Бойко, Ю. П. (проф. Российской мед. академии последипломного образования).

    Проведение преобразований в системных учреждениях [Текст] / Ю. П. Бойко [и др. ] // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - N 1. - С. . 70-79. - Библиогр.: с. 79 (1 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-menr06_000_001_0070_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФ. - графики, расч. - N 1. - С. 70-79. - menr06_000_001_0070_1, 1, 70-79
УДК
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
модели организаций -- реорганизация предприятия -- структурные преобразования -- модели системных учреждений -- системные учреждения
Аннотация: Развитие экономики требует преобразования существующих систем и структур, изменения культуры организаций. В статье рассматрены процессы преобразований в системных учреждениях по специально разработанным моделям.


Доп.точки доступа:
Путин, М. Е. (нач. упр-ия здравоохранения РАО "Газпром"); Сурков, С. А. (ведущ. тьютор Междунар. ин-та менеджмента "ЛИНК"); Лукашев, А. М. (ведущ. спец. Департамента здравоохранения Правительства Москвы)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Щербина, Вячеслав Вячеславович (д-р социолог. наук, профессор).
    Теория организаций как базовая управленческая дисциплина [Текст] / В. В. Щербина // Личность. Культура. Общество. - 2007. - Т. 9, N 1. - С. . 182-203. - Библиогр.: с. 201-203 (73 назв. ). - 0; Ситуационная методология управления как способ преодоления проблем, вызванных теоретико-методологическим плюрализмом. - RUMARS-liko07_009_001_0182_1. - Ил.: фот.
УДК
ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
организации -- теория организаций -- ТО -- модели организаций -- методология управления -- менеджеры -- ситуационная методология
Аннотация: Теория организаций как важный компонент в подготовке менеджеров в сфере управления человеческими ресурсами. Статус и место теории организаций в системе управленческих наук.





    Михненко, Павел Александрович (канд. техн. наук; зав. каф.).
    Применение теории систем со случайной скачкообразной структурой в моделях современных организаций [Текст] / П. А. Михненко ; ст. представлена к публ. В. А. Новиковым // Проблемы управления. - 2008. - N 6. - С. 34-41 : 2 рис. - Библиогр.: с. 41 (11 назв. ) . - ISSN 1819-3161
УДК
ББК 22.171 + 65.291
Рубрики: Математика
   Теория вероятностей

   Экономика

   Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом

Кл.слова (ненормированные):
динамические системы -- социально-экономические системы -- математические модели -- математические теории -- организационные системы -- структурная неопределенность -- информационная неопределенность -- случайные скачкообразные структуры -- модели организаций
Аннотация: Рассмотрены системы со случайной скачкообразной структурой, представляющие собой особый класс стохастических динамических систем. Показано, что теория таких систем позволяет синтезировать алгоритмы комплексного (одновременного управления) как состоянием, так и структурой организационных систем. Отмечено, что организационные модели, основанные на этой теории, в наиболее общей форме описывают динамику сложных социально-экономических систем.


Доп.точки доступа:
Новиков, Д. А. (член редколлегии) \.\




    Спивак, Владимир Александрович (доктор экономических наук).
    Научное моделирование и учет человеческого фактора в отношениях бизнес-организаций как ключевой фактор успеха [Текст] / Спивак В. А. // Российское предпринимательство. - 2016. - Т. 17, № 22. - С. 3265-3282. - Библиогр.: с. 3281-3282 (11 назв.) . - ISSN 1994-6937
УДК
ББК 65.290
Рубрики: Экономика
   Бизнес. Предпринимательство

Кл.слова (ненормированные):
бизнес-организации -- взаимодействие компаний -- деловые коммуникации -- деловые контакты -- компании -- модели организаций -- моделирование субъектов -- мышление -- научное моделирование -- переговоры -- субъекты экономики -- учет человеческого фактора -- человеческий фактор
Аннотация: Рассмотрены возможности реализации научного подхода к моделированию истинных субъектов отношений между компаниями с учетом человеческого фактора как условия достижения ожидаемых результатов деловых контактов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)