Чиканова, Л. (д-р юрид. наук). Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю [Текст] / Л. Чиканова // Хозяйство и право. - 2007. - N 5. - С. . 10-17
Россия РФ Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): материальная ответственность работников -- возмещение материального ущерба -- материальный ущерб работодателя -- пределы материальной ответственности -- суммы материальной ответственности -- работники -- работодатели -- размер ущерба -- определение размера ущерба Аннотация: Подсудность споров о материальной ответственности работников, условия ее наступления, определение суммы и пределы материальной ответственности работников, определение размера ущерба и взыскание его с работников. |
Российская Федерация. Верховный суд. Пленум. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю [Текст] : постановление от 16. 11. 2006 г., N 52 / Российская Федерация, Верховный суд. Пленум // Администратор образования. - 2007. - N 4. - С. . 91-96. - RUMARS-adob07_000_004_0091_1
Рубрики: Право--Право собственности, 2006 г. Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- постановления -- законодательство -- суды -- работодатели -- работники -- трудовые договоры -- материальная ответственность работников -- возмещение ущерба -- работодатели |
Российская Федерация. Верховный Суд. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю [Текст] : постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г., N 52 / Российская Федерация, Верховный Суд // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2007. - N 1 (586). - С. 173-178 . - ISSN 0202-4004
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): возмещение ущерба -- материальная ответственность работников -- официальные материалы -- постановления -- причинение ущерба -- трудовые отношения |
Анисимов, Леонид Николаевич. Взаимная материальная ответственность сторон трудового договора [Текст] / Л. Н. Анисимов // Право и экономика. - 2008. - N 5. - С. 77-82 . - ISSN 0869-7671
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): договоры -- трудовой договор -- материальная ответственность сторон трудового договора -- возмещение ущерба -- возмещение вреда -- кодексы -- материальная ответственность работников -- материальная ответственность работодателей Аннотация: Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне трудового договора. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора. |
Никитин, Е. Материальная ответственность работников [Текст] / Е. Никитин // Охрана труда и социальное страхование. - 2008. - N 11 ; Инспектор труда. - 2008. - N 11. - С. 28-32. - (Инспектор труда.- 2008.- N 11.- С. 28-32) . - ISSN 0131-2618
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): охрана труда -- материальная ответственность работников -- возмещение ущерба -- материальный ущерб -- нарушения трудового законодательства -- нарушения прав работников -- вина работников Аннотация: Нормативные правовые акты о материальной ответственности, виды материальной ответственности работников. Нарушения в действиях работодателей при привлечении работников к материальной ответственности. |
Гулидов, П. В. (юрист). Материальная ответственность работников образовательных учреждений [Текст] / П. В. Гулидов // Администратор образования. - 2008. - N 21. - С. 91-96
Рубрики: Право Право собственности и другие вещные права Кл.слова (ненормированные): образовательные учреждения -- работники образовательных учреждений -- материальная ответственность работников -- виды материальной ответственности -- трудовое законодательство Аннотация: Статья посвящена материальной ответственности работников образовательных учреждений. |
Цыганов, А. М. Правовое регулирование материальной ответственности руководителя и работника [Текст] / А. М. Цыганов // Бухгалтерский учет. - 2009. - N 23. - С. 47-50 . - ISSN 0321-0154. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): материальная ответственность -- трудовое законодательство -- материальный ущерб -- взыскание ущерба -- материальная ответственность руководителей -- материальная ответственность работников -- ограниченная материальная ответственность -- полная материальная ответственность Аннотация: Ограниченная и полная материальная ответственность руководителя и работника по трудовому законодательству. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Цыганов, А. М. Правовое регулирование материальной ответственности руководителя и работника [Текст] / А. М. Цыганов // Бухгалтерский учет. - 2009. - N 23. - С. 47-50 . - ISSN 0321-0154
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): материальная ответственность -- трудовое законодательство -- материальный ущерб -- взыскание ущерба -- материальная ответственность руководителей -- материальная ответственность работников -- ограниченная материальная ответственность -- полная материальная ответственность Аннотация: Ограниченная и полная материальная ответственность руководителя и работника по трудовому законодательству. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Иванова, Т. С. Размещение заказов для государственных и муниципальных нужд - трудоправовой аспект [Текст] : условия трудовых договоров, ответственность, подтверждение фактов / Т. С. Иванова // Трудовое право. - 2010. - N 8. - С. 33-62
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- условия трудовых договоров -- работники -- работодатели -- должностная инструкция -- права работников -- материальная ответственность работников -- дисциплинарная ответственность Аннотация: Одной стороной таких отношений являются государственные и муниципальные заказчики (государственные органы, бюджетные учреждения), второй стороной - участники размещения заказов (юридические лица, физические лица). Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михайлов, В. Материальная ответственность: возмещение ущерба, причиненного административным проступком [Текст] / В. Михайлов // Хозяйство и право. - 2010. - N 7. - С. 118-120. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0134-2398
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): материальная ответственность работников -- возмещение ущерба -- административные проступки -- полная материальная ответственность -- судебная практика Аннотация: Актуальные проблемы возмещения работником ущерба работодателю в связи с совершением административного проступка. Анализ законодательства и судебной практики. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Допускаем сотрудника к работе до заключения трудового договора [Текст] / материал подгот. Наталья Булыга, Татьяна Шелаева, Юлия Горбатенкова // Кадровое дело. - 2010. - N 12. - С. 64-69 : 3 фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): докладные записки -- допуски к работе -- испытательный срок -- материальная ответственность работников -- правила внутреннего распорядка -- трудовые договоры Аннотация: В статье - о том, какие шаги нужно предпринять, чтобы допустить работника к работе до заключения трудового договора. Доп.точки доступа: Булыга, Н. \.\; Шелаева, Т. \.\; Горбатенкова, Ю. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хачатурян, Юлия. Защита активов компании от ее сотрудников [Текст] / Ю. Хачатурян // Трудовое право. - 2011. - N 7. - С. 91-108
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): защита активов -- активы компании -- материальная ответственность работников -- ответственность работников -- причинение ущерба -- имущественный вред -- имущественная безопасность -- трудовые отношения -- судебная практика -- привлечение к ответственности Аннотация: Работники любой компании могут представлять угрозу для ее активов - денежных средств и иного имущества, находящегося на балансе компании. Основным механизмом компенсации нанесенного ущерба, считается привлечение работника к материальной ответственности. Автор рассматривает существующую судебную практику по этому вопросу и делает вывод, что вышеназванная мера по ряду причин является неэффективной. Целесообразно для защиты активов предпринять действия, направленные на исключение возможности причинения такого вреда, при этом важно выстроить реально действенную систему превентивных мер, а не формальную. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сахащик, К. В. Материальная ответственность работников [Текст] / К. В. Сахащик // Отдел кадров. - 2011. - N 11. - С. 57-65 : 1 фот. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1817-6410
Рубрики: Право Трудовое право--Беларусь Кл.слова (ненормированные): материальная ответственность работников -- наниматели -- возмещение материального ущерба -- добровольное возмещение ущерба -- ущерб нанимателю -- трудовые обязанности -- материальный ущерб -- коллективная материальная ответственность -- кодексы -- официальные документы -- официальные материалы Аннотация: О возмещении работниками материального ущерба, причиненного нанимателям. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Веремейко, Ю. А. Ответственность за превышение работниками лимитов на использование мобильной связи [Текст] / Ю. А. Веремейко // Отдел кадров. - 2011. - N 11. - С. 71-75 : 1 фот. . - ISSN 1817-6410
Рубрики: Право Трудовое право--Беларусь Кл.слова (ненормированные): лимиты -- мобильная связь -- использование мобильной связи -- наниматели -- услуги мобильной связи -- мобильные телефоны -- использование мобильных телефонов -- увольнение работников -- стоимость услуг связи -- материальная ответственность работников -- кодексы -- официальные документы -- официальные материалы Аннотация: Привлечение к ответственности работников за превышение лимитов услуг мобильной связи. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пикалова, Анна. Украл и остался на работе? [Текст] / А. Пикалова // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 75-86
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): хищения -- растраты -- материальная ответственность работников -- материальный ущерб -- ответственность материальная -- ответственность работников -- судебное правоприменение -- правоприменительная практика -- основания увольнения -- увольнения за хищение -- покушение на хищение -- виновность служащих -- факт виновности -- оспаривание увольнения -- судебная защита прав -- доказательства виновности -- расторжение трудового договора Аннотация: Работника, совершившего по месту работы хищение имущества (в том числе мелкое), растрату, умышленное уничтожение или повреждение имущества, можно уволить в соответствии с действующими нормами трудового законодательства. Увольнение возможно при хищении имущества, принадлежащего как работодателю, так и другим работникам или третьим лицам. Факт хищения (растраты, уничтожения или повреждения) имущества и вина работника должны быть установлены вступившим в законную силу приговором либо постановлением суда. Если же установлен только факт покушения на указанные действия, оснований для увольнения нет. В данной статье рассматриваются наиболее актуальные случаи из судебной практики оспаривания увольнения по данному основанию за последнее время. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Конорев, Руслан. Увольнение работника за хищение [Текст] / Р. Конорев // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 99-112
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): хищения -- растраты -- материальная ответственность работников -- материальный ущерб -- ответственность материальная -- ответственность работников -- судебное правоприменение -- правоприменительная практика -- основания увольнения -- увольнения за хищение -- покушение на хищение -- виновность служащих -- факт виновности -- оспаривание увольнения -- судебная защита прав -- доказательства виновности -- расторжение трудового договора Аннотация: Уволить сотрудника за совершение хищения по месту работы непросто, даже если у работодателя есть доказательства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Правовой консалтинг [Текст] / Ю. В. Лебедева // Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации. - 2012. - № 6. - С. 42-46. - 1; Объявления в печатных изданиях о бесплатной консультации медицинского специалиста в офисах организации. - 1; Сравнение двух различных продуктов бытовой химии в рекламном объявлении. - 1; О привлечении работника-клептомана к материальной ответственности. - 1; Страховой случай до даты регистрации организации в качестве страхователя. - 1; Работодатель не может применить к работнику никаких мер воздействия, кроме расторжения трудового договора / Ю. В. Лебедева . - ISSN 1681-9756
Рубрики: Право Трудовое право Гражданское право в целом Кл.слова (ненормированные): трудовое законодательство -- рекламная деятельность -- расторжение трудовых договоров -- страховые случаи -- материальная ответственность работников -- реклама медицинских услуг Аннотация: Представлены ответы специалиста на вопросы, касающиеся трудового законодательства и рекламной деятельности. Доп.точки доступа: Лебедева, Ю. В. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Акатова, Л. 35 статей ТК РФ против 4 о работодателе, или Аргентина Ямайка 35:4 [Текст] / Л. Акатова // Трудовое право. - 2012. - № 6. - С. 43-50
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые споры -- трудовые отношения -- материальная ответственность работников -- ответственность за причинение вреда -- ответственность материальная -- ответственность работников -- привлечение к материальной ответственности -- несовершенство законодательства -- толкование норм права -- судебная практика -- ошибки правоприменения -- причинение ущерба -- возмещение ущерба -- взыскание ущерба -- доказательства виновности Аннотация: Вполне закономерным является желание работодателя защитить свои интересы и сохранить ценности, передаваемые материально ответственным лицам, которые, пожалуй, найдутся в любой организации. Российское законодательство позволяет защитить обе стороны трудовых отношений, но лишь в случае правильного толкования и применения норм права. Анализ существующей судебной практики показывает, что при применении данных норм нередко допускаются ошибки. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Русин, А. Работник может и не заплатить сполна!!! Анализ судебной практики при взыскании с работника полной материальной ответственности [Текст] / А. Русин // Трудовое право. - 2012. - № 6. - С. 17-42
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- судебная практика -- материальная ответственность работников -- взыскание ущерба -- ответственность материальная -- ответственность работника -- полная материальная ответственность -- привлечение к материальной ответственности -- возмещение вреда -- возмещение ущерба Аннотация: Каждый работодатель желает защитить свои интересы в части сохранности ценностей и возложить полностью ответственность на работника. Трудовой кодекс позволяет работодателю в некоторых случаях привлечь работника к полной материальной ответственности, которая состоит в обязанности последнего возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Однако, как показывает судебная практика, далеко не во всех случаях работодателю удается обоснованно и законно взыскать с работника полную материальную ответственность. Существуют наиболее типичные ошибки работодателя. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Акатова, Людмила. Восстановление на работе после хищения [Текст] : возможно или нет? / Л. Акатова // Трудовое право. - 2012. - № 9. - С. 63-69. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): основания для увольнения -- увольнение работников -- хищения -- недобросовестные работники -- восстановление на работе -- увольнения по инициативе работодателей -- трудовые споры -- судебная практика -- несовершенство законодательства -- условия восстановления на работе -- расторжение трудового договора -- трудовые отношения -- материальная ответственность работников -- привлечение к материальной ответственности -- незаконные увольнения Аннотация: Недобросовестные работники, сами того не зная, часто пользуются лазейками в законодательстве. Как известно, даже для увольнения по факту хищения должны быть соблюдены определенные условия, которые работодатель может и не предусмотреть. Автор анализирует сложившуюся судебную практику по такого рода случаям. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |