Ершова, Н. В. Трудности штатного расписания [Текст] / Н. В. Ершова> // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 3. - С. . 79-83. - RUMARS-ksiu07_000_003_0079_1
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): кадровое делопроизводство -- штатное расписание -- трудовые книжки -- должности -- оклады должностные -- должностные оклады -- оплата труда -- зарплата Аннотация: Обычно в штатном расписании указаны оклады работников. Что делать кадровику, когда в организации от персонала скрывается размер зарплаты коллег, если нужно ознакомить каждого сотрудника со штатным расписанием. |
Смольянинова, М. В. Повышаем зарплату не всем сотрудникам [Текст] / М. В. Смольянинова, Е. Г. Юсипова> // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 3. - С. . 9-29. - RUMARS-ksiu07_000_003_0009_1
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- зарплата -- тарифные ставки -- оклады должностные -- стимулирующие выплаты -- премии -- доплаты -- надбавки -- повышение зарплаты Аннотация: Разъясняется, как обосновать выборочное повышение зарплаты и увязать пожелания руководства с трудовым законодательством, как документально оформить увеличение зарплаты отдельным сотрудникам. Доп.точки доступа: Юсипова, Е. Г. |
Сорокина, О. С. Как установить "вилку" окладов [Текст] / О. С. Сорокина, В. В. Беспалова> // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 8. - С. . 9-15. - RUMARS-ksiu07_000_008_0009_1
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- заработная плата -- зарплата -- оклады должностные -- грейдированная оплата труда -- вилка окладов -- персональные оклады -- штатное расписание Аннотация: Разъясняется, что такое грейдированная система оплаты труда, которая является незаконной в соответствии с российским законодательством. Авторы подсказывают, как в организации можно установить персональные оклады, не нарушив законодательство. Доп.точки доступа: Беспалова, В. В. |