Миронов, В. И. Профсоюз, а также работник, участвовавшие в гражданском процессе, имеют право на возмещение судебных расходов [Текст] / В. И. Миронов> // Трудовое право. - 2010. - N 12. - С. 108-109
Рубрики: Право Гражданское процессуальное право Кл.слова (ненормированные): судебные расходы -- судебные разбирательства -- трудовые споры -- гражданские правоотношения -- возмещение судебных расходов -- судебная практика -- комментарии экспертов Аннотация: Правовое заключение на предоставленные материалы гражданского дела об отказе в возмещении судебных расходов профсоюзу при удовлетворении требований предоставляемого им работника. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Офман, Е. М. Запрет на кадровый аутсорсинг [Текст] / Е. М. Офман, С. Ситников, Е. В. Грива> // Трудовое право. - 2010. - N 12. - С. 110-117. - Библиогр.: с. 114 (12 назв. )
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): заемный труд -- кадровый аутсорсинг -- законопроекты -- комментарии экспертов -- трудовые отношения -- трудовое законодательство Аннотация: Комментарии экспертов по поводу внесения в Государственную думу РФ законопроекта, который вводит прямой запрет на кадровый аутсорсинг, при котором работник, числясь в одной организации, фактически работает в другой. Доп.точки доступа: Ситников, С.; Грива, Е. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Избиенова, Т. А. Кадровый аутсорсинг может оказаться в России вне закона. Против "сотрудников взаем" выступают депутаты Госдумы. Жертвами могут стать крупные компании [Текст] / Т. А. Избиенова, А. А. Целищев> // Трудовое право. - 2011. - N 1. - С. 80-96. - Библиогр.: с. 96 (11 назв. )
Рубрики: Право--Россия Трудовое право Кл.слова (ненормированные): кадровый аутсорсинг -- правовые комментарии -- комментарии экспертов -- заемный труд -- трудовое законодательство -- изменение законодательства -- законопроекты -- уклонению от заключения договоров -- необоснованное заключение договоров -- гражданско-правовые договоры -- гражданско-правовые нарушения -- трудовые споры -- судебная практика -- трудовые правонарушения -- трудовые правоотношения Аннотация: Комментарии экспертов по поводу законодательной инициативы ряда депутатов Государственной Думы РФ относительно изменений в отдельные законодательные акты. Целью инициативы является разработка комплекса мер, препятствующих уклонению работодателей от заключения трудовых договоров путем необоснованного заключения договоров гражданско-правового характера, использования механизмов "заемного труда" или другими способами. Авторы статьи приводят примеры существующей судебной практики, касающейся трудовых споров по данному вопросу. Доп.точки доступа: Целищев, А. А.; Российская Федерация \государственная дума\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Избиенова, Т. А. Ответ на вопрос о возможности заключения срочных трудовых договоров на период стажировки [Текст] / Т. А. Избиенова> // Трудовое право. - 2011. - N 1. - С. 98-102
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): стажировка на предприятии -- ученические договоры -- обучение за счет предприятия -- трудовые отношения -- комментарии экспертов -- правовые комментарии -- срочные трудовые договоры -- трудовой договор -- качество подготовки -- молодые специалисты -- уровень квалификации -- сроки стажировки -- профессиональная компетентность -- профессиональная пригодность -- оформление трудовых отношений Аннотация: Предприятие заключает ученические договоры с гражданами для обучения их в высших учебных заведениях (очная форма) за счет средств предприятия. Граждане после окончания обучения обязаны работать на предприятии в течение определенного времени. Эксперт отвечает на вопрос: может ли администрация предприятия принимать на работу таких граждан на условиях срочного трудового договора для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой на предприятии, с целью определения качества подготовки специалиста, указывая при этом конкретный срок окончания стажировки молодого специалиста. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миронов, В. И. Истечение срока судебной защиты не исключает возможности предъявления новых исковых требований, для которых сроки не установлены [Текст] / В. И. Миронов> // Трудовое право. - 2011. - N 7. - С. 109-110
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): судебная защита прав -- судебная практика -- стечение сроков защиты прав -- комментарии законов -- комментарии экспертов -- трудовые права -- защита трудовых прав -- правовые консультации -- сроки обжалования -- отказ в иске -- исковые требования -- сроки давности -- сроки исковой давности Аннотация: Комментарии эксперта в области трудовых правоотношений по вопросу защиты трудовых прав после отказа в иске о взыскании заработной платы в связи пропуском срока обращения в суд. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Губанова, Юлия. Мастер-класс Владимира Миронова [Текст] / Ю. Губанова, В. Наумов, О. Полякова> // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 23-38. - Рец. на ст.: Миронов В. И. Государство не нужно бояться, с ним даже можно бороться // Трудовое право. - 2011. - N 7. - С. 5-11
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): мастер-классы -- рецензии -- экспертные оценки -- комментарии экспертов -- трудовые отношения -- трудовые отношения -- трудовые споры -- трудовые правоотношения Аннотация: Критические замечания и комментарии специалистов по поводу статьи, опубликованной в рубрике "Мастер-класс". Доп.точки доступа: Наумов, Валерий; Полякова, Ольга; Миронов, В. И. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бекренева, Т. Д. В торговом доме "Межреспубликанский винзавод" (МВЗ) начались кадровые перестановки [Текст] / Т. Д. Бекренева, А. В. Завгородний> // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 39-53
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): кадровые решения -- увольнение работников -- процедура увольнения -- комментарии экспертов -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- смена администрации -- сокращение штата -- перевод трудовой -- банкротство -- ответственность администрации -- нарушение трудовых прав -- процедура увольнения -- выплаты денежных требований -- трудовые споры -- уголовная ответственность -- кадровые перестановки Аннотация: В первой части публикации описана процедура увольнения работников, предусмотренная нормами существующего трудового законодательства вне ее связи с конкретной организацией: последовательность действий, возможные альтернативные пути развития трудовых отношений, нормы ответственности, применяемые к администрации в случае нарушения предусмотренных законом процедур и обязательств по выплатам. Описаны распространенные формы нарушения законной практики расторжения трудовых договоров и банкротства предприятий со ссылками на судебную практику и нормы УК РФ, применяемые в таких случаях. Во второй части статьи предпринята попытка правового анализа ситуации, сложившейся в конкретной организации в связи со сменой администрации. Доп.точки доступа: Завгородний, Александр Васильевич; Межреспубликанский винзаводМВЗ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Булыга, Н. Н. Правовые основания увольнения сотрудников "Известий" [Текст] / Н. Н. Булыга> // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 55-62
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): увольнения -- сокращение штата -- комментарии экспертов -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения -- прекращение трудовых отношений -- нарушение трудовых прав -- трудовые споры -- судебная практика -- расторжение трудового договора -- досудебное урегулирование споров -- процедуры увольнения Аннотация: События, произошедшие в редакции газеты «Известия», показали имевшиеся внутри организации нарушения трудового права. Руководство издательства предпочло урегулировать данный вопрос без суда. Такое решение является своевременным и обоснованным. Однако, по мнению автора публикации, представленная в официальных источниках информация является далеко не полной. Он обращает внимание читателей на отдельные положения трудового законодательства, применимые к данной ситуации, и рассматривает возможные варианты последствий в случае их нарушения, основываясь на анализе аналогичной судебной практики. Доп.точки доступа: "Известия", ОАО; ОАО Известия; ООО Айньюс; "Айньюс", ООО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шавин, В. А. Комментарий к статье "Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации" [Текст] / В. А. Шавин, М. Волкова, А. Базыкин> // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 89-101. - Рец. на ст.: Бекренева Т. Д. Руководство организации: прекращение трудового договора и актуальные заключения // Трудовое право. - 2011. - N 6
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- трудовые споры -- правоприменительная практика -- трудовые отношения -- прекращение трудового договора -- заключение трудового договора -- комментарии экспертов -- трудовое законодательство -- рецензии -- комментарии экспертов -- судебная практика Аннотация: Вопрос правового регулирования трудовых отношений с руководителем организации, в том числе в части заключения и прекращения трудового договора с указанной категорией работников, в последнее время достаточно остро стоит на повестке дня. Это связано как с несовершенством законодательных норм, регулирующих соответствующие правоотношения, так и с неоднозначной судебной практикой по их применению. Ознакомление с судебной практикой по трудовым спорам об увольнении руководителя организации показывает, что суды выносят абсолютно разные решения, не формирующие единообразную судебную практику. В связи с этим правоприменители (в нашем случае работодатель и работник) не в состоянии спрогнозировать последствия принятия тех или иных решений применительно к руководителю организации. Доп.точки доступа: Волкова, М.; Базыкин, Александр; Бекренева, Т. Д. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бекренева, Т. Д. Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации [Текст] : ответ на критические замечания В. А. Шавина к статье Т. Д. Бекреневой / Т. Д. Бекренева> // Трудовое право. - 2011. - N 9. - С. 107-118. - Библиогр.: с. 118 (3 назв. ). - Рец. на ст.: Шавин В. А. Комментарий к статье "Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации"/ В. А. Шавин, М. Волкова, А. Базыкин // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 89-101
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): рецензии -- комментарии экспертов -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- прекращение трудового договора -- заключение трудового договора -- дискуссии Доп.точки доступа: Шавин, В. А; Волкова, М.; Базыкин, А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Петров, Алексей. Когда и где используется режим неполного рабочего времени... [Текст] / А. Петров> // Трудовое право. - 2011. - N 10. - С. 49-62. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): комментарии экспертов -- трудовые правоотношения -- неполное рабочее время -- рабочее время -- режим рабочего времени Аннотация: Правовая оценка неполного рабочего времени экспертом в области трудового законодательства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бекренева, Т. Д. Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации [Текст] : ответ на критические замечания В. А. Шавина к статье Т. Д. Бекреневой / Т. Д. Бекренева> // Трудовое право. - 2011. - N 11. - С. 69-80. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): комментарии экспертов -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- прекращение трудового договора -- заключение трудового договора -- дискуссии Аннотация: Публикуется ответ автора на критическую статью: Шавин В. А. Комментарий к статье "Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации"/ В. А. Шавин, М. Волкова, А. Базыкин // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 89-101. Доп.точки доступа: Шавин, В. А; Волкова, М.; Базыкин, А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Булыга, Наталья. Премии [Текст] : незаконно начисленные и ошибочно выплаченные / Н. Булыга ; коммент.: З. Вешкурцевой [и др. ]> // Трудовое право. - 2012. - № 1. - С. 5-30
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): премии -- выплата премий -- расчет премий -- премиальные выплаты -- положения о премировании -- ошибочные выплаты -- незаконные выплаты -- трудовые споры -- споры по выплатам -- комментарии экспертов -- полномочия руководителя -- пределы полномочий Аннотация: Часто работники обращаются в суд в связи с невыплатой премий, закрепленных локальными нормативными актами или трудовым договором. Однако бывают ситуации, когда спор возникает относительно начисленной и выплаченной премии. Тогда решается вопрос о законности действий руководителя организации по изданию соответствующего приказа. В данной статье рассмотрены примеры судебных решений, когда выплата премии была признана незаконной, а также решения, касающиеся ошибочно выплаченных премий, проанализированы последствия указанных действий, даны ответы на наиболее часто возникающие вопросы. Доп.точки доступа: Вешкурцева, Зоя \.\; Бекренева, Татьяна \.\; Корольков, А. \.\; Пикалева, Анна \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миронов, В. И. Трудовые отношения – дело специалистов [Текст] / В. И. Миронов ; записала Е. Баранова> // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 10-19
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовое законодательство -- трудовые отношения -- комментарии законодательства -- экспертные оценки -- комментарии экспертов -- беседы с юристами Аннотация: Беседа в редакции по актуальным вопросам трудового законодательства с В. И. Мироновым – одним из самых известных и авторитетных экспертов в сфере трудового права в России. Доп.точки доступа: Баранова, Е. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Завгородний, А. В. [Комментарий юриста] [Текст] / А. В. Завгородний> // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 87-98. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): расторжение трудового договора -- увольнения по инициативе работодателей -- уволиться по собственному желанию -- прекращение трудовых отношений -- трудовые отношения -- комментарии экспертов -- комментарии юристов -- прекращение трудового договора -- незаконное увольнение -- нарушение трудовых прав -- нормы трудового законодательства -- трудовые споры Аннотация: Комментарий А. В. Завгороднего к статье Е. Тарасовой «Увольнение – дело тонкое», опубликованной в журнале "Управление персоналом" (№ 11 за 2011 год). Не останавливаясь на конкретных спорных моментах высказанных автором, эксперт поясняет свою точку зрения о порядке увольнения работников по отдельным основаниям, указанным в статье Е. Тарасовой. Доп.точки доступа: Тарасова, Е. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дученко, Ольга. Комментарий по трудовому законодательству к теме "Беловоротничковая преступность" [Текст] : (журнал "Управление персоналом" № 6 2012) / О. Дученко> // Трудовое право. - 2012. - № 5. - С. 112-115
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): проверки кандидатов на должность -- требования к соискателям -- прием на работу -- трудовое законодательство -- кадровые проверки -- опыт кадровых проверок -- комментарии экспертов -- топы -- требования к служащим -- нарушения трудового законодательства -- беловоротничковая преступность Аннотация: Автор статьи - юрист корпоративной и арбитражной практики крупной юридической компании. Она делится опытом проверок потенциальных топ-менеджеров при приеме на работу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Анохина, Анна. Комментарий по трудовому законодательству к статье Калининой А. В. Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет [Текст] : (№2 2012) / А. Анохина> // Трудовое право. - 2012. - № 5. - С. 116-117
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): несовершенство законодательства -- трудовое законодательство -- правовые коллизии -- комментарии экспертов -- комментарии юристов -- судебная практика -- практика правоприменения -- противоречия законодательства -- увольнение с работы -- трудовые споры -- расторжение трудового договора -- порядок увольнения -- работники с детьми до 3 лет -- комментарии законодательства Аннотация: Автор (юрисконсульт корпоративной практики) на основе сложившейся судебной практики отмечает, что необходимо преодолеть противоречие правовых норм и признать дисквалификацию исключительно основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Если законодателем не будет внесена правовая определенность в данный вопрос, то преодолевать противоречие норм придется судам. Доп.точки доступа: Калинина, А. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Саранчова, Оксана. Комментарий к статье Е. Ковалевой «О совмещении и совместительстве: практика применения» [Текст] : («ТП» № 3 2012) / О. Саранчова> // Трудовое право. - 2012. - № 5. - С. 109-111
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): комментарии экспертов -- комментарии юристов -- совместительство -- трудовое законодательство -- трудовые отношения -- увольнение -- оплата труда совместителей -- расторжение трудового договора -- трудовые споры -- практика совместительства -- судебная практика Аннотация: Автор комментирует некоторые актуальные вопросы, встречающиеся в судебной практике. Доп.точки доступа: Ковалева, Е. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Герасимов, А. Н. У кого есть преимущественное право остаться на работе [Текст] / А.Н. Герасимов ; коммент.: А. Н. Пелевин [и др.]> // Трудовое право. - 2012. - № 5. - С. 38-67
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): комментарии экспертов -- трудовые правоотношения -- преимущественные права -- права работников -- сокращение персонала -- сокращение сотрудников -- сокращение штата -- сокращение численности работников -- увольнения -- порядок сокращения штата -- трудовые права работников -- нарушение трудовых прав -- трудовые споры -- судебная защита прав Аннотация: Работодатель принял решение уволить сотрудника по сокращению штата или численности работников. Что же надо знать такому сотруднику, чтобы он смог реализовать предусмотренные законом свои трудовые права? Доп.точки доступа: Пелевин, А. Н. \.\; Абрамова, Марина \.\; Арутюнов, Александр \.\; Кирпикова, Юлия Андреевна \.\; Рясина, Н. \.\; Захарчук, Олеся \.\; Казаков, С. \.\; Корнеев, Р. \.\; Буянова, М. О. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Буянова, М. О. Работодателю просто захотелось ее уволить... [Текст] / М. О. Буянова> // Трудовое право. - 2012. - № 5. - С. 19-32
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): беседы с юристами -- защита интересов работников -- интересы работников -- нарушение прав работников -- нарушение трудовых прав -- трудовые споры -- увольнения -- права работников -- судебная защита прав -- комментарии экспертов -- несовершенство законодательства -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения Аннотация: Беседа в редакции с экспертом в области трудовых правоотношений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |