Дьячкова, Е. (канд. психол. наук). О молодых - по-взрослому [Текст] / Е. Дьячкова> // Государственная служба. - 2010. - N 3. - С. 41-43 : 1 табл. - Библиогр.: с. 43 (10 назв. ) . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия--Иваново Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- молодежь -- молодежная политика -- государственные служащие -- конкурсный отбор -- профессиональный отбор -- компетенции государственных служащих -- личностно-профессиональные качества -- профессиональные качества -- оценка компетенций -- тесты -- психологическая диагностика -- тестирование интеллекта -- Манастер-Корзини методика -- методика Манастер-Корзини Аннотация: В статье приводится опыт Ивановской области по формированию кадрового резерва. В частности, показаны этапы конкурсного отбора кандидатов в Молодежное правительство области. Доп.точки доступа: Молодежное правительство Ивановской области Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Куликова, Татьяна Ивановна. Роль научно-исследовательской деятельности в развитии личностно-профессиональных качеств студентов-психологов [Текст] / Т. И. Куликова> // Психология в вузе. - 2010. - N 4. - С. 11-18 . - ISSN 1991-0711
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): студенты-психологи -- научно-исследовательская работа -- учебный процесс -- познавательная активность -- творческая мотивация -- профессиональная подготовка -- личностно-профессиональные качества Аннотация: Рассматривается проблема включения научно-исследовательской работы студентов в учебный процесс как эффективного средства профессиональной подготовки специалистов-психологов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Громова, Инна (руководитель департамента управления персоналом). Эффективная программа адаптации новичков - стратегия удержания [Текст] / И. Громова> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 32-36 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): сотрудники организации -- HR-менеджеры -- HR-специалисты -- внутренние коммуникации -- социальная политика компании -- стратегии удержания специалистов -- трудовые отношения -- подбор специалистов -- обучение персонала -- адаптация сотрудников -- адаптационные инструменты -- адаптационные мероприятия -- психофизиологические аспекты -- социально-психологические аспекты -- организационные аспекты -- профессиональные аспекты -- личностно-профессиональные качества -- максимальная производительность труда Аннотация: Рассмотрены способы удержания сотрудников в компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шапошникова, Татьяна Леонидовна. Математические модели устойчивости толерантности как личностно-профессионального качества [Текст] / Т. Л. Шапошникова, М. Л. Романова, Н. А. Тарасенко> // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Общественные науки. - 2013. - № 6. - С. 119-123. - Библиогр.: с. 123 (4 назв. ) . - ISSN 0321-3056
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): индивиды -- личностно-профессиональные качества -- математические модели -- толерантность Аннотация: Цель исследования - создание моделей устойчивости толерантности как личностно-профессионального качества. Доп.точки доступа: Романова, Марина Леонидовна; Тарасенко, Наталья Александровна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Фетисов, Александр Сергеевич (кандидат педагогических наук; доцент; заведующий кафедрой). Модель формирования личностно-профессиональных качеств педагога как субъекта здоровьесберегающей образовательной среды школы [Текст] / А. С. Фетисов> // Мир образования - образование в мире. - 2014. - № 4 (56). - С. 169-179 : Ил.: 1 рис. - Библиогр.: с. 179 (14 назв. ) . - ISSN 2073-8536
Рубрики: Образование. Педагогика Школоведение Психология Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): деятельность педагога -- деятельность учителя -- здоровьесберегающая среда -- личностно-профессиональные качества -- образовательная среда школы -- педагоги -- педагогическая деятельность -- профессиональные качества -- субъекты образовательного процесса -- учителя Аннотация: Рассматривается модель формирования личностно-профессиональных качеств педагога как субъекта здоровьесберегающей образовательной среды школы. Выявляются особенности педагогической деятельности с учетом здоровьесберегающей образовательной среды школы. Выделяются функции формирования личностно-профессиональных качеств педагога. Определяются структурные компоненты, критерии, показатели и уровни формирования личностно-профессиональных качеств педагога. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Н. Л. Карьера государственных служащих старшей возрастной группы: ресурсы и востребованность [Текст] / Иванова Н. Л., Шванова И. С.> // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2018. - № 1. - С. 126-139. - Библиогр.: с. 137-138 (7 назв. )
Рубрики: Политика. Политология Политическая система Кл.слова (ненормированные): аппарат государственной службы -- возрастные особенности -- востребованность пожилых чиновников -- госслужащие -- госслужба -- государственная служба -- государственные служащие -- карьера -- личностно-профессиональные качества -- пожилые люди -- старшая возрастная группа чиновников -- управление карьерой -- чиновники Аннотация: Анализ возрастных особенностей государственных служащих старше 60 лет. Условия, необходимые для эффективной реализации их потенциала, знаний и навыков, накопленных за годы службы. Доп.точки доступа: Шванова, И. С. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Савинков, С. Н. Психологические детерминанты развития надежности у сотрудников МЧС России [Текст] / С. Н. Савинков, Н. А. Коваль> // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2022. - № 1. - С. 221-246. - Библиогр.: с. 243-246 (23 назв.) . - ISSN 0137-0936
Рубрики: Психология Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): личностно-профессиональные качества -- личностные особенности сотрудников -- надежность сотрудников МЧС -- психологические детерминанты -- психологические исследования -- развитие надежности -- сотрудники МЧС -- социально-психологические тренинги Аннотация: Актуальность статьи обусловлена тем, что в период современного социально-экономического реформирования повышаются требования к профессиональным качествам сотрудников во всех сферах жизнедеятельности. Цель работы: выявление психологических детерминант, способствующих/препятствующих развитию надежности сотрудников МЧС России, в процессе выполнения их профессиональной деятельности. Доп.точки доступа: Коваль, Н. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |