Сковпень, Виктория (старший науч. сотрудник). Грейдинг, или дифференциация заработной платы работников [Текст] / Виктория Сковпень> // Кадровик. - 2008. - N 6 : 2 табл. ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 6. - С. 11-22. - Библиогр. в сносках. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 6.- С. 11-22)
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): грейдинг -- заработная плата -- дифференциация заработной платы -- оплата труда -- системы оплаты труда -- труд -- нормирование труда -- тарифное нормирование труда -- грейд -- разряды -- тарифные разряды -- сложность труда -- оценка сложности труда -- сложность работ -- оценка сложности работ -- методы оценки сложности труда -- методы оценки сложности работ -- суммарные методы -- аналитические методы -- факторно-балльные методы -- метод пофакторного сравнения -- метод профильных направляющих таблиц -- метод Хэя -- Хэя метод -- должности -- профили должностей Аннотация: Анализ одного из методов оценки сложности труда - метода профильных направляющих таблиц, или метода Хэя. |
Авсеенко, Н. Н. Оценка взаимосвязи сложности труда и его оплаты [Текст] / Н. Н. Авсеенко> // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2012. - № 1. - С. 33-39. - Библиогр.: с. 39 (12 назв. ) . - ISSN 1026-3578
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): анализ методов оценки сложности труда -- дифференциация заработной платы -- заработная плата -- методы оценки сложности труда -- оплата труда -- система оплаты труда -- сложность труда -- технология построения системы оплаты труда Аннотация: Изложены различные способы определения дифференциации заработной платы. Представлен анализ методов оценки сложности труда. Показана технология построения системы оплаты труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |