Уваева, Мария. Что делать, если работник психически нездоров? [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2016. - № 1. - С. 5-16
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дискриминация в сфере труда -- допуск к работе -- медицинские противопоказания для работы -- медицинское освидетельствование -- недееспособные работники -- ограничения трудоспособности -- отказ в приеме на работу -- перевод на другую работу -- порядок увольнения -- противопоказания к работе -- психиатрическое освидетельствование -- психическое здоровье работников -- судебная практика -- трудовая дискриминация -- трудовые споры -- увольнение по медицинским основаниям Аннотация: Ограничение прав и свобод лиц. страдающих психическими расстройствами не допускается. Таких лиц нельзя ограничивать в трудовых правах, но зато сами они способны сделать невыносимым пребывание на работе для остальных сотрудников. В публикации рассматриваются примеры из судебной практики, связанной с трудовой дискриминацией таких работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чакински, Александр. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. - 2018. - № 4. - С. 35-48
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): альтернативная служба -- беременность -- восстановление на работе -- временная нетрудоспособность -- гражданская служба -- дисквалификация руководителя -- исправительные работы -- наказание -- недееспособные работники -- прекращение трудового договора -- призыв в армию -- профессиональные навыки -- специальные права -- увольнения Аннотация: Как известно, в трудовые отношения стороны вступают по обоюдному согласию. Работодатель хочет принять сотрудника на работу (зачастую поскольку никого лучше на это рабочее место не нашёл), работник хочет поступить на работу (также зачастую поскольку ничего лучше найти не смог). В результате согласие достигнуто, и трудовой договор заключён. С прекращением трудовых отношений всё гораздо сложнее. В самом лучшем случае это происходит по обоюдному согласию. Более конфликтной ситуацией является расторжение трудового договора по инициативе какой-либо из сторон - либо работника, либо работодателя. И, наконец, возможен парадоксальный вариант, когда обе стороны - и работник, и тот, кто его на работу нанял - готовы сотрудничать в трудовых отношениях дальше и желания расторгнуть трудовой договор не проявляют. Но трудовой договор всё равно подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от их воли. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зайцева, Лариса Владимировна. Теория и практика правового регулирования труда недееспособных работников [Текст] = Theory and practice of legal regulation labor incapable employees / Л. В. Зайцева, О. А. Курсова // Правоведение. - 2018. - Т. 62, № 3. - С. 465-483. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2658-6037
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): дееспособность -- дискриминация -- зарубежный опыт -- индивидуальные трудовые правоотношения -- недееспособные работники -- правовое положение недееспособных работников -- правоспособность -- представительство -- субъекты трудового права -- трудовая правосубъектность -- трудовые правоотношения Аннотация: Изучение трудовой правосубъектности лиц, признанных судом недееспособными в установленном порядке, представляется актуальным и своевременным в свете последних изменений в гражданском законодательстве РФ, а также наметившихся трендов в развитии судебной практики. В доктрине трудового права отраслевую правосубъектность физических лиц рассматривают как самостоятельную категорию трудового права, отличающуюся в этом качестве от иных смежных правовых категорий, в частности от гражданской правоспособности и дееспособности. Выводы по итогам исследования носят как теоретический, так и практический характер, и предлагают отдельные направления по совершенствованию трудового законодательства РФ об участии в трудовых отношениях лиц, признанных судом недееспособными в установленном порядке. Доп.точки доступа: Курсова, Оксана Александровна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |