Ковязина, Нина (заместитель директора). Может ли сотрудник требовать, чтобы его уволили по сокращению, если эта процедура отменена [Текст] / Нина Ковязина> // Кадровое дело. - 2016. - № 4. - С. 18 : фот.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): изменения численного состава -- кадровые решения -- отмена процедуры сокращения -- работодатели -- трудовое законодательство -- увольнения по сокращению Аннотация: В связи с тем, что работодатель самостоятельно принимает необходимые кадровые решения о подборе, расстановке и увольнении персонала, он может в любое время отменить процедуру сокращения, и работник не вправе настаивать на увольнении по сокращению. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Девяткова, Юлия (юрист). Сокращение штата отменяется [Текст] : как оформить / Юлия Девяткова> // Кадровое дело. - 2016. - № 4. - С. 20-25 : 2 фот., ил.
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): отмена процедуры сокращения -- приказы -- работодатели -- сокращение штата -- уведомления Аннотация: Автор рассматривает ситуацию документального оформления отмены приказа о сокращении штата. Доп.точки доступа: Горелик, Алина (юрисконсульт) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сорокина, Татьяна (эксперт). Сменить гнев на милость [Текст] : как отменить сокращение, выговор или возмещение ущерба / Татьяна Сорокина> // Кадровое дело. - 2018. - № 2. - С. 90-94 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): возмещение материального ущерба -- выговоры -- выходные пособия -- дисциплинарные взыскания -- отмена приказов -- отмена процедуры сокращения -- оформление кадровой документации -- письменные уведомления -- приказы -- сокращение штата -- увольнения по сокращению Аннотация: Нюансы документального оформления отмены и снятия приказов о дисциплинарных взысканий. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |