Андронов, В. В. (канд. экон. наук). Стратегическое управление в системе корпоративного менеджмента [Текст] / В. В. Андронов> // Управление собственностью. - 2004. - N 4. - С. . 30-38. - Библиогр. в подстроч. примеч. - s, 2004, , rus. - RUMARS-upso04_000_004_0030_1. - Национальная библиотека Республики Карелия. - Ил.: табл., рис.- Подстроч. примеч. - N 4. - С. 30-38. - upso04_000_004_0030_1, 4, 30-38
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): корпоративное управление -- менеджмент -- корпоративные стратегии -- предпринимательство -- корпоративный менеджмент -- общекорпоративные стратегии -- корпорации предпринимательского типа -- диверсифицированные корпорации -- магистральные функциональные стратегии Аннотация: Сформулированы принципы формирования корпоративной стратегии предпринимательства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Аристер, Николай Иванович (д-р экон. наук; профессор). Основные тенденции социализации современного предпринимательства [Текст] / Н. И. Аристер, П. Д. Половинкин> // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2006. - N 4. - С. . 7-20. - Библиогр.: с. 20 (10 назв. ). - RUMARS-iuef06_000_004_0007_1. - Ил.: фот.
Рубрики: Экономика--Общая экономическая теория Кл.слова (ненормированные): предпринимательство -- социализация предпринимательства -- корпоративное предпринимательство -- социальные институты -- социальная ответственность -- культура предпринимательства -- корпорации предпринимательского типа -- предпринимательская культура -- предпринимательская этика -- деловая этика -- корпоративное гражданство Аннотация: Социализация корпоративного предпринимательства - процесс формирования и социального развития коллектива и каждого сотрудника корпорации предпринимательского типа как социального института основного звена современного предпринимательства и гражданского общества на принципах органической социальной солидарности и ответственности, гармонизации индивидуальных и коллективных интересов корпорации в целях обеспечения высокого уровня качества жизни, всестороннего развития ее сотрудников и удовлетворения необходимых потребностей общества. Доп.точки доступа: Половинкин, П. Д. |