Чиканова, Л. (д-р юрид. наук). Отвечаем на вопросы читателей [Текст] / Л. Чиканова, А. Нуртдинова> // Хозяйство и право. - 2007. - N 12. - С. . 117-119. - hozp07_000_012. - 0 . - ISSN 0134-2398
Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): премирование работников -- лишение премии -- дисциплинарные проступки -- дисциплинарные взыскания -- премии -- право на премию Аннотация: Лишение работника премии за совершение им дисциплинарного проступка. Доп.точки доступа: Нуртдинова, А. (д-р юрид. наук) |
Махмутов, Флорид. Премии - право или обязанность работодателя? [Текст] / Ф. Махмутов> // Трудовое право. - 2013. - № 6. - С. 61-78
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): выплата премий -- законодательство о премировании -- назначение премии -- неопределенность понятий -- несовершенство законодательства -- право на премию -- премиальные выплаты -- премирование -- размер премии -- споры о выплатах -- стимулирующие выплаты -- трудовое законодательство -- трудовые споры Аннотация: Относительная неопределенность трудового законодательства в вопросах обязательного характера выплаты премий порождает споры не только о ее назначении, но и о размере. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Демидов, Николай. Ознакомление работника с положением о премировании [Текст] : анализ судебной практики / Н. Демидов> // Трудовое право. - 2016. - № 5. - С. 75-84
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): взыскание премиальных -- выплата премий -- законодательство о премировании -- невыплата премий -- ознакомление работника -- положения о премировании -- порядок ознакомления -- право на премию -- премиальные выплаты -- премии -- премирование -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые споры Аннотация: На практике большое количество трудовых споров прямо или косвенно связаны с локальными правовыми актами, регламентирующими отношения по оплате труда. Прежде всего, это положение о премировании работников организации. С наличием подписи о прочтении данного документа связаны судебные дела по взысканию с работодателя премиальных выплат, дела о незаконности норм положения о премировании, споры об обязательности выплаты премии для работодателя. В рамках этих дел на работодателя также возлагается материальная ответственность за невыплату начисленной премии. Необходимо ли знакомить работника с положением о премировании, каковы нюансы и последствия такого ознакомления - позволяет делать выводы судебная практика. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |