Российская Федерация. Верховный Суд РФ. О необходимости включения в трудовой договор условия о допуске к государственной тайне [Текст] : определение Судеб. коллегии по гражд. делам Верхов. Суда РФ от 13.04.2004, N 35-Г04-5: извлеч. / Российская Федерация, Верховный Суд РФ // Кадры предприятия. - 2008. - N 8. - С. 78-81 . - ISSN XXXX-XXXX Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): срочный трудовой договор -- трудовые споры -- допуск к государственной тайне -- государственная тайна -- заработная плата -- невыплаченная заработная плата -- взыскание заработной платы -- трудовые отношения -- нормативные материалы -- официальные материалы -- трудовой договор -- судебная практика -- пособие по временной нетрудоспособности -- временная нетрудоспособность -- премии -- премиальные вознаграждения -- вынужденный прогул -- компенсация морального вреда -- пособия -- компенсации -- работники -- работодатели -- уменьшение оклада -- увольнение работника -- незаконное увольнение |
Вареничева, Татьяна. Премия с опозданием [Текст] / Татьяна Вареничева // Социальная защита. - 2010. - N 7 (217) ; Трудовые отношения. - 2010. - N 7(160). - С. 17-20. - (Трудовые отношения. -2010. -N 7 (160). -С. 17-20) . - журнал в журнале
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): увольнения -- секретари -- премиальные вознаграждения -- выплаты вознаграждений -- нарушения трудовых прав -- моральный вред -- пенсионеры -- кодексы Аннотация: Рассматривается судебное разбирательство о невыплате вознаграждения по итогам работы за год уволенному сотруднику фирмы. soza/2010/7 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Перова, Татьяна. Отвоеванная премия [Текст] / Татьяна Перова // Социальная защита. - 2007. - N 6 (182) ; Трудовые отношения. - 2007. - N 6 (123). - С. 7-10. - (Трудовые отношения. -2007. -N 6 (123). -С. 7-10) . - журнал в журнале
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): увольнения по сокращению штатов -- премиальные вознаграждения -- премии -- вознаграждения по итогам работы за год -- стимулирующие выплаты -- заработная плата Аннотация: Одно подразделение организации присоединили к другому, предварительно уволив сотрудников по сокращению штата и лишив их премии по итогам года. Обиженные работники обратились к юристам за правовой оценкой действий работодателей и советом, как восстановить справедливость. soza/2007/6 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Долженко, Р. А. Руководитель банка: как эффективно оценивать и премировать его для достижения целей организации? [Текст] / Р. А. Долженко // Банковское дело. - 2017. - № 2. - С. 66-74 : фот., 8 табл. - Библиогр.: с. 74 (6 назв.) . - ISSN 2071-4904
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): банки -- ключевые показатели эффективности -- оценка эффективности -- премиальные вознаграждения -- премирование -- приоритетные проекты -- руководители банков -- стимулирование труда -- управленческие компетенции -- цели организации Аннотация: Рассмотрена система премирования руководителя банка, которая увязывает его вознаграждение с результатами деятельности организации. Конкретизированы особенности труда руководителя банка, определяющие специфику его стимулирования. Приводится механизм оценки выполнения ключевых показателей эффективности, приоритетных проектов и выраженности управленческих компетенций руководителя. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |