Федин, Владимир (канд. юрид. наук). Дисциплинарные взыскания и порядок их применения [Текст] / Владимир Федин, Вадим Самойлов // Кадровик. - 2007. - N 4 ; Трудовое право для кадровика. - 2007. - N 4. - С. . 8-16. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-kadr07_000_004_0000_3. - (Трудовое право для кадровика.- 2007.- N 4.- С. 8-16)
Рубрики: Право--Трудовое право Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): ответственность -- дисциплинарная ответственность -- взыскания -- дисциплинарные взыскания -- дисциплина труда -- нарушения дисциплины труда -- увольнения -- дисциплинарное производство -- расторжение договора -- договоры -- трудовые договоры -- официальные документы -- кодексы -- конституции Аннотация: Самой серьезной мерой дисциплинарного взыскания является увольнение работника. Действующим законодательством подробно регламентированы случаи нарушения дисциплины труда, которые могут служить основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Доп.точки доступа: Самойлов, Вадим (канд. юрид. наук) |
Ременных, Т. Н. Особенности дисциплинарной ответственности работников железнодорожного транспорта [Текст] / Т. Н. Ременных // Трудовое право. - 2008. - N 12. - С. 95-100. - Библиогр. в примеч. - 3 статистические таблицы
Рубрики: Право--Россия--Новосибирская область, 2004-2006 гг. Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- дисциплина труда -- дисциплинарная ответственность -- транспорт -- железнодорожный транспорт -- статистика нарушений -- взыскания -- нарушения дисциплины труда Аннотация: Краткая анализ особенностей правового регулирования дисциплинарной ответственности среди работников отрасли. Приведена статистика дисциплинарных нарушений в 2004-2006 гг. в Новосибирском отделении Западно-Сибирской железной дороги. Доп.точки доступа: Западно-Сибирская железная дорога \новосибирское отделение\ |
Миронов, В. И. Правовое заключение на документы об увольнении государственного служащего в связи с прекращением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуск к таким сведениям [Текст] : (подпункт 8 части 1 ст. 37 Федерального закона от 27. 07. 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; п. 10 ст. 83 ТК РФ) / В. И. Миронов // Трудовое право. - 2009. - N 1. - С. 7-9
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Гражданское процессуальное право Кл.слова (ненормированные): экспертные заключения -- правовые заключения -- трудовые отношения -- трудовые права -- нарушения дисциплины труда -- взыскания -- привлечение к ответственности -- дисциплинарная ответственность -- выговора -- увольнение с работы -- увольнения -- прекращение трудового договора -- государственная служба -- государственные служащие -- служащие -- трудовые договоры -- прекращение допуска -- секретные свения -- государственная тайна -- убытие в отпуск -- нарушение трудовых обязательств -- право на отпуск -- защита прав Аннотация: Государственный служащий убыл в отпуск без передачи сведений другому должностному лицу, за что был привлечен к дисциплинарной ответственности и лишен допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Правовое заключение независимого эксперта по поставленному вопросу. |
Роскомнадзор. Отчет о деятельности Уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных за 2010 год [Текст] / Роскомнадзор // Защита информации. Инсайд. - 2011. - N 4. - С. 28-34
Рубрики: Право, 2010 г. Управление в сфере хозяйственной деятельности Кл.слова (ненормированные): персональные данные -- нарушения дисциплины труда -- административные правонарушения -- отчеты о деятельности -- субъекты персональных данных Аннотация: В данном Отчете отражено положение дел в области защиты прав субъектов персональных данных в России, а также определены приоритетные направления развития системы защиты прав субъектов персональных данных на следующий год. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сорокина, Юлия. Увольнение за прогул [Текст] : требования закона и судебная практика / Ю. Сорокина ; коммент.: Ф. Махмутов [и др.] // Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 15-40
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): взыскания за прогул -- нарушения дисциплины труда -- незаконные увольнения -- порядок увольнения -- причины увольнения -- прогулы -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение за прогул -- увольнения по инициативе работодателей Аннотация: Что может расцениваться в качестве прогула, и какие действия следует предпринять работодателю в случае его обнаружения. Автор приводит примеры из судебной практики и анализирует нормы действующего российского трудового законодательства показывая, как выглядит прогул с точки зрения закона, и когда увольнение будет считаться незаконным. Доп.точки доступа: Махмутов, Флорид \.\; Болгерт, Дарья \.\; Устюшенко, Анна \.\; Розанова, Елена \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чайка, Л. П. Гибкий график работы [Текст] / Л. П. Чайка // Бухгалтерский учет. - 2016. - № 8. - С. 107-110. - Библиогр.: с. 110 (2 назв.) . - ISSN 0321-0154
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): гибкий график работы -- гибкое рабочее время -- графики рабочего времени -- дисциплинарные взыскания -- нарушения дисциплины труда -- правовое регулирование -- режим рабочего времени -- трудовая дисциплина Аннотация: На примере рассмотрены особенности регулирования труда в режиме гибкого рабочего времени. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |