Ускова, Г. (ведущий эксперт журнала "Кадровое дело"). Как развивать управленческие навыки начинающих руководителей [Текст] / Галина Ускова // Кадровое дело. - 2010. - N 5. - С. 80-86 : 3 фот., диагр. - 2 прил. образцов документов
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): индивидуальные программы развития -- модели компетенций -- начинающие руководители -- развитие управленческих навыков -- слабые места руководителей -- управленческие навыки Аннотация: В статье - о том, как выявлять слабые места руководителей, составлять модели компетенций начинающих руководителей и индивидуальные программы развития управленческих навыков. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Генералами не сразу становятся, или Как вырастить руководителя внутри компании [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2012. - № 7. - С. 92-98 : 8 фот., 2 рис.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): делегирование полномочий -- ключевые компетенции -- начинающие руководители -- обратная связь -- постановка целей -- управленческий контроль Аннотация: В статье - о том, как у начинающих руководителей развивать такие ключевые компетенции, как постановка целей, делегирование полномочий, предоставление обратной связи и управленческий контроль. Доп.точки доступа: Маринина, О. \.\; Климова, Н. \.\; Пешехонов, А. \.\; Яковлева, Н. \.\; Медведев, А. \.\; Талицына, О. \.\; Клещина, Н. \.\; Кассич, Н. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |