Жуков, А. Л. Регулирование тарифных ставок и окладов посредством коллективных договоров и соглашений [Текст] / А. Л. Жуков> // Справочник кадровика. - 2007. - N 3. - С. . 102-113. - RUMARS-spkd07_000_003_0102_1
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- тарифные системы оплаты труда -- тарифные ставки -- оклады (экономика) -- гарантированные ставки -- тарифные сетки -- тарифное регулирование -- коллективные договоры -- коллективные соглашения Аннотация: Практика взаимодействия сторон по установлению гарантированных тарифных ставок и окладов в коллективных договорах и соглашениях. |
Тимохин, Роман. При суммированном учете рабочего времени на зарплате скажется то, какой именно день прогулял работник [Текст] / Роман Тимохин> // Главбух. - 2011. - № 11. - С. 101-102 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Экономика труда Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- заработная плата -- расчет заработной платы -- оклады (экономика) -- прогулы Аннотация: Ответ на вопрос, как рассчитать заработную плату сотруднику, не вышедшему на работу без уважительной причины и находящемуся на окладе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сахибгареева, Лилия. "Мы начисляем оклад работникам ниже МРОТ. Что нам будет?" [Текст] / Лилия Сахибгареева> // Главбух. - 2011. - № 18. - С. 71 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- оклады (экономика) -- минимальный размер оплаты труда -- минимальная заработная плата -- премии -- трудовая инспекция -- штрафы Аннотация: О том, какие последствия возможны, если компания начисляет зарплату работникам ниже минимальной. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сахибгареева, Лилия. О чем нужно помнить, когда вы устанавливаете новичку испытательный срок [Текст] / Лилия Сахибгареева> // Главбух. - 2011. - № 20. - С. 48-53 : схем. . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Экономика труда Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): прием на работу -- испытательные сроки -- оклады (экономика) -- период временной нетрудоспособности -- увольнения Аннотация: О том, кому испытательный срок установить нельзя; можно ли отказать в приеме на работу, если соискатель против испытательного срока; как долго может длиться проверка нового сотрудника; можно ли устанавливать меньший оклад на испытательный срок; как уволить сотрудника во время или после испытательного срока; как быть, если сотрудник проболел большую часть испытательного срока. Приведен пример уведомления об увольнении по результатам испытательного срока. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чеменкова, Екатерина. Подсказки для тех, кто собирается попросить у начальника прибавку [Текст] / Екатерина Чеменева> // Главбух. - 2011. - № 20. - С. 80-85 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- увеличение заработной платы -- оклады (экономика) -- повышение окладов -- увеличение окладов Аннотация: О том, как грамотно построить разговор с руководителем о повышении оклада. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вместо временного повышения оклада лучше установить надбавку [Текст]> // Главбух. - 2013. - № 14. - С. 14 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Экономика труда Кл.слова (ненормированные): объемы работ -- оклады (экономика) -- оплата труда -- письма -- сезонные работы -- увеличение окладов -- уменьшение окладов Аннотация: В соответствии с письмом Минтруда России от 24 мая 2013 г. № 14-1-1061 увеличивать или уменьшать оклады сотрудников организации в одностороннем порядке нельзя. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шкловец, Игорь. Экспресс-консультации [Текст] / Игорь Шкловец> // Главбух. - 2013. - № 14. - С. 70-71 : фот. . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Экономика труда Кл.слова (ненормированные): выдача заработной платы -- заработная плата -- испытательные сроки -- минимальная заработная плата -- неполный рабочий день -- оклады (экономика) -- оплата труда -- расчет заработной платы -- совместители -- формы заработной платы Аннотация: Ответы на вопросы: вправе ли компания установить разные оклады сотрудникам, занимающим одну и ту же должность; сколько минимально должны получать сотрудники и совместители, которым установлен неполный рабочий день; какой оклад можно установить работнику на время испытательного срока; есть ли ограничения, если часть зарплаты выдается в натуральной форме и др. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |