -- простой -- уведомления о простое -- учет времени простоя Аннотация: О том, по каким причинам может возникнуть простой, как оплатить время простоя и как зафиксировать документально. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Горошко, Татьяна. Оплата простоя [Текст] : споры / Т. Горошко> // Трудовое право. - 2017. - № 2. - С. 95-112
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): оплата простоя -- ответственность работодателя -- приостановление работы -- причины простоя -- простой рабочего времени -- судебная практика -- трудовые споры Аннотация: Одной из важнейших и ключевых обязанностей работодателя, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, является обязанность обеспечить работнику "фронт работ", который закреплен в трудовом договоре. Однако исполнение этой обязанности, несмотря на кажущуюся легкость, не всегда возможно. Это может касаться как крупных предприятий, производственные линии которых временно простаивают из-за финансовых кризисов или проблем с доставкой сырья, так и обычного офиса, работа которого застопорилась из-за проблем с энергоснабжением, например, после недавнего ледяного дождя. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Три причины, чтобы объявить простой [Текст]> // Справочник кадровика. - 2020. - № 10. - С. 63-65 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): оплата простоя -- правовые консультации -- причины простоя -- простои Аннотация: Какие могут быть причины для простоя. Как оплатить простой сезонным работникам. Можно ли отправить работников в простой перед увольнением. Правовая консультация для работодателей. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |