Авдеев, Петр. Сложности при расчетах с сотрудниками в июне. Какие правила больше не работают [Текст] / Петр Авдеев> // Российский налоговый курьер. - 2020. - № 11. - С. 74-79 . - ISSN 1560-9693
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет, 2020 г. июнь Кл.слова (ненормированные): больничные листы -- заработная плата -- коронавирусная инфекция -- обязательные выплаты -- отпускные -- пандемии -- премии -- простои -- средний заработок Аннотация: Нюансы расчетов с сотрудниками после отмена режима всеобщих нерабочих дней. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Как без ошибок сократить или отменить премию сотрудникам [Текст]> // Справочник кадровика. - 2020. - № 7. - С. 132-137 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Право Трудовое право Судебная система Кл.слова (ненормированные): внутренние документы -- денежные выплаты -- локальные акты -- обязательные выплаты -- отмена премий -- премии -- сокращение издержек -- судебные решения Аннотация: В каких случаях работодатель может отменить или снизить размер премии, а в каких это будет незаконно. Как грамотно прописать отмену или изменение размера премии в локальных документах. Статья дополнена примерами из судебной практики. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Новые процедуры и гарантии для работников в Трудовом кодексе. Как работать кадровикам после изменений [Текст]> // Справочник кадровика. - 2022. - № 11. - С. 14-25 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): возобновление действий договоров -- гарантии работникам -- гарантии родственникам мобилизованных -- добровольцы -- изменения законодательства -- мобилизованные работники -- обязанности работодателей -- обязательные выплаты -- приостановление действий договоров -- трудовое законодательство -- трудовые гарантии -- трудовые договоры -- увольнение работников Аннотация: В статье поднимаются вопросы трудовых гарантий мобилизованным работниками членам их семей. Даны рекомендации кадровикам, как в новых условиях приостанавливать и возобновлять трудовой договор с сотрудником, призванным на военную службу по мобилизации. Как поступить работодателю, если сотрудник был уволен до внесения изменений в трудовое законодательство. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |