Мосейчук, М. А. Особенности режимов рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников. Организации отрасли связи [Текст] / М. А. Мосейчук> // Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. - 2006. - N 1. - С. . 30-38. - 0; Организации отрасли связи. - s, 2006, , rus. - RUMARS-zprn06_000_001_0030_1. - Донская государственная публичная библиотека. - N 1. - С. 30-38. - zprn06_000_001_0030_1, 1, 30-38
Рубрики: Право--Трудовое право Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): рабочее время -- сверхурочная работа -- дополнительный отпуск -- ненормированный рабочий день -- трудовые отношения -- законодательство -- организации отрасли связи -- работники связи -- режимы рабочего времени -- графики сменности -- радиорелейные линии связи -- видеодисплейные терминалы -- станции проводного вещания Аннотация: Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников связи. Применяемые режимы рабочего времени. Особенности формирования графиков сменности. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Случаи привлечения работников организаций связи к сверхурочным работам. Особенности режимов рабочего времени и времени отдыха лиц, занятых на радиорелейных линиях связи. Особенности режимов рабочего времени и времени отдыха лиц, занятых работой на персональных компьютерах и видеодисплейных терминалах. Особенности режимов рабочего времени и времени отдыха лиц, занятых на станциях проводного вещания. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Палант, Е. Я. (аспирант). Формирование параметров мотивирующей рабочей среды и механизма трудовой мотивации в организациях связи [Текст] / Палант Е. Я.> // Аспирант и соискатель. - 2006. - N 1. - С. . 39-47. - s, 2006, , rus. - RUMARS-asps06_000_001_0039_1. - Библиотека Южно-Российского государственного университета экономики и сервиса. - Ил.: 3 рис. - N 1. - С. 39-47. - asps06_000_001_0039_1, 1, 39-47
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивационные системы -- мотивационный менеджмент -- мотивация персонала -- мотивация труда -- мотивирующие факторы -- организации отрасли связи -- система мотивации Аннотация: Формирование мотивационного менеджмента в организации начинается с изучения факторов трудовой мотивации. Представлены результаты исследования системы мотивации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Палант, Е. Я. (аспирант). Моделирование социально-производственной удовлетворенности трудом работников организации связи [Текст] / Палант Е. Я.> // Аспирант и соискатель. - 2006. - N 1. - С. . 56-63. - s, 2006, , rus. - RUMARS-asps06_000_001_0056_1. - Библиотека Южно-Российского государственного университета экономики и сервиса. - Ил.: 4 табл. - N 1. - С. 56-63. - asps06_000_001_0056_1, 1, 56-63
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): модели экономико-математические -- мотивационный менеджмент -- мотивация труда -- мотивирующие факторы -- организации отрасли связи -- социально-производственная удовлетворенность -- удовлетворенность работой -- экономико-математические методы -- экономико-математические модели Аннотация: Представлена разработка практического механизма мотивационного менеджмента в сфере телекоммуникаций, а также результаты исследования трудовой мотивации и оценки степени социально-производственной удовлетворенности трудом работников предприятий связи. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |