Щербина, Вячеслав Вячеславович (д-р социолог. наук, профессор). Организационное развитие: популяционно-селекционная модель [Текст] / В. В. Щербина> // Личность. Культура. Общество. - 2008. - Т. 10, вып. 1. - С. 253-270 : Ил.: фот. - Библиогр.: с. 267 (91 назв. ). - Начало. Продолж. следует . - ISSN 1606-951X
Рубрики: Социальное управление Организационная структура управления Кл.слова (ненормированные): модели ОР -- модели организационного развития -- научные понятия -- ОР -- организации -- организационное развитие -- организационно-экологический подход -- популяционно-селекционная модель ОР -- ПСМ ОР -- развитие организаций -- термины Аннотация: Модели организационного развития и проблемы их применения в современной теории и социологии организаций. Теоретико-методологические предпосылки формирования популяционно-селекционной модели организационного развития. |
Жуков, Ю. М. Психологическая поддержка масштабных преобразований: конференциальные и игровые технологии [Текст] / Ю. М. Жуков, А. В. Журавлев> // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2012. - № 1. - С. 133-144. - Библиогр.: с. 144 (10 назв.) . - ISSN 0137-0936
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): организационное развитие -- организационные преобразования -- трансорганизационное развитие -- конференциальные модели -- игровые модели -- развертывание событий -- управление событиями -- культурная укорененность -- психологическая поддержка -- организационные трансформации -- модели организационного развития -- экспертно-проектная игра Аннотация: Статья посвящена проблемам управления событиями в рамках программ организационного и трансорганизационного развития. Авторы обсуждают возможность ограничения, присущие конференциальным и игровым моделям в контексте порождения и развертывания событий. Степень культурной укорененности модели определяет сферу приложения и эффективность использования того или иного подхода. Доп.точки доступа: Журавлев, А. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Щербина, Вячеслав Вячеславович (доктор социологических наук; профессор). Социальные изменения и модели развития в специальных организационных теориях [Текст] / В. В. Щербина, Е. П. Попова> // Социологические исследования. - 2017. - № 10. - С. 77-86. - Библиогр.: с. 84-85 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Социология как наука Кл.слова (ненормированные): модели организационного развития -- организационные теории -- социальная организованность -- социальные изменения -- социальные трансформации -- социология организаций Аннотация: Анализируются проблемы социальных трансформаций, нашедшие отражение в общих и специальных организационных теориях. Выделяется проблема совместимости социальной организованности и способности социальных систем к изменениям. Подробно описываются разнотипные представления о механизмах социальных изменений, получивших в социологии организаций название моделей организационного развития. Рассматриваются различия в этих моделях, затрагивающие: а) понимание специфики процессов организационного развития; б) представления об источниках социальных изменений: в) ориентиры этих изменений; г) условия, логику и механизмы протекания процесса организационного развития; д) критерии позитивности изменений. Доп.точки доступа: Попова, Елена Павловна (кандидат социологических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |