Татаркин, Александр. Белкин В. Н., Белкина Н. А. Как управлять трудом. Екатеринбург: ИЭУрО РАН, 2005. 304 с. [Текст] / Александр Татаркин // Человек и труд. - 2006. - N 5. - С. . 88. - s, 2006, , rus. - RUMARS-chtr06_000_005_0088_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - Рец. на кн.: Белкин В. Н., Белкина Н. А. Как управлять трудом. Екатеринбург: ИЭУрО РАН, 2005. 304 с. - N 5. - С. 88. - chtr06_000_005_0088_1, 5, 88
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): конкурентоспособность -- организационно- правовые формы -- трудовые отношения -- рецензии -- корпоративная культура Аннотация: О том, что система трудовых отношений включает в себя две подсистемы: стимулы и мотивы труда, стимулы и мотивы ответственности, то есть, образно говоря, в реальной системе трудовых отношений есть "кнут" и "пряник". Доп.точки доступа: Белкин \в. Н.\; Белкина \н. А.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |