Широкова, Г. В. (канд. экон. наук). Теория О и теория Е как стратегии организационных изменений [Текст] / Г. В. Широкова> // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 1. - С. . 61-68. - Библиогр.: с. 68 (10 назв. ). - RUMARS-menr05_000_001_0061_1. - табл.
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): организационные изменения -- организационная структура -- организационные нововведения -- организационное развитие -- предприятия -- теория О -- теория Е Аннотация: В статье рассмотрен опыт двух российских компаний в проведении организационных изменений, для проведения которых они использовали и адаптировали известные модели проведения организационных изменений, в частности теорию О и теорию Е. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Елкин, С. Е. Экономическое развитие организации как процесс [Текст] / Елкин С. Е., Метелев С. Е., Елкина О. С.> // Российское предпринимательство. - 2010. - N 2, вып. 2. - С. 48-52. - Библиогр.: с. 52 (10 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): организации -- экономические системы -- экономическое развитие организации -- экономический рост -- управление организацией -- управление проектами -- теория управления -- организационные изменения -- организационные нововведения -- стратегическое развитие -- планирование -- проектирование Аннотация: Рассмотрены вопросы управления организационными изменениями в свете теории экономического роста. Перечислены основополагающие условия успешного внедрения организационных изменений, которые определяются через общие требования к методике развития организации. Доп.точки доступа: Метелев, С. Е.; Елкина, О. С. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |