Попова, Е. П. Проблемы критериев организационного развития: выживание и эффективность [Текст] / Е. П. Попова> // Социологические исследования. - 2004. - N 9. - С. . 108-116. - Библиогр.: с. 116 (17 назв. ). - RUMARS-soci04_000_009_0108_1
Рубрики: Социология--Социология организаций Кл.слова (ненормированные): организационное развитие -- теория организаций -- рациональность -- организационная теория -- типология рациональности -- эффективность -- эффективность и выживание -- выживание Аннотация: Концепции рационалистического толка трактуют эффективность как условие выживания организации. В концепциях, рассматривающих организационное функционирование и развитие как в большей степени естественный процесс, именно выживание видится как основа эффективности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Реут, Д. (канд. техн. наук). Мир деятельности и организационное развитие [Текст] / Д. Реут> // Консультант директора. - 2004. - N 19. - С. . 10-12. - Библиогр.: с. 12 (15 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-kdir04_000_019_0010_1. - МУК "ЦБС г. Тольятти". - N 19. - С. 10-12. - kdir04_000_019_0010_1, 19, 10-12
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): теория деятельности -- организационное развитие -- управление предприятием -- предприятия -- аксиологическое пространство -- мыследеятельность -- теория организации -- управление развитием Аннотация: Предлагается краткий экскурс в теорию деятельности, которая может служить основой для компоновки конкретных методов организационного развития применительно к конкретным задачам, стоящим перед организацией. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Широкова, Г. В. (канд. экон. наук). Теория О и теория Е как стратегии организационных изменений [Текст] / Г. В. Широкова> // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 1. - С. . 61-68. - Библиогр.: с. 68 (10 назв. ). - RUMARS-menr05_000_001_0061_1. - табл.
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): организационные изменения -- организационная структура -- организационные нововведения -- организационное развитие -- предприятия -- теория О -- теория Е Аннотация: В статье рассмотрен опыт двух российских компаний в проведении организационных изменений, для проведения которых они использовали и адаптировали известные модели проведения организационных изменений, в частности теорию О и теорию Е. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Розанова, В. Влияние психологических факторов на эффективность и конкурентоспособность современных организаций [Текст] / В. Розанова> // Консультант директора. - 2004. - N 23. - С. . 10-18. - Библиогр.: с. 16 (20 назв. ). - RUMARS-kdir04_000_023_0010_1
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): эффективность организаций -- конкурентоспособность организаций -- управление предприятием -- организационное развитие -- эффективное управление -- психология управления -- кадровый менеджмент -- менеджмент -- управление переменами -- организационные изменения -- кадровые стратегии -- человеческие ресурсы -- мотивация работников -- мотивация руководителей -- ответственность руководителей -- руководители организаций -- цели организации Аннотация: Использование психологических возможностей персонала в соответствии с основными целями организации; взаимодействие и интеграция мотивационной сферы работников с интересами самой организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чупров, К. Реинжиниринговый подход к управлению организационным развитием. Новый взгляд на антикризисное управление [Текст] / К. Чупров> // Консультант директора. - 2005. - N 10. - С. . 4-12. - Библиогр.: с. 12 (9 назв. ). - 0; Новый взгляд на антикризисное управление. - s, 2005, , rus. - RUMARS-kdir05_000_010_0004_1. - МУК "ЦБС г. Тольятти". - N 10. - С. 4-12. - kdir05_000_010_0004_1, 10, 4-12
Рубрики: Экономика--Общая экономическая теория--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): управление предприятием -- реинжиниринговый подход к управлению -- экономические циклы -- теория экономических циклов -- организационное развитие -- антикризисное управление -- цикличность экономического развития -- волнообразные процессы -- теория организации Аннотация: Теория динамического развития организации как часть теории экономических циклов. Автор рассматривает волнообразность процессов экономического развития и демонстрирует, что циклы развития организации имеют в основном экономическую и финансовую природу происхождения. Каждый новый виток цикла должен придавать организации новый опыт в преодолении кризиса. Этому будет способствовать внедрение реинжинирингового подхода к управлению. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Файбисович, Л. М. Human research management по-русски [Текст] / Л. М. Файбисович> // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 8. - С. . 84-93. - s, 2005, , rus. - RUMARS-ksiu05_000_008_0084_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 8. - С. 84-93. - ksiu05_000_008_0084_1, 8, 84-93
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 20 в. нач. Россия Москва Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- организационное развитие -- кадры -- персонал -- мотивация персонала -- поощрение персонала -- подготовка кадров -- обучение персонала -- история предпринимательства Аннотация: Сравниваются современные представления об управлении человеческими ресурсами организации и методы знаменитого сыродела России начала 20 века Чичкина Александра Васильевича. Доп.точки доступа: Чичкин, Александр Васильевич \а. В.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Файбисович, Л. М. (канд. психол. наук). "Да, были люди в наше время..." [Текст] / Л. М. Файбисович> // Делопроизводство и документооборот на предприятии. - 2005. - N 11. - С. . 72-79. - 0; Дайте мне точку опоры.. - ; Жил-был в некотором царстве.. - ; Манифест русского предпринимателя Александра Васильевича Чичкина. - ; Система создания трудового ритма и психологического настроя на дело. - ; Синдром сорокалетних. - ; Уважение - основа воспитания. - ; Правдивый финал, который звучит как сказка. - s, 2005, , rus. - RUMARS-dedo05_000_011_0072_1. - Библиотека Волгоградского государственного университета. - Ил.: 1 табл. - N 11. - С. 72-79. - dedo05_000_011_0072_1, 11, 72-79
Рубрики: История--История России, 19 в. Экономика--Управление персоналом--Управление экономикой. Менеджмент Психология--Психология труда Россия Кл.слова (ненормированные): история предпринимательства -- предпринимательство -- корпоративная культура -- мотивация труда -- организационное развитие -- миллионеры -- промышленники -- синдром сорокалетних (психология) -- молочная промышленность -- экономическая история Аннотация: В формировании корпоративной культуры и организационного развития необходимы мотивационные ресурсы. Одним из таких ресурсов считается положительный пример или опыт. А в качестве такого примера предлагается история основателя молочной промышленности в России, предпринимателя, купца первой гильдии, миллионера Александра Васильевича Чичкина. Доп.точки доступа: Чичкин, Александр Васильевич (купец первой гильдии) \а. В.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Комаров, И. В. Управленческие идеи Тома Питерса [Текст] / И. В. Комаров, Е. А. Колобова, О. В. Брежнев ; ведущий рубрики В. Ф. Комаров> // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2006. - N 6. - С. . 89-112. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-eko_06_000_006_0089_1. - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - Рец. на кн.: Питерс Т. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний / Питерс Т., Уотермен Р.- М.: Прогресс, 1986. - N 6. - С. 89-112. - eko_06_000_006_0089_1, 6, 89-112
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): бизнес -- менеджеры -- управленческие идеи -- аутсорсинг -- организационное развитие -- инновации Аннотация: Статья представляет собой обсуждение книг Тома Питерса. Доп.точки доступа: Колобова, Е. А.; Брежнев, О. В.; Комаров, В. Ф. (д-р эконом. наук, проф.) \.\; Питерс, Том \т.\; Уотермен \р.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Панина, Екатерина Михайловна. Организационное развитие: история и современность [Текст] / Е. М. Панина> // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2006. - N 2. - С. . 108-118. - Библиогр.: с. 118 (9 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-mupr06_000_002_0108_1. - Научная библиотека Уральского государственного университета. - N 2. - С. 108-118. - mupr06_000_002_0108_1, 2, 108-118
Рубрики: Экономика--Организация управления Кл.слова (ненормированные): теория управления -- управление организацией -- менеджмент организации -- организационное развитие Аннотация: Автор статьи останавливается на одной из самых актуальных проблем современной теории и практики управления - организационном развитии (ОР) , приводит примеры использования ОР в мировой практике. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Стребел, П. (профессор по управлению IMD). Траекторное управление : дополнение к лучшим практикам [Текст] / П. Стребел ; пер. с англ. И. Самошкиной> // Маркетинг. - 2006. - N 5. - С. . 85-89. - s, 2006, , rus. - RUMARS-mark06_000_005_0085_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - Печатается с сокр. - N 5. - С. 85-89. - mark06_000_005_0085_1, 5, 85-89
Рубрики: Экономика--Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): траекторное управление -- бизнес-модели -- факторы развития бизнеса -- организационное развитие -- прогнозирование внешних условий -- внешние условия развития бизнеса -- стратегии развития бизнеса Аннотация: Приводятся советы по успешному управлению траекториями развития бизнеса на основе широко известной, но неоднозначной истории управления в течение 20 лет компанией GE Джеком Уэлчем. Рассматриваются факторы и условия развития бизнеса, соответствующих внутренним и внешним условия, развитие организации для возможного прогнозирования изменения внешних условий. Доп.точки доступа: Самошкина, И. \.\; Уэлч (рук. компании GE) \д.\; GE, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михайлов, Николай Васильевич (член Совета директоров АФК "Система"). Логика безопасности [Текст] : оборонно-промышленный комплекс и инновационная политика / Николай Михайлов> // Стратегия России. - 2006. - N 5. - С. . 65-73. - s, 2006, , rus. - RUMARS-stro06_000_005_0065_1. - Научная библиотека Российского государственного гуманитарного университета. - Ил.: 1 табл. - N 5. - С. 65-73. - stro06_000_005_0065_1, 5, 65-73
Рубрики: Экономика--Экономика России, 21 в. нач. Российская Федерация Россия РФ Кл.слова (ненормированные): военно-промышленный комплекс -- ВПК -- глобализация -- государственное регулирование -- инновации -- конкуренция -- наукоемкость -- оборонно-промышленный комплекс -- ОПК -- организационное развитие -- технологии -- экономическая политика -- круглые столы Аннотация: Выступление на круглом столе об инновациях в оборонно-промышленном комплексе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Резник, Юрий Михайлович (д-р филос. наук, профессор). Два портрета одного человека [Текст] : (формальное и неформальное в облике Вячеслава Щербины) / Ю. М. Резник> // Личность. Культура. Общество. - 2007. - Т. 9, N 1. - С. . 352-386. - RUMARS-liko07_009_001_0352_1. - Ил.: 24 фот.
Рубрики: Социология--История социологии, 20 в. 2-я пол. Россия Кл.слова (ненормированные): ученые -- социологи -- российские социологи -- преподаватели -- академики -- биографии -- научная деятельность -- сотрудники журналов -- социология организаций -- организационное развитие -- заводская социология -- жизненные стили -- социокультурные портреты Аннотация: Феномен личности и профессиональная деятельность российского социолога Вячеслава Вячеславовича Щербины. Доп.точки доступа: Щербина, Вячеслав Вячеславович (д-р социолог. наук, профессор) \в. В.\ |
Краснова, Оксана Викторовна (канд. пед. наук, доцент). Структурно-функциональная модель в исследовании развития социальных систем [Текст] / О. В. Краснова> // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2007. - N 4. - С. . 52-57. - Библиогр.: с. 57 (1 назв. ). - RUMARS-izpo07_000_004_0052_1. - Ил. - Принята к печати 05. 09. 06
Рубрики: Социология--Социология общества Кл.слова (ненормированные): структурно-функциональные модели -- социальные системы -- модели развития -- социальные общности -- синергетическая методология -- общая теория систем -- динамика структурности (теория) -- самоорганизация (теория) -- развитие групп (теория) -- тектология -- организационное развитие -- синергия -- психологические теории -- совместные действия -- факторы организации -- факторы порядка -- факторы хаоса -- хаос -- гипертрофия цели Аннотация: В статье представлена модель развития социальных систем, позволяющая оптимизировать управление развитием последних и исследовать развитие социальных общностей с опорой на структурно-функциональные особенности этапов развития. Модель имеет информационно-синергетическую природу и обладает методологическим и практическим значением. |
Долгая, Г. Коммуникативные технологии, меняющие организацию [Текст] / Г. Долгая> // Консультант директора. - 2007. - N 13. - С. . 20-26. - RUMARS-kdir07_000_013_0020_1
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): организационная среда -- организационное развитие -- коммуникации в организации -- внутренние коммуникации -- анкетирование -- холдинги -- инфраструктурные технологии -- корпоративное обучение -- проприетарные технологии -- коммуникационный аудит Аннотация: Организационная среда организации и уровень развития системы внутренних коммуникаций. Исследование проведено в ходе аудита системы внутренних коммуникаций Группы компаний RuDive. Доп.точки доступа: Группа компаний RuDive; RuDive, Группа компаний |
Наумов, А. В. Управление организационным развитием муниципального финансово-производственного комплекса [Текст] / А. В. Наумов, Е. А. Быкова> // Научное обозрение. - 2008. - N 2. - С. 21-24. - Библиогр.: с. 24 . - ISSN 1815-4972
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): инкорпоративная деятельность -- инкорпоративное управление -- менеджеры -- муниципальное образование -- организационное развитие -- реинжиниринг -- управление организационным развитием -- финансово-производственные комплексы Аннотация: Основные параметры и цель формирования муниципального финансово-производственного комплекса в условиях инкорпоративной экономики. Механизм инкорпоративного управления организационного развития и подготовка менеджеров. Доп.точки доступа: Быкова, Е. А. |
Наумов, А. В. Концептуальное моделирование организационного развития интеграционных процессов в промышленности союзного государства России и Беларуси [Текст] / А. В. Наумов, А. А. Костенюк> // Научное обозрение. - 2008. - N 2. - С. 25-28 : 1 табл., 1 рис. - Библиогр.: с. 28 . - ISSN 1815-4972
Рубрики: Экономика Экономика промышленности в целом Мировая экономика. Международные экономические отношения--Беларусь--Россия, 20 в. последнее десятилетие Кл.слова (ненормированные): гипертекстовые понятия -- интеграционные процессы -- концептуальное моделирование -- организационное развитие -- промышленность -- семантические модели -- союзное государство -- экономика промышленности -- экономическое сотрудничество Аннотация: Представлен анализ механизма интеграционных процессов в промышленности России и Беларуси на постсоветском пространстве. Доп.точки доступа: Костенюк, А. А. |
Щербина, Вячеслав Вячеславович (д-р социолог. наук, профессор). Организационное развитие: популяционно-селекционная модель [Текст] / В. В. Щербина> // Личность. Культура. Общество. - 2008. - Т. 10, вып. 2. - С. 205-219 : Ил.: фот. - Библиогр.: с. 218-219 (91 назв. ). - Окончание. Начало в вып. 1 . - ISSN 1606-951X
Рубрики: Социальное управление Организационная структура управления Кл.слова (ненормированные): организационное развитие -- ОР -- модели организации -- популяционно-селекционная модель -- фазы организационного развития -- моделирование селекции образцов -- селекция социокультурных образцов -- социальная популяция -- американские ученые Аннотация: Проблематичность использования базовых системных моделей для описания и объяснения процессов организационного развития. Две фазы организационного развития в модели американских ученых М. Хэннена и Дж. Фримена и их значение для теории организаций, социологии организации и макросоциологии. Практическая задача моделирования селекции образцов на уровне разных типов социальной популяции и ее решение отечественными специалистами. Доп.точки доступа: Хэннен, М. (американский ученый); Фримен, Дж. (американский ученый) |
Щербина, Вячеслав Вячеславович (д-р социолог. наук, профессор). Организационное развитие: популяционно-селекционная модель [Текст] / В. В. Щербина> // Личность. Культура. Общество. - 2008. - Т. 10, вып. 1. - С. 253-270 : Ил.: фот. - Библиогр.: с. 267 (91 назв. ). - Начало. Продолж. следует . - ISSN 1606-951X
Рубрики: Социальное управление Организационная структура управления Кл.слова (ненормированные): модели ОР -- модели организационного развития -- научные понятия -- ОР -- организации -- организационное развитие -- организационно-экологический подход -- популяционно-селекционная модель ОР -- ПСМ ОР -- развитие организаций -- термины Аннотация: Модели организационного развития и проблемы их применения в современной теории и социологии организаций. Теоретико-методологические предпосылки формирования популяционно-селекционной модели организационного развития. |
Беляева, Г. В. Молочный комбинат "Воронежский": инновации и инвестиции [Текст] : механизмы инновационно-инвестиционной деятельности предприятий, направленные на усовершенствование продукции и оптимизацию материально-технического обеспечения / Беляева Г. В.> // Российское предпринимательство. - 2009. - N 1, вып. 1. - С. 145-150. - Библиогр.: с. 150 (3 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Экономика сельского хозяйства--Россия--Воронеж Кл.слова (ненормированные): пищевые предприятия -- молочные комбинаты -- инновационная деятельность -- инвестиционная деятельность -- финансовое состояние -- сельскохозяйственная продукция -- молочная продукция -- усовершенствование продукции -- материально-техническое обеспечение -- организационное развитие -- экономическое развитие Аннотация: Организационно-экономическое развитие, финансовое состояние, инвестиционная политика и инновационные проекты ОАО "Молочный комбинат "Воронежский". Доп.точки доступа: "Молочный комбинат "Воронежский", ОАО; "Воронежский", молочный комбинат |
Апенько, Светлана Николаевна (д-р экон. наук). Развитие организации и человеческих ресурсов с учетом социокультурной среды [Текст] / С. Н. Апенько, И. В. Катунина> // Личность. Культура. Общество. - 2008. - Т. 10, вып. 5/6. - С. 367-375 : 2 фот. - Библиогр.: с. 375 (4 назв. ). - Аннот. на рус. и англ. яз. . - ISSN 1606-951X
Рубрики: Социология Социология организаций Кл.слова (ненормированные): организации -- организационное развитие -- социокультурная среда -- учет социокультурной среды -- концепции организационного развития -- развитие человеческих ресурсов Аннотация: Сущность, цели, процессы и результаты организационного развития с учетом социокультурной среды. Организация как социокультурный феномен. Необходимость рассмотрения социокультурных факторов развития. Анализ развития человеческих ресурсов сквозь призму организационного развития. Доп.точки доступа: Катунина, Ирина Владимировна (канд. экон. наук, доцент) |