Борков, В. Н. (канд. юрид. наук, доц.). О сфере служебного поведения должностного лица, за которое может быть получена взятка [Текст] / В. Н. Борков> // Известия вузов. Правоведение. - 2007. - N 4. - С. . 93-100. - Библиогр. в сносках
Уголовное право в целом Кл.слова (ненормированные): взяточничество -- должностные лица -- поведение должностных лиц -- служебное поведение -- получение взятки -- должностное положение -- использование должностного положения -- попустительство по службе -- покровительство по службе -- должностные полномочия -- злоупотребление должностными полномочиями -- превышение должностных полномочий Аннотация: Рассмотрены три вида поведения должностного лица, за которое может быть получена взятка: действие (бездействие), которые входят в служебные полномочия должностного лица; действия (бездействие) другого должностного лица, которым взяткополучатель может способствовать благодаря своему служебному положению; за общее покровительство и попустительство по службе. |
Борков, Виктор Николаевич (доктор юридических наук). Разграничение корыстного превышения должностных полномочий и получения взятки [Текст] / В. Н. Борков> // Законы России: опыт, анализ, практика. - 2023. - № 2. - С. 75-80. - Библиогр.: с. 80 (5 назв.) . - ISSN 1992-8041
Рубрики: Право Преступления против государственной власти Кл.слова (ненормированные): взятки -- вымогательство взятки -- корыстная заинтересованность -- личная заинтересованность -- покровительство по службе -- получение взятки -- попустительство по службе -- превышение должностных полномочий -- принуждением авторитетом должности -- судебная практика -- хищение Аннотация: Формулируются критерии отграничения превышения должностных полномочий, совершенного из корыстной заинтересованности, от получения взятки за общее покровительство и попустительство по службе, а также совершенного с вымогательством. Исследуется практика привлечения к ответственности за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ, начальников, незаконно требующих у подчиненных передать им часть заработных плат и премий. Анализируются типичные ситуации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |