Измйлова, М. (канд. пед. наук). Мотивация трудовой деятельности : современные теории [Текст] / М. Измйлова // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 7. - С. 73-87 : рис. - Библиогр.: с. 87 (2 назв. ) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивация труда -- теория атрибуции -- теории мотивация -- трудовая мотивация -- содержательные теории мотивации -- теория справедливости -- процессуальные теории -- модель Адамса -- Адамса модель -- модель ожидания -- теория контроля -- теория представительства Аннотация: Проведенный автором анализ современных теорий мотивации позволил заключить, что в научных кругах стали все больше внимания уделять теориям справедливости и атрибуции, которые дают возможность лучше понять сложный когнитивный процесс трудовой мотивации. Однако для обеих теорий характерны те же ограничения, что и для моделей ожидания, в области предсказания и контроля в управлении человеческими ресурсами. Доп.точки доступа: Адамс, Дж. С. (социальный психолог); Портер, Л.; Лоулер, Э.; Хайдер, Ф.; Келли, Г.; Роттер, Дж.; Спектор, П.; Крен, Л.; Фрост, П.; Вайнер, Б. (социальный психолог); Майерс, Д. |