Махова, Лариса (канд. экон. наук). Прогнозирование кризисных явлений хозяйствующих субъектов [Текст] / Лариса Махова> // Государственная служба. - 2004. - N 2. - С. . 98-102. - Библиогр.: с. 102 (2 назв. ). - RUMARS-gslb04_000_002_0098_1. - Ил.: рис.
Рубрики: Экономика--Экономика предприятия Россия Кл.слова (ненормированные): хозяйствующие субъекты -- кризисы -- оценка рисков -- банкротство -- оценка организации -- организации -- экспертная оценка -- метод экспертной оценки -- коэффициент Бивера Аннотация: Методика определения текущего состояния организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сапрыкин, В. Н. Аудит и прогнозные оценки деятельности организации [Текст] / В. Н. Сапрыкин> // Аудиторские ведомости. - 2007. - N 5. - С. . 69-72. - Библиогр.: с. 72 (5 назв. ). - RUMARS-auve07_000_005_0069_1
Рубрики: Экономика--Экономический анализ--Экономика предприятия Кл.слова (ненормированные): аудиторская деятельность -- аудит -- прогнозные оценки -- оценка организации -- организация -- деятельность организации -- финансовые положения организаций -- аудиторы Аннотация: Рассматривается проблема оценки аудитором будущего финансового положения организации. Разъясняется значение отнесения соответствующих сумм на счет 97 "Расходы будущих периодов". |
Как формируется имидж работодателя [Текст] / обзор подготовила Валерия Коновалова> // Кадровик. - 2008. - N 11 : ил., 3 табл. ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - N 11. - С. 44-54. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 44-54).- На обл. журн. указан N 2.- По материалам http: //wciom. ru, www. amr. ru, www. ecopsy. ru, www. rosexpert. ru, www. newizv. ru, www. igso. ru, www. superjob. ru
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): работодатели -- имидж работодателя -- выбор работодателя -- организации -- имидж организации -- опросы -- исследования -- оценка организации -- оценка работодателя -- топ-менеджеры -- компании -- привлекательность компании как работодателя -- оценка привлекательности -- менеджеры среднего звена -- позиционирование компании на рынке труда -- HP-менеджеры -- менеджеры по персоналу -- кадры -- текучесть кадров -- иностранные компании Аннотация: Приведены данные ряда исследований среди представителей массовых профессий, топ-менеджеров, менеджеров среднего звена. Какие факторы являются для них определяющими при выборе работодателя, что значит "идеальная компания", отчего происходит текучка кадров и т. п. Также освещается опыт HR-менеджеров по позиционированию своих компаний на рынке труда. Доп.точки доступа: Коновалова, Валерия (доц.) \.\ |